Страницы: 1 2
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|9. | Государственная инспекция | 369000, г. Черкесск, ул. | (878-2) |git@mail.svkchr.ru |
| | труда в Карачаево- | Советская, д. 180 | 20-30-61 | |
| | Черкесской Республике | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|10.| Государственная инспекция | 185005, г. Петрозаводск, | (814-2) |git@onego.ru, |
| | труда в Республике Карелия| ул. Станционная, д. 24 | 76-96-58 |Git-RK@onego.ru |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|11.| Государственная инспекция | 167610, г. Сыктывкар, | (821-2) |gitkomi@parma.ru |
| | труда в Республике Коми | ГСП-2, ул. | 28-80-40 | |
| | | Интернациональная, д. 157| | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|12.| Государственная инспекция | 424000, г. Йошкар-Ола, | (836-2) |maritrud-buh@mail.ru, |
| | труда в Республике Марий | Ленинский пр., д. 24а | 42-58-55 |trud-mari-el@mail.ru |
| | Эл | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|13.| Государственная инспекция | 430000, г. Саранск, ул. | (834-2) |gitrm@inbox.ru |
| | труда в Республике | Коммунистическая, д. | 32-82-80 | |
| | Мордовия | 33/2 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|14.| Государственная инспекция | 677000, г. Якутск, ул. | (411-2) |GOSTRUD@sakha.ru |
| | труда в Республике Саха | Орджоникидзе, д. 10 | 42-09-82 | |
| | (Якутия) | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|15.| Государственная инспекция | 362040, г. Владикавказ, | (867-2) |gitrsoa@mail.ru |
| | труда в Республике | ул. Димитрова, д. 2 | 53-07-65 | |
| | Северная Осетия - Алания | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|16.| Государственная инспекция | 420103, г. Казань, | (843) |trudinsptatarst@inbox.ru |
| | труда в Республике | проспект Ямашева, д. 48 б|525-20-23,| |
| | Татарстан | | 525-03-97| |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|17.| Государственная инспекция | 667000, г. Кызыл, | (394-22) |gitrta@tuva.ru |
| | труда в Республике Тыва | ул. Кечил-оола, д. 3 | 6-23-90,| |
| | | | 6-25-88 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|18.| Государственная инспекция | 426057, г. Ижевск, ул. | (341-2) |labour@udm.ru |
| | труда в Удмуртской | Бородина, д. 21, а/я | 68-21-12,| |
| | Республике | 3872 | 68-33-46 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|19.| Государственная инспекция | 655017, г. Абакан, ул. | (390-2) |git@khakassia.ru |
| | труда в Республике Хакасия| Крылова, д. 68-А | 28-82-16 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|20.| Государственная инспекция | 364041, г. Грозный, | (871-2) |git51@rambler.ru |
| | труда в Чеченской | Заводской район, ул. | 22-26-46 | |
| | Республике | Комсомольская, д. 38 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|21.| Государственная инспекция | 428013, г. Чебоксары, | (835-2) |git@chuvashia.ru |
| | труда в Чувашской | Президентский б-р, д. 17 | 62-89-58,| |
| | Республике | | 62-90-46 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|22.| Государственная инспекция | 656015, г. Барнаул, ул. | (385-2) |altkrgit@ab.ru |
| | труда в Алтайском крае | Деповская, д. 7, а/я 40 | 66-75-96 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|23.| Государственная инспекция | 350066, г. Краснодар, | (861) |gitkr@mail.ru |
| | труда в Краснодарском крае| ул. 1-я Заречная, д. 17 | 232-51-34| |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|24.| Государственная инспекция | 660059, г. Красноярск, | (391-2) |git24@mail.ru |
| | труда в Красноярском крае | ул. Семафорная, д. 433/2 | 28-87-18 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|25.| Государственная инспекция | 690950, г. Владивосток, | (423-2) |gittprim@mail.ru, |
| | труда в Приморском крае | ГСП, ул. Пологая, д. 68 | 26-89-04 |primvladgit@mail.ru |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|26.| Государственная инспекция | 355017, г. Ставрополь, | (865-2) |gosins@mail.stv.ru |
| | труда в Ставропольском | пер. Зоотехнический, д. | 37-07-25 | |
| | крае | 15 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|27.| Государственная инспекция | 680038, г. Хабаровск, | (421-2) |gitdfo@mail.ru |
| | труда в Хабаровском крае | ул. Серышева, д. 60, | 40-07-23 | |
| | | каб. 905 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|28.| Государственная инспекция | 675000, г. Благовещенск, | (416-2) |trud@amur.ru |
