Страницы: 1 2
утверждаются положением о премировании работников образовательного
учреждения или положением об оплате труда работников образовательного
учреждения.
4.10. Выплата премий за выполнение особо важных и ответственных
работ осуществляется по итогам выполнения особо важных и ответственных
работ. Особо важными и ответственными работами могут считаться работы,
проводимые:
при подготовке объектов к учебному году;
при устранении последствий аварий;
при подготовке и проведении международных, российских,
региональных мероприятий научно-методического, социально-культурного и
другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей.
4.11. При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год)
учитывается:
инициатива, творчество и применение в работе современных форм к
методов организации труда;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего
процесса или уставной деятельности учреждения;
достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в инновационной деятельности;
участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ,
мероприятий.
4.12. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению
руководителя образовательного учреждения:
руководителям структурных подразделений образовательного
учреждения и иным работникам, непосредственно подчиненным руководителю
образовательного учреждения;
руководителям структурных подразделений образовательного
учреждения, подчиненным заместителю руководителя образовательного
учреждения, по представлению заместителя руководителя образовательного
учреждения;
остальным работникам, занятым в структурных подразделениях, по
представлению руководителя структурного подразделения.
V. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
5.1. Заработная плата руководителя образовательного учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада,
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя определяется трудовым
договором. Размер должностного оклада руководителя образовательного
учреждения устанавливается согласно пункту 6 Положения об установлении
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583, и Порядком исчисления размера средней
заработной платы для определения размера должностного оклада
руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденного
Приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 г. N 167н, в
кратном отношении к средней заработной плате работников основного
персонала соответствующего образовательного учреждения, перечень
которых утвержден Приказом МИД России от 3 сентября 2008 г. N 13555.
5.3. Должностные оклады заместителей руководителей
образовательных учреждений и главного бухгалтера устанавливаются в
размерах на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя
учреждения.
Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей
учреждения и главного бухгалтера должны быть установлены в положении
об оплате труда работников образовательного учреждения.
5.4. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные
законодательством Российской Федерации, выплачиваются руководителям
образовательного учреждения в соответствии с трудовым договором
(дополнительным соглашением).
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру при наличии
оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с
главой III настоящего Примерного положения.
Надбавки компенсационного характера устанавливаются в процентах к
должностным окладам или абсолютных размерах, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
5.5. МИДом России руководителю образовательного учреждения могут
устанавливаться премии за счет централизованных бюджетных
ассигнований, предусмотренных на эти цели.
Премирование руководителя образовательного учреждения
осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в
соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности
работы учреждения.
Размер премии руководителя образовательного учреждения, порядок и
критерии ее выплаты устанавливаются МИДом России в дополнительном
соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.
5.6. Для заместителей руководителя образовательного учреждения и
главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера производятся в
соответствии с главой IV настоящего Примерного положения.
5.7. Решение о выплате надбавок стимулирующего характера
заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается
руководителем образовательного учреждения.
5.8. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру
образовательного учреждения на основании решения руководителя
учреждения могут производиться иные выплаты, предусмотренные главой VI
настоящего Примерного положения.
VI. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
6.1. Работникам образовательных учреждений может оказываться
материальная помощь в порядке, установленном соответствующим
образовательным учреждением.
6.2. Материальная помощь может выплачиваться на основании
заявления работника (в связи со смертью близких родственников, уходом
в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, болезнью сотрудника, тяжелым
материальным положением и т.д.) и приложения соответствующих
документов (например, справка о смерти близкого родственника,
заявления об уходе в отпуск и т.д.).
6.3. Материальная помощь работникам образовательного учреждения
может выплачиваться как за счет средств, предусмотренных в фонде
оплаты труда работников образовательных учреждений, так и за счет
экономии по фонду оплаты труда.
На выплату материальной помощи могут использоваться средства,
полученные за счет разрешенных видов деятельности.
6.4. Работникам образовательных учреждений при наличии средств по
фонду оплаты труда могут выплачиваться иные выплаты социального
характера (например, в связи с уходом в ежегодный основной
оплачиваемый отпуск, выходом на пенсию, к юбилейным датам и
праздникам).
