ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РФ
30 октября 2008 г.
N 169
(Д)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской
службы и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на
замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской
службы в Министерстве культуры Российской Федерации.
2. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.А.АВДЕЕВ
30 октября 2008 г.
N 169
Зарегистрировано в Минюсте РФ
22 декабря 2008 г.
N 12938
Утверждена
Приказом Министерства культуры
Российской Федерации
от 30 октября 2008 г.
N 169
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве культуры Российской Федерации (далее - Методика)
определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской
Федерации (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального
уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной
гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия
установленным требованиям к должности гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по
результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального
закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).
4. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
5. Конкурсные комиссии образуются приказами Министерства культуры
Российской Федерации.
6. Конкурс объявляется приказом представителя нанимателя на
основании письменной служебной записки руководителя структурного
подразделения, в котором имеется вакантная должность гражданской
службы (приложение N 1).
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровое
подразделение организует:
подготовку к публикации объявления о приеме документов для
участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном
издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложение N 2);
проверку представленных документов и достоверности сведений,
представленных гражданином или гражданским служащим (проверка
достоверности сведений, представленных гражданским служащим,
осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение
вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе
должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и
характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина
(гражданского служащего) по специальности);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение
процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение
которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с
использованием таких сведений.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов
для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации,
30.05.2005, N 22, ст. 2192, 22.10.2007, N 43, ст. 5264), с приложением
фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе.
9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе
поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в
письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя,
указанного в пункте 6 настоящей Методики.
Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским
служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности),
необходимых для участия в конкурсе.
11. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени
его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию
в конкурсе.
12. На втором этапе конкурсная комиссия на основании
представленных кандидатами документов об образовании, прохождении
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также по результатам тестовых испытаний и индивидуального
собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения
(профессиональный уровень).
В процессе конкурса допускается письменное тестирование, устное
собеседование и использование иных предусмотренных законодательством
Российской Федерации конкурсных процедур.
13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
протоколом, который подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании (приложение N 3).
14. По результатам конкурса издается приказ о назначении
победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте
соответствующего государственного органа в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение
N 4).
Приложение N 1
к Методике
Министру культуры
Российской Федерации
____________________
(фамилия, инициалы)
Служебная записка
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы ___________________________________
(наименование должности)
отдела ________________________ Департамента ________________________.
(наименование структурного подразделения)
Должность вакантна с ___________________________.
(число, месяц, год)
Директор Департамента
_______________________________ _______________ (____________________)
(наименование структурного (подпись) (фамилия, инициалы)
подразделения)
Приложение N 2
к Методике
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ
Министерство культуры Российской Федерации
объявляет конкурс на замещение должности главного
специалиста-эксперта юридического отдела
Нормативно-правового департамента
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к вакантной должности главного
специалиста - эксперта юридического отдела Нормативно-правового
департамента:
Требования к кандидатам: образование - высшее юридическое; стаж
(опыт) работы по специальности - без предъявления требований к стажу.
Требования к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы
Президента Российской Федерации и постановления Правительства
Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие
развитие отрасли культуры и кинематографии Российской Федерации;
основы экономики, организации труда, производства и управления в
условиях рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт
в области государственного управления; правила делового этикета;
правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной
информацией.
Требования к уровню и характеру навыков: должен уметь работать с
людьми; уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки
коммуникации; уметь управлять временем; владеть навыками
конструктивной критики; владеть красноречием; владеть навыками
делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими
ведомствами организации, государственными органами, субъектами
Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и
муниципальными служащими, населением; уметь разрабатывать план
конкретных действий; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а
также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по
отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, должен представить в Министерство культуры Российской
Федерации: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную
анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26.05.2005 N 667-р); копию паспорта или заменяющего его
документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии
на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, копии
документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению.
Заявки на участие в конкурсе принимаются с 19 сентября по 18
сентября 2008 г. в Отделе государственной службы, кадров и наград
Министерства культуры Российской Федерации по адресу: Москва, М.
Гнездниковский пер., д. 7, каб. 409, 410 (телефон/факс 629-88-81,
629-10-10). Дополнительную информацию о документах, необходимых для
представления конкурсной комиссии, можно также получить на официальном
сайте Министерства культуры Российской Федерации по адресу:
www.mkrf.ru.
Приложение N 3
к Методике
ПРОТОКОЛ
заседания конкурсной комиссии
Министерства культуры Российской Федерации
от "__" __________ 20__ г. N _____
Повестка дня:
проведение 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности
главного специалиста - эксперта юридического отдела
Нормативно-правового департамента.
Присутствовали:
конкурсная комиссия в составе:
Председатель
конкурсной комиссии Ф.И.О.
Заместитель председателя
конкурсной комиссии Ф.И.О.
Секретарь
конкурсной комиссии Ф.И.О.
Члены
конкурсной комиссии Ф.И.О.
1. Первая часть конкурса состояла из тестовой работы:
1) Ф.И.О. - Присутствовал(а). Квалификационным требованиям
соответствует. Ответил(а) на 30 вопросов из 30 тестового задания.
Допущен(а) ко второй части конкурса.
2) Ф.И.О. - Присутствовал(а). Квалификационным требованиям
соответствует. Ответил(а) на 20 вопросов из 30 тестового задания. Были
заданы устные вопросы. Не допущен(а) ко второй части конкурса.
2. Вторая часть конкурса состояла из устного собеседования:
Ф.И.О. - были заданы вопросы по действующему законодательству.
Устное собеседование прошел(а).
3. Результат конкурса:
По результатам голосования (6 из 6-ти) победителем конкурса на
замещение вакантной должности главного специалиста - эксперта
юридического отдела Нормативно-правового департамента признан(а)
Ф.И.О.
Председатель
конкурсной комиссии ______________ ___________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель
председателя
конкурсной комиссии ______________ ___________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии ______________ ___________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
______________ ___________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии ______________ ___________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 4
к Методике
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной
должности в Министерстве культуры Российской Федерации
По результатам конкурса на замещение вакантной должности главного
специалиста - эксперта юридического отдела Нормативно-правового
департамента, прошедшего в Министерстве культуры Российской Федерации
03.11.2008, победителем конкурса объявлен(а)
____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному
заявлению, адресованному в Министерство культуры Российской Федерации.
(индекс, адрес, телефон, факс). |