| | труда в Амурской области | ул. Амурская, д. 154 | 44-17-40 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|29.| Государственная инспекция | 163071, г. Архангельск, | (818-2) |arhtrud@atnet.ru |
| | труда в Архангельской | ул. Тимме, д. 23, корп. | 64-62-89,| |
| | области и Ненецком | 1, а/я 54 | 29-10-33 | |
| | автономном округе | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|30.| Государственная инспекция | 414000, г. Астрахань, | (851-2) |trudast@astranet.ru |
| | труда в Астраханской | ул. Тредиаковского, д. | 22-16-81,| |
| | области | 13/Кр. Знамени, 2 | 22-55-90 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|31.| Государственная инспекция | 308014, г. Белгород, ул. | (472-2) |trudins2@belgjrod.com |
| | труда в Белгородской | Н. Чумичева, д. 124 | 31-75-51 | |
| | области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|32.| Государственная инспекция | 241050, г. Брянск, ул. | (483-2) |git@online.debryansk.ru |
| | труда в Брянской области | Красноармейская, д. 60 | 72-17-35 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|33.| Государственная инспекция | 600022, г. Владимир, | (492-2) |root@git33.elcom.ru |
| | труда во Владимирской | проспект Ленина, д. 59 | 24-53-71 | |
| | области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|34.| Государственная инспекция | 400001, г. Волгоград, | (844-2) |gitvolgograd@avtlg.ru |
| | труда в Волгоградской | ул. Рабоче- | 97-50-90 | |
| | области | Крестьянская, д. 1 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|35.| Государственная инспекция | 160000, г. Вологда, | (817-2) |git35ru@rambler.ru |
| | труда в Вологодской | ул. Предтеченская, д. | 72-10-73 | |
| | области | 19, каб. 225 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|36.| Государственная инспекция | 394026, г. Воронеж, ул. | (473-2) |trud@icmail.ru, |
| | труда в Воронежской | Дружинников, д. 4 | 46-68-20 |git@icmail.ru |
| | области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|37.| Государственная инспекция | 153038, г. Иваново, пр. | (493-2) |giti38@gmail.com |
| | труда в Ивановской области| Строителей, д. 21 | 42-42-68 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|38.| Государственная инспекция | 664011, г. Иркутск, ул. | (395-2) |giti@irnet.ru |
| | труда в Иркутской области | Софьи Перовской, д. 30 | 20-54-24 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|39.| Государственная инспекция | 236040, г. Калининград, | (401-2) |insptrud@baltnet.ru |
| | труда в Калининградской | ул. Сергеева, д. 14, | 53-25-59 | |
| | области | каб. 404 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|40.| Государственная инспекция | 248030, г. Калуга, ул. | (484-2) |git@kaluga.ru |
| | труда в Калужской области | Герцена, д. 16 | 54-70-50 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|41.| Государственная инспекция | 683000, г. Петропавловск-| (415-2) |kam-trud@inbox.ru |
| | труда в Камчатском крае | Камчатский, ул. | 42-04-43 | |
| | | Ленинская, д. 18-Б | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|42.| Государственная инспекция | 650099, г. Кемерово, ул. | (384-2) |gitanalit@kemnet.ru, |
| | труда в Кемеровской | Н. Островского, д. 32 | 36-74-20 |trud@kemnet.ru |
| | области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|43.| Государственная инспекция | 610035, г. Киров, ул. | (833-2) |git@kirovcity.ru, |
| | труда в Кировской области | Сурикова, д. 19 | 38-15-49 |infogit@kirovcity.ru |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|44.| Государственная инспекция | 156013, г. Кострома, ул. | (494-2) |gitko@telekom.kostroma.ru, |
| | труда в Костромской | Ленина, д. 20 | 62-42-31 |gitko@kmtn.ru |
| | области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|45.| Государственная инспекция | 640000, г. Курган, ул. | (352-2) |git@infocentr.ru, |
| | труда в Курганской области| Красина, д. 53, каб. 83 | 45-53-11 |gitoxrana@infocentr.ru |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|46.| Государственная инспекция | 305003, г. Курск, ул. | (471-2) |git@kursknet.ru, |
| | труда в Курской области | Зеленая, д. 30 | 52-98-23 |buxgit@kursknet.ru |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|47.| Государственная инспекция | 196626, г. Санкт- | (812) |gitlo@mail.ru |
| | труда в Ленинградской | Петербург, пос. Шушары, | 723-33-81| |
| | области | ул. Пушкинская, д. 12 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|48.| Государственная инспекция | 398016, г. Липецк, | (474-2) |gitlo@lipetsk.ru, |