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО, УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
ПЕРСОНАЛА, ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
----------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников |
| административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Диспетчер факультета | 1900 |
| Специалист по учебно-методической | |
| работе | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Специалист по учебно-методической | 2100 |
| работе II категории | |
| Старший диспетчер факультета | |
| Учебный мастер II категории | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Специалист по учебно-методической | 2500 |
| работе I категории | |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей |
| профессорско-преподавательского состава |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Преподаватель | 3200 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Старший преподаватель | 3800 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Доцент | 4200 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Профессор | 4400 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | |
| Заведующий кафедрой | 4600 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 6 квалификационный уровень | |
| Декан факультета | 4800 |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей |
| структурных подразделений |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Начальник (директор, руководитель, | 3400 |
| заведующий): кабинета, лаборатории, | |
| отдела, отделения, подготовительных | |
| курсов (отделения) и других | |
| подразделений; руководитель | |
| (заведующий) учебной практики, | |
| помощник проректора, помощник | |
| ректора, ученый секретарь совета | |
| факультета (института) | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Начальник (директор, заведующий, | 4100 |
| руководитель): второго управления; | |
| межкафедральной (межфакультетской) | |
| учебной лаборатории; структурного | |
| подразделения, реализующего | |
| общеобразовательные программы; | |
| студенческого дворца культуры; | |
| студенческого общежития; управления | |
| безопасности; управления охраны | |
| труда и техники безопасности; | |
| начальник (заведующий) отдела: | |
| аспирантуры, докторантуры, | |
| магистратуры, учебного (учебно- | |
| методического, методического), | |
| международных связей | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Начальник (директор, заведующий, | 4300 |
| руководитель): издательства учебной | |
| литературы и учебно-методических | |
| пособий для студентов, структурного | |
| подразделения, реализующего | |
| образовательные программы начального| |
| профессионального и (или) среднего | |
| профессионального образования, | |
| учебно-методического (учебно- | |
| производственного, учебно-научного, | |
| экспериментального) центра, учебной | |
| теле-, фото-, киностудии и других | |
| учебных подразделений; начальник | |
| управления: аспирантуры, | |
| докторантуры, кадров, магистратуры, | |
| международных связей, учебного | |
| (учебно-методического), | |
| экономического (финансово- | |
| экономического, финансового), | |
| юридического (правового); начальник | |
| управления охраны труда и техники | |
| безопасности (при наличии в вузе | |
| научно-исследовательских | |
| подразделений, вычислительного | |
| центра), советник при ректорате, | |
| ученый секретарь совета учреждения | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Начальник управления | 4500 |
| образовательного учреждения высшего | |
| профессионального образования, | |
| имеющего в своем составе институт | |
| и (или) научно-исследовательский | |
| институт, экспериментальные | |
| подразделения: экономического, | |
| финансово-экономического, | |
| финансового, юридического | |
| (правового) | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | |
| Директор (руководитель) | 4700 |
| обособленного структурного | |
| подразделения | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 6 квалификационный уровень | |
| Директор (руководитель): филиала, | 5000 |
| института, являющегося структурным | |
| подразделением образовательного | |
| учреждения | |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
----------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей |
| педагогических работников |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Инструктор по физической культуре | 2200 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Инструктор-методист | 2400 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Мастер производственного обучения | 2500 |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ НАУЧНЫХ
ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
----------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей |
| научно-технических работников второго уровня |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Лаборант-исследователь | 2100 |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей |
| научных работников |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Младший научный сотрудник | 2400 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| Научный сотрудник: | 3200 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Старший научный сотрудник | 3400 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Ведущий научный сотрудник | 4200 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Главный научный сотрудник | 4400 |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей |
| руководителей структурных подразделений |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Заведующий (начальник) научно- | 4200 |
| исследовательским сектором, входящим| |
| в состав научно-исследовательского | |
| отдела (лаборатории, отделения); | |
| начальник (руководитель) группы | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Заведующий (начальник) научно- | 4400 |
| исследовательским отделом | |
| (отделением, лабораторией, сектором)| |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | |
| Начальник (заведующий) обособленного| 4700 |
| подразделения | |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
----------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Медицинский и фармацевтический персонал 1-го уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Санитарка | 1700 |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Медицинский регистратор | 1900 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Лаборант, рентгенлаборант | 2100 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Медицинская сестра | 2300 |
| Медицинская сестра по физиотерапии | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Фельдшер-лаборант, медицинская | 2400 |
| сестра процедурной | |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Врач-стажер | 3100 |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Врач-специалист | 3200 |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
---------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|-------------------------------------------------------------------------|
|Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего|
| уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление |
