ПИСЬМО
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
18 января 2002 г.
N 01-19/68
(Д)
Главное управление по труду и социальным вопросам Московской
области направляет Вам для ознакомления и руководства в работе
Трудовой кодекс РФ, который вводится в действие с 1 февраля 2002 года.
Одновременно с Кодексом направляем и предлагаем использовать в
работе до принятия федерального нормативного правового акта,
регулирующего порядок регистрации трудовых договоров, рекомендации,
составленные Главным управлением (по результатам эксперимента,
проведенного на территории Ленинского района Московской области), по
регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей
- физических лиц (в соответствии с требованиями ст. 303 Трудового
кодекса РФ).
Начальник Главного управления
В.А. Рушев
18 января 2002 г.
N 01-19/68
Приложение
к информационному письму
от 18 января 2002 года
N 01-19/68
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и
303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц,
осуществляющих свою деятельность на территории муниципального
образования.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за
выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров производит отдел по труду или
отдел, осуществляющий контроль за соблюдением трудового
законодательства, администрации муниципального образования. Форма
трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57
Трудового кодекса РФ (приложение N 1).
5. Работодатель обязан представить оригиналы трудовых договоров в
2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
6. При заключении трудовых договоров работодатель обязан
зарегистрировать их в течение месяца, одновременно сообщив о досрочном
расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или
окончании срока действия договоров.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп
администрации муниципального образования с наименованием отдела,
проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного
номера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего договор.
8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу
учета, которая хранится в отделе по труду или в отделе, осуществляющем
контроль за соблюдением трудового законодательства, администрации
муниципального образования (приложение N 2).
9. Отдел имеет право отказать в регистрации трудового договора,
содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника,
установленных трудовым законодательством.
10. В случае выявления специалистами отдела нарушений
действующего законодательства о труде со стороны работодателя
материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской
области или в прокуратуру.
Приложение N 1
к Положению
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
------------------------------- в лице ------------------------------,
(наименование работодателя) (Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ----------------
-----------------------, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили
(Ф.И.О. полностью)
настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник ----------------------------- принимается на работу в
(Ф.И.О. полностью)
--------------------------------------------------------- по профессии
(место работы, структурное подразделение, отдел)
(должности) ----------------------------------------------------------
(полное наименование профессии, должности в
----------------------------------- с -------------------------------.
соответствии с ЕТКС) (дата начала работы)
2. Вид договора:
на неопределенный срок -----------------------------------------------
на определенный срок с ------------------ по -------------------------
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) --------------------------
4. Права и обязанности работника: -------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
5. Права и обязанности работодателя: ----------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу в
тяжелых, вредных и опасных условиях труда ----------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы --------------, окончание работы ------------- с
перерывом для отдыха и питания с ------------- до --------------------
б) неполный рабочий день ----------------------------------------
неполная рабочая неделя -----------------------------------------
сменная работа --------------------------------------------------
в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ----------
календарных дней.
8. Условия оплаты труда -----------------------------------------
(размер тарифной ставки или
----------------------------------------------------------------------
должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью -----------------------------------
10. Другие условия договора: ------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Работодатель: Работник:
Адрес: -------------------------- Адрес: ----------------------------
(юридический и фактический) (по месту регистрации и
--------------------------------- ----------------------------
--------------------------------- по месту проживания)
--------------------------------- ----------------------------
--------------------------------- ----------------------------
ИНН, N свидетельства ------------ Телефон: -------------------
--------------------------------- Дата рождения: -------------
---------------------------------
--------------------------------- ----------------------------
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
--------------------------------- ----------------------------
(М.П., дата, подпись) (дата, подпись)
Договор составляется в 2 экземплярах, 1 экземпляр выдается
работнику.
Приложение N 2
к Положению
КНИГА УЧЕТА
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Ф.И.О. | Юридический | Ф.И.О. | Должность | Размер | Срок | Дата |
| п/п | работодателя | и фактический | работника | (профессия) | зарплаты | действия | регистрации |
| | | адрес | | | | договора | |
|-----|---------------|----------------|-----------|-------------|----------|-------------|-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|-----|---------------|----------------|-----------|-------------|----------|-------------|-------------|
| | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------- |