| | труда в Липецкой области | пер. Попова, д. 5 | 36-02-25 |hodykin@lipetsk.ru |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|49.| Государственная инспекция | 685000, г. Магадан, | (413-2) |labour@online.magadan.su, |
| | труда в Магаданской | ул. Набережная реки | 62-94-06 |git13@rambler.ru |
| | области | Магаданки, д. 7 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|50.| Государственная инспекция | 115582, г. Москва, | (495) |gitmosobl@mail.ru |
| | труда в Московской области| ул. Домодедовская, д. | 343-99-51| |
| | | 24, корп. 3 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|51.| Государственная инспекция | 183038, г. Мурманск, пр. | (815-2) |gostrudinsp@polarnet.ru |
| | труда в Мурманской области| Рыбный, д. 8 | 42-81-64 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|52.| Государственная инспекция | 603005, г. Нижний | (831-2) |git@sinn.ru |
| | труда в Нижегородской | Новгород, ул. Пискунова, | 433-38-08| |
| | области | д. 3, корп. 3 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|53.| Государственная инспекция | 173002, г. Великий | (816-2) |git-no@mail.natm.ru |
| | труда в Новгородской | Новгород, ул. Германа, | 77-94-09 | |
| | области | д. 1а | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|54.| Государственная инспекция | 630091, г. Новосибирск, | (383-2) |gitvladimir@yandex.ru |
| | труда в Новосибирской | Красный проспект, д. 82, | 21-54-93 | |
| | области | к. 105 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|55.| Государственная инспекция | 644043, г. Омск, ул. | (381-2) |git@omskmail.ru |
| | труда в Омской области | Певцова, д. 13 | 24-25-56 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|56.| Государственная инспекция | 460000, г. Оренбург, ул. | (353-2) |git@esoo.ru |
| | труда в Оренбургской | Пушкинская, д. 14 | 77-86-53 | |
| | области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|57.| Государственная инспекция | 302035, г. Орел, ул. | (486-2) |git@orl.ru |
| | труда в Орловской области | Октябрьская, д. 35 | 43-52-53 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|58.| Государственная инспекция | 440026, г. Пенза, ул. | (841-2) |gins@penza.com.ru |
| | труда в Пензенской области| Маршала Крылова, д. 20 | 52-00-43 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|59.| Государственная инспекция | 614600, г. Пермь, ул. | (342-2) |gitperm@perm.raid.ru |
| | труда в Пермском крае | Советская, д. 39 | 12-52-23 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|60.| Государственная инспекция | 180000, г. Псков, ул. | (811-2) |gitpskov@bk.ru |
| | труда в Псковской области | Новоселов, д. 11-а | 51-00-20 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|61.| Государственная инспекция | 344022, г. Ростов-на- | (863) |gitro61@gmail.ru |
| | труда в Ростовской области| Дону, ул. | 263-87-67| |
| | | Нижнебульварная, д. 29 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|62.| Государственная инспекция | 390005, г. Рязань, ул. | (491-2) |gitter@git.ryazan.ru |
| | труда в Рязанской области | Пушкина, д. 18, корп. 3 | 76-25-71 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|63.| Государственная инспекция | 443068, г. Самара, ул. | (846-2) |git@samtel.ru |
| | труда в Самарской области | Ново-Садовая, д. 106а, | 63-54-72 | |
| | | офис 216 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|64.| Государственная инспекция | 410056, г. Саратов, ул. | (845-2) |git@overta.ru |
| | труда в Саратовской | Астраханская, д. 88 | 50-06-06 | |
| | области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|65.| Государственная инспекция | 693020, г. Южно- | (424-2) |sahtrud@mail.ru |
| | труда в Сахалинской | Сахалинск, ул. А. | 42-50-30 | |
| | области | Буюклы, д. 38, офис 7 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|66.| Государственная инспекция | 620004, г. Екатеринбург, | (343) |gitso@mail.ur.ru |
| | труда в Свердловской | ул. Малышева, д. 101, | 262-65-30| |
| | области | а/я 61 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|67.| Государственная инспекция | 214020, г. Смоленск, ул. | (481-2) |i-trud@keytown.com |
| | труда в Смоленской области| Шевченко, д. 87 | 31-19-21 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|68.| Государственная инспекция | 392000, г. Тамбов, ул. | (475-2) |git@tmb.ru |
| | труда в Тамбовской области| Рылеева, д. 53 "В" | 58-00-10 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|69.| Государственная инспекция | 170044, г. Тверь, ул. | (482-2) |git-tver@mail.ru |
