О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 19 ИЮЛЯ 2005 Г. N 523-ПП
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
30 декабря 2008 г.
N 1219-ПП
(ПРМ)
В целях усиления материальной заинтересованности и социальной
защищенности, а также уточнения порядка оплаты труда работников
государственных учреждений города Москвы, подведомственных
Департаменту семейной и молодежной политики города Москвы,
Правительство Москвы постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 19
июля 2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 6
сентября 2005 г. N 671-ПП, от 14 марта 2006 г. N 167-ПП, от 18 апреля
2006 г. N 260-ПП, от 12 декабря 2006 г. N 985-ПП, от 23 января 2007 г.
N 30-ПП, от 27 февраля 2007 г. N 130-ПП, от 6 марта 2007 г. N 148-ПП,
от 3 апреля 2007 г. N 222-ПП, от 11 сентября 2007 г. N 798-ПП, от 11
сентября 2007 г. N 800-ПП, от 25 сентября 2007 г. N 843-ПП, от 2
октября 2007 г. N 856-ПП, от 1 апреля 2008 г. N 233-ПП, от 8 апреля
2008 г. N 273-ПП, от 15 апреля 2008 г. N 293-ПП):
1.1. В пункте 39 приложения 3 к постановлению слова "Комитета по
делам семьи и молодежи" исключить.
1.2. Пункт 42 приложения 3 к постановлению изложить в редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.
1.3. Дополнить раздел 1 приложения 3 к постановлению пунктом 47 в
редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что действие пунктов 42 и 47 приложения к
настоящему постановлению распространяется на правоотношения,
возникающие у работников системы государственных учреждений
Департамента семейной и молодежной политики города Москвы по отрасли
"Образование" начиная с 1 января 2009 г.
3. Установить, что финансирование расходов на оплату труда
работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту
семейной и молодежной политики города Москвы, по указанной отрасли
осуществляется за счет и в пределах средств, предусматриваемых в
бюджете города Москвы Департаменту семейной и молодежной политики
города Москвы.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
30 декабря 2008 г.
N 1219-ПП
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 30 декабря 2008 года
N 1219-ПП
Внесение изменений в приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП
Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий
работников государственных учреждений города Москвы
1. Условия оплаты труда отдельных категорий
работников по отрасли "Образование"
----------------------------------------------------------------------
| N | Категория получателя | Виды доплат и | Размер доплат, |
|п/п | или тип учреждения | надбавок | надбавок и |
| | | стимулирующего | коэффициентов |
| | | характера | |
|----|-------------------------|-------------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----|-------------------------|-------------------|-----------------|
|42. | Работникам | Усиление | Повышающий |
| | образовательных | социальной | коэффициент |
| | учреждений, кроме | защиты | 1,08 к ставке |
| | учителей | работников | (окладу) ЕТС |
| | иностранного языка, | отрасли | |
| | поименованных в | "Образование" | |
| | пункте 4.1, и | | |
| | работников учреждений | | |
| | системы Департамента | | |
| | семейной и молодежной | | |
| | политики города Москвы | | |
|----|-------------------------|-------------------|-----------------|
|47. | Работники учреждений | Материальное | Повышающий |
| | системы Департамента | стимулирование | коэффициент 1,7 |
| | семейной и молодежной | труда, | к ставке |
| | политики города Москвы, | усиление | (окладу) ЕТС |
| | кроме работников | социальной | |
| | Государственного | защищенности | |
| | учреждения города Москвы| | |
| | "Дирекция по | | |
| | эксплуатации и | | |
| | капитальному ремонту" | | |
| | Департамента семейной и | | |
| | молодежной политики | | |
| | города Москвы | | |
---------------------------------------------------------------------- |