О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ
ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
16 января 2004 г.
N 30
(Д)
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской
Федерации от 15.10.99 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников здравоохранения" и в целях материального стимулирования
высокопрофессионального и инициативного труда руководителей
лечебно-профилактических учреждений приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке премирования руководителей учреждений
здравоохранения городского подчинения (приложение 1).
1.2. Персональный состав комиссии по премированию руководителей
учреждений здравоохранения городского подчинения (приложение 2).
2. Председателю комиссии С.В. Полякову в работе строго
руководствоваться Положением о порядке премирования руководителей
учреждений здравоохранения городского подчинения.
3. Приказ Комитета здравоохранения г. Москвы от 06.02.2001 N 53
"О порядке премирования руководителей учреждений здравоохранения
городского подчинения" считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Департамента здравоохранения
города Москвы
А.П. Сельцовский
16 января 2004 г.
N 30
Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 16 января 2004 года
N 30
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ
1. Премирование руководителей учреждений здравоохранения
городского подчинения производится независимо от срока пребывания в
должности по результатам работы учреждений за квартал текущего года.
2. Представления на премирование руководителей вносятся
соответствующими комиссиями лечебно-профилактических учреждений в срок
до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3. Комиссия проводит заседание один раз в квартал до 27 числа
месяца, следующего за отчетным периодом. Решение комиссии оформляется
протоколом, результаты доводятся до учреждений выпиской из протокола.
4. Премирование производится по результатам оценки деятельности
учреждения с учетом уровня управления ЛПУ, организации и качества
лечебно-диагностического процесса, наличия обоснованных жалоб,
результатов проверок линейно-контрольной и контрольно-ревизионной
служб Департамента здравоохранения.
5. Размер премии устанавливается индивидуально каждому
руководителю в процентах от величины должностного оклада, но не более
150%.
6. Изменение размера премирования (снижение или депремирование)
производится за тот квартал, в котором было допущено нарушение или
имелось дисциплинарное взыскание, при этом определяются следующие
критерии и объемы снижения размера премирования:
- наличие дисциплинарного взыскания у руководителя ЛПУ - до 100%;
- наличие обоснованных жалоб на качество оказания медицинской
помощи - до 50%;
- повторное нарушение организации деятельности ЛПУ по результатам
проверок линейно-контрольной службы Департамента - до 50%;
- неудовлетворительная оценка деятельности ЛПУ по результатам
комплексных проверок или решений коллегий Департамента - до 100%;
- нарушения санитарно-гигиенического и противоэпидемического
режима - до 50%;
- низкая готовность ЛПУ к действиям в чрезвычайных ситуациях и
выполнению мероприятий гражданской обороны - до 100%;
- нарушение действующего законодательства при выполнении
финансово-хозяйственных операций - до 100%.
Первый заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
С.В. Поляков
Председатель Региональной
общественной организации
Профессионального союза
работников здравоохранения
г. Москвы
С.П. Макаркина
Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 16 января 2004 года
N 30
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ
Председатель комиссии:
Поляков С.В. - первый заместитель руководителя Департамента
Заместитель председателя комиссии:
Лешкевич И.А. - заместитель руководителя Департамента
Секретарь комиссии:
Лесовая Т.А. - главный специалист Финансово-экономического
управления
Члены комиссии:
Соболев В.А. - заместитель руководителя Департамента
Гайнулин Ш.М. - начальник Управления организации медицинской
помощи
Прошин В.А. - заместитель начальника Управления -
начальник отдела медицинской помощи детям
и матерям
Троицкая Т.А. - специальный помощник руководителя
Департамента
Ершов В.В. - начальник отдела государственной службы
и кадров
Грекова Т.В. - начальник Управления бухгалтерского учета
и отчетности - главный бухгалтер
Лабзина Е.Б. - начальник Финансово-экономического
управления
Мотуз А.Д. - заместитель начальника
Финансово-экономического управления -
начальник бюджетного отдела
Дударев В.Л. - начальник второго отдела
Макаркина С.П. - председатель Региональной общественной
организации Профессионального союза
работников здравоохранения г. Москвы
(по согласованию) |