| | труда в Тверской области | Вагжанова, д. 7, корп. 1 | 34-73-73 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|70.| Государственная инспекция | 634041, г. Томск, ул. | (382-2) |gitot@mail.tsu.ru |
| | труда в Томской области | Киевская, д. 76 | 56-53-66 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|71.| Государственная инспекция | 300600, г. Тула, ул. | (087-2) |insp@tula.net |
| | труда в Тульской области | Ф. Энгельса, д. 62 | 36-99-85 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|72.| Государственная инспекция | 625007, г. Тюмень, ул. | (345-2) |git72@tmn.ru, |
| | труда в Тюменской области | 30 лет Победы, д. 38 | 31-36-67,|gittyum@ruscom.ru |
| | | | 31-36-68 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|73.| Государственная инспекция | 432011, г. Ульяновск, | (842-2) |git@mv.ru, |
| | труда в Ульяновской | ул. Гончарова, д. 44, | 44-28-46,|ignik-73@mail.ru |
| | области | а/я 9812 | 44-28-64 | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|74.| Государственная инспекция | 454091, г. Челябинск, | (351-2) |git.@chel.surnet.ru |
| | труда в Челябинской | Свердловский проспект, | 63-02-62 | |
| | области | д. 60 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|75.| Государственная инспекция | 672090, г. Чита, ул. | (302-2) |git@mail.gin.su |
| | труда в Забайкальском крае| Богомягкова, д. 23, а/я | 32-21-03 | |
| | | 447 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|76.| Государственная инспекция | 150054, г. Ярославль, | (485-2) |inspect@yaroslavl.ru |
| | труда в Ярославской | ул. Свободы, д. 62, | 48-66-96 | |
| | области | литер "Б" | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|77.| Государственная инспекция | 115582, г. Москва, ул. | (495) |gitmoscow@mail.ru |
| | труда в г. Москве | Домодедовская, д. 24, |343-91-90,| |
| | | корп. 3 | 343-92-95| |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|78.| Государственная инспекция | 198095, г. Санкт- | (812) |gitspb@mail.ru |
| | труда в г. Санкт- | Петербург, ул. Зои | 746-59-86| |
| | Петербурге | Космодемьянской, д. 28, | | |
| | | лит. А | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|79.| Государственная инспекция | 679014, г. Биробиджан, | (426-22) |ustalov@on-line.jar.ru |
| | труда в Еврейской | ул. Октябрьская, д. 15 | 4-09-34 | |
| | автономной области | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|80.| Государственная инспекция | 628011, Тюменская обл., | (346-71) |gitbuh@mail.ru |
| | труда в Ханты-Мансийском | г. Ханты-Мансийск, ул. | 2-35-25 | |
| | автономном округе - Югре | Ленина, д. 52 | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|81.| Государственная инспекция | 689000, г. Анадырь, | (427-22) |git@chukotnet.ru |
| | труда в Чукотском | ул. Отке, д. 46, а/я 30 | 2-06-72 | |
| | автономном округе | | | |
|---|---------------------------|--------------------------|----------|---------------------------|
|82.| Государственная инспекция | 629008, г. Салехард, | (349-22) |gityanao@rambler.ru, |
| | труда в Ямало-Ненецком | ул. Подшибякина, д. 21 | 3-40-70 |gityanao@gov.yamal.ru |
| | автономном округе | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции по информированию и консультированию
работодателей и работников по вопросам
соблюдения трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового
права, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 9 декабря 2008 года N 702н
Последовательность действий
при подготовке информации по вопросам соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
---------------------------------------------------------------------------------
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Юридическим фактом для начала осуществления административных | |
| | действий по подготовке информации по вопросам соблюдения трудового | |
| | законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы | |
| | трудового права, является распоряжение (решение) руководителя Роструда | |
| | или его заместителя либо распоряжение (решение) руководителей | |
| | территориальных органов о подготовке информации для размещения ее в | |
| | средствах массовой информации. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Периодичность принятия руководителями Роструда или его | |
| | территориальных органов решений о подготовке (обновлении) информации | |
| | устанавливается в зависимости от внесения в установленном порядке | |
| | изменений в трудовое законодательство и иные основополагающие нормативные | |
| | правовые акты, содержащие нормы трудового права, но не реже одного раза в | |
