ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА. Приказ. Федеральное агентство по образованию. 28.11.08 1763

                 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
      СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
          УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
           ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО,
                    ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

                                ПРИКАЗ

                 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

                          28 ноября 2008 г.
                                N 1763

                                 (Д)


     В  соответствии  с  пунктом  9  Положения  об установлении систем
оплаты    труда    работников    федеральных   бюджетных   учреждений,
утвержденного  Постановлением  Правительства Российской Федерации от 5
августа   2008   года  N  583  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
     Утвердить    примерные   показатели   стимулирования   работников
государственных  образовательных учреждений среднего профессионального
образования,    подведомственных    Рособразованию,   за   количество,
интенсивность и качество труда согласно приложению.

Руководитель
                                                            Н.И.БУЛАЕВ
28 ноября 2008 г.
N 1763

Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
10 декабря 2008 г.
N 12813


                                                            Приложение

                                              к Приказу Рособразования
                                                от 28 ноября 2008 года
                                                                N 1763

                         ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
      СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
          УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
           ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО,
                    ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

-------------------------------------------------------------------------------
| N |           Выплаты           |                Показатели                 |
|п/п|  стимулирующего характера   |                                           |
|---|-----------------------------|-------------------------------------------|
|1. | За интенсивность и  высокие | а)  Участие  во  внедрении  инновационной |
|   | результаты работы           | образовательной        программы        в |
|   |                             | образовательном   учреждении   в   рамках |
|   |                             | приоритетного    национального    проекта |
|   |                             | "Образование";                            |
|   |                             | б) участие в создании и  функционировании |
|   |                             | экспериментальной  площадки,   ресурсного |
|   |                             | центра    на    базе     образовательного |
|   |                             | учреждения;                               |
|   |                             | в) участие в выполнении контрольных  цифр |
|   |                             | приема в образовательное учреждение;      |
|   |                             | г)   участие   в   реализации    программ |
|   |                             | непрерывного            профессионального |
|   |                             | образования;                              |
|   |                             | д)  подготовка   победителей   (призеров) |
|   |                             | всероссийских  (региональных)   олимпиад, |
|   |                             | смотров, конкурсов и др.;                 |
|   |                             | е) выполнение  дополнительной  работы  по |
|   |                             | другой    профессии    (должности)    или |
|   |                             | исполнение     обязанностей      временно |
|   |                             | отсутствующего работника.                 |
|---|-----------------------------|-------------------------------------------|
|2. | За   качество   выполняемых | а)  Не  менее   75%   от   общего   числа |
|   | работ                       | обучающихся,   получивших   положительные |
|   |                             | оценки  при   прохождении   промежуточной |
|   |                             | аттестации за курс обучения;              |
|   |                             | б) превышение  плановой  наполняемости  в |
|   |                             | группах (подгруппах);                     |
|   |                             | в)  не  более   10%   от   общего   числа |
|   |                             | обучающихся,  отчисленных  до   окончания |
|   |                             | срока    обучения    по    неуважительной |
|   |                             | причине;                                  |
|   |                             | г)      создание      учебно-методических |
|   |                             | комплексов,            учебно-программной |
|   |                             | документации,      учебных       пособий, |
|   |                             | электронных      учебников,       имеющих |
|   |                             | положительные рецензии;                   |
|   |                             | д)  руководство  курсовыми  и  дипломными |
|   |                             | работами     (проектами),     получившими |
|   |                             | реальные практические результаты;         |
|   |                             | е)       использование        современных |
|   |                             | образовательных технологий (в  том  числе |
|   |                             | инновационных,     информационных)      и |
|   |                             | оборудования,  новых   форм   организации |
|   |                             | учебного процесса.                        |
|---|-----------------------------|-------------------------------------------|
|3. | Премиальные   выплаты    по | а)  Не  менее   75%   от   общего   числа |
|   | итогам работы               | выпускников,   получивших   положительные |
|   |                             | оценки    при    прохождении     итоговой |
|   |                             | аттестации;                               |
|   |                             | б)  не  менее   25%   от   общего   числа |
|   |                             | выпускников,    получивших     повышенные |
|   |                             | разряды;                                  |
|   |                             | в)  не  менее   50%   от   общего   числа |
|   |                             | выпускников,      трудоустроенных      по |
|   |                             | полученной профессии;                     |
|   |                             | г)       участие        в        развитии |
|   |                             | предпринимательской  и  иной   приносящей |
|   |                             | доход деятельности;                       |
|   |                             | д)   организация   и   проведение   среди |
|   |                             | обучающихся     различных      культурно- |
|   |                             | массовых, спортивных и др. мероприятий;   |
|   |                             | е)    участие    в    развитии    научно- |
|   |                             | технического творчества обучающихся.      |
-------------------------------------------------------------------------------