ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ,
ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
28 ноября 2008 г.
N 1765
(Д)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить примерные показатели стимулирования работников
государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию,
за количество, интенсивность и качество труда, согласно приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
28 ноября 2008 г.
N 1765
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
24 декабря 2008 г.
N 12969
Приложение
к Приказу Рособразования
от 28 ноября 2008 года
N 1765
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО,
ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
-------------------------------------------------------------------------------
| N | Выплаты стимулирующего | Примерные показатели |
|п/п | характера | |
|----|-------------------------|----------------------------------------------|
| 1. | За интенсивность и | - участие в выполнение федеральных целевых и |
| | высокие результаты | ведомственных программ; |
| | работы | - количество инициированных работником |
| | | исследований; |
| | | - количество лицензий на право использования |
| | | изобретений; |
| | | - количество заявок на объекты промышленной |
| | | собственности, подготовленных с участием |
| | | работника; |
| | | - количество премий, наград, дипломов, |
| | | полученных работником или с его участием; |
| | | - количество патентов по результатам научной |
| | | и научно-технической деятельности; |
| | | - количество публикаций в печати научных и |
| | | (или) научно-технических результатов; |
| | | - коэффициент цитируемости научных и научно- |
| | | технических результатов деятельности |
| | | работника; |
| | | - количество изданных монографий; |
| | | - участие в международном научном и научно- |
| | | техническом сотрудничестве (стажировки, |
| | | командировки, публикации научных и (или) |
| | | научно-технических результатов за пределами |
| | | территории Российской Федерации); |
| | | - количество экспонатов, представленных на |
| | | международных и российских выставках; |
| | | - научное руководство аспирантами, |
| | | соискателями и студентами по выполнению |
| | | НИРС, дипломных работ и проектов; |
| | | - инновационная устремленность, освоение |
| | | новых технологий и методологий в научной и |
| | | педагогической деятельности; |
| | | - участие в рецензировании научных трудов и |
| | | результатов научной и научно-технической |
| | | деятельности; |
| | | - повышение научной квалификации, участие в |
| | | конференциях, симпозиумах, мастер-классах и |
| | | др. |
|----|-------------------------|----------------------------------------------|
| 2. | За качество | - выполнение в установленном порядке |
| | выполняемых работ | показателей государственных контрактов, на |
| | | научно-исследовательские работы учреждения в |
| | | части сроков их исполнения, требований |
| | | исполнения обязательств и стандартов |
| | | качества; |
| | | - отсутствие рекламаций заказчика по |
| | | результатам выполнения НИР, соблюдению |
| | | стандартов и технических условий; |
| | | - наличие благодарностей и почетных грамот |
| | | за высокие достижения и результаты |
| | | деятельности |
|----|-------------------------|----------------------------------------------|
| 3. | Премиальные выплаты | - соблюдение сроков и качество выполнения |
| | по итогам работы | НИР; |
| | | - наличие положительных отзывов о |
| | | результатах НИР |
------------------------------------------------------------------------------- |