ПО ВОПРОСУ ВКЛЮЧЕНИЯ В РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
ДЛЯ ПОДСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ВРЕМЕНИ
УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЗАБАСТОВКЕ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
(ЮВ 96-8)
В связи с принятием федерального закона от 23.11.95 г. N 175 "О
порядке разрешения коллективных трудовых споров" и признанием не
действующим в Российской Федерации закона СССР "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров (конфликтов)" Министерство труда
Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов
Российской Федерации по вопросу включения в расчетный период для
подсчета среднего заработка времени забастовки сообщает следующее.
В соответствии со статьями 13 и 14 федерального закона "О порядке
разрешения коллективных трудовых споров" решение о проведение
забастовки принимается собранием (конференцией) работников
организации, филиала, представительства или профсоюзной организацией,
объединением профсоюзов. При этом участие в забастовке является
добровольным и никто не может быть принужден к участию или отказу от
участия в забастовке.
Таким образом, исходя из личного решения работника об участии в
забастовке время забастовки должно включаться в расчетный период для
начисления среднего заработка.
В связи с настоящим письмом признать утратившим силу письмо
Министерства труда Российской Федерации от 9 июня 1994 года N 1014-КВ.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции
1 марта 1996 г.
Регистрационный N 1040 |