| социальных услуг" |
|-------------------------------------------------------------------------|
|2 квалификационный уровень | |
|Медицинский психолог | 3200 |
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
----------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный |
| | размер должностного оклада (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Агент по снабжению | 1900 |
| Архивариус | |
| Дежурный | |
| Делопроизводитель | |
| Кассир | |
| Комендант | |
| Машинистка | |
| Паспортист | |
| Секретарь-стенографистка | |
| Стенографистка | |
| Экспедитор по перевозке грузов | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Должности служащих первого | 2000 |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается производное | |
| должностное наименование "старший" | |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Администратор | 2100 |
| Диспетчер | |
| Инспектор по контролю за исполнением| |
| поручений | |
| Лаборант | |
| Техник | |
| Художник | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Заведующий архивом | 2300 |
| Заведующий бюро пропусков | |
| Заведующий канцелярией | |
| Заведующий копировально-множительным| |
| бюро | |
| Заведующий машбюро | |
| Заведующий складом | |
| Заведующий хозяйством | |
| Должности служащих первого | |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается производное | |
| должностное | |
| наименование "старший" | |
| Должности служащих первого | |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается II | |
| внутридолжностная категория | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Заведующий научно-технической | 2500 |
| библиотекой | |
| Должности служащих первого | |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается I внутридолжностная | |
| категория | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Мастер участка (включая старшего) | 2700 |
| Механик | |
| Должности служащих первого | |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается производное | |
| должностное наименование "ведущий" | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | |
| Начальник гаража | 3500 |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Бухгалтер | 2500 |
| Документовед | |
| Инженер | |
| Специалист по кадрам | |
| Специалист по маркетингу | |
| Специалист по связям с | |
| общественностью | |
| Эксперт | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Должности служащих первого | 2800 |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается II | |
| внутридолжностная категория | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Должности служащих первого | 3000 |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается I внутридолжностная | |
| категория | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Должности служащих первого | 3300 |
| квалификационного уровня, по которым| |
| устанавливается производное | |
| должностное наименование "ведущий" | |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | |
| Заместитель главного бухгалтера | 3600 |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Начальник исследовательской | 3900 |
| лаборатории | |
| Начальник лаборатории (бюро) | |
| технико-экономических исследований | |
| Начальник отдела автоматизации и | |
| механизации производственных | |
| процессов | |
| Начальник отдела автоматизированной | |
| системы управления производством | |
| Начальник отдела информации | |
| Начальник отдела капитального | |
| строительства | |
| Начальник отдела комплектации | |
| оборудования | |
| Начальник отдела контроля качества | |
| Начальник отдела маркетинга | |
| Начальник отдела материально- | |
| технического снабжения | |
| Начальник отдела организации и | |
| оплаты труда | |
| Начальник отдела охраны труда | |
| Начальник отдела подготовки кадров | |
| Начальник отдела (лаборатории, | |
| сектора) по защите информации | |
| Начальник отдела по связям с | |
| общественностью | |
| Начальник отдела социального | |
| развития | |
| Начальник отдела стандартизации | |
| Начальник планово-экономического | |
| отдела | |
| Начальник технического отдела | |
| Начальник юридического отдела | |
| Начальник отдела кадров (спецотдела)| |
|-------------------------------------|------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Директор (начальник, заведующий) | 4700 |
| филиала, другого обособленного | |
| структурного подразделения | |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение N 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА
И КИНЕМАТОГРАФИИ
-------------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 1. Профессиональная квалификационная группа |
| "Должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Главный: библиотекарь, библиограф | 3500 |
|-------------------------------------|---------------------------------------|
| Хранитель фондов | 3150 |
|-------------------------------------|---------------------------------------|
| Методист музея | 2100 |
| ------------------------------------| |
| Библиотекарь, библиограф | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 2. Профессиональная квалификационная группа "Должностей работников |
| руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Заведующий отделом библиотеки | 3600 |
| Заведующий сектором библиотеки | |
-------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
-------------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных |
| средств массовой информации первого уровня" |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Оператор компьютерного набора | 2000 |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных |
| средств массовой информации второго уровня" |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Технический редактор | 2100 |
|-------------------------------------|---------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Референт | 2300 |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных |
| средств массовой информации третьего уровня" |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | |
| Редактор | 2500 |
|-------------------------------------|---------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Заведующий отделом по основным | 2800 |
| направлениям деятельности | |
| Редактор II категории | |
|-------------------------------------|---------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | |
| Редактор I категории | 3000 |
-------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 9
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных
Министерству иностранных дел
Российской Федерации,
утвержденному Приказом МИД России
от 20 ноября 2008 года
N 18122
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО
И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ
----------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер |
| | должностного оклада (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | |
| Инструктор противопожарной | 2300 |
| профилактики | |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | |
| Начальник штаба гражданской обороны | 3900 |
| (объекта народного хозяйства) | |
----------------------------------------------------------------------------Страницы: 1 2 |