| | полугодие. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | При определении вопросов, по которым необходима подготовка | |
| | информации, характера и объема подготавливаемой информации работниками | |
| | структурного подразделения Роструда и территориальных органов, | |
| | уполномоченными на осуществление функций по подготовке информации, | |
| | используются результаты исполнения государственной функции по | |
| | осуществлению анализа обстоятельств и причин выявленных нарушений | |
| | трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих | |
| | нормы трудового права, проводимого в установленном порядке Рострудом и | |
| | его территориальными органами в соответствии с полномочиями, возложенными | |
| | статьей 356 Трудового кодекса Российской Федерации, а также анализа | |
| | поступивших жалоб, заявлений и других обращений граждан по вопросам | |
| | трудового законодательства. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник, ответственный за подготовку информации, проводит: | |
| | формирование, качественный анализ и актуализацию имеющихся | |
| | аналитических, экономических, статистических и иных материалов и сведений | |
| | по вопросам трудового права; | |
| | систематизацию сформированных информационных материалов по наиболее | |
| | актуальным и проблемным вопросам трудового права для последующего | |
| | размещения информации в средствах массового и электронного информирования | |
| | в целях публичного информирования работников и работодателей. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| - |
| ( 1 ) |
| - |
---------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------
| - |
| ( 1 ) |
| - |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | На основе результатов проводимого в установленном порядке в Роструде | |
| | либо территориальном органе анализа поступивших жалоб, заявлений и других | |
| | обращений граждан по вопросам трудового законодательства работник, | |
| | ответственный за подготовку информации, выявляет наиболее часто | |
| | встречающиеся вопросы и с использованием подготовленных информационных | |
| | материалов формулирует типовые ответы на них для возможного размещения в | |
| | средствах массового и электронного информирования в режиме | |
| | "вопрос-ответ". | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Сроки исполнения последовательности административных процедур, | |
| | предусмотренных пунктами 47 - 48 настоящего Административного регламента, | |
| | не должны превышать 7 рабочих дней. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | По завершении формирования информационных материалов работник | |
| | Роструда либо территориального органа, ответственный за подготовку | |
| | информации, представляет их соответственно заместителю руководителя | |
| | Роструда, курирующему данное направление работы, либо руководителю | |
| | территориального органа для принятия решения о целесообразности | |
| | размещения подготовленных информационных материалов в средствах массового | |
| | и электронного информирования. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник, ответственный за подготовку информации, в течение двух | |
| | часов после принятия заместителем руководителя Роструда или руководителем | |
| | территориального органа решения о размещении информационных материалов в | |
| | средствах массового и электронного информирования передает их на бумажном | |
| | и электронном носителях в структурное подразделение Роструда или | |
| | территориального органа, осуществляющее функции по связям с | |
| | общественностью и средствами массовой информации, для осуществления | |
| | публичного информирования работодателей и работников по вопросам | |
| | соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, | |
| | содержащих нормы трудового права. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
---------------------------------------------------------------------------------
Последовательность действий
при публичном информировании работодателей и работников
по вопросам соблюдения трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права
---------------------------------------------------------------------------------
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Юридическим фактом для начала осуществления административных | |
| | действий, связанных с публичным информированием работодателей и | |
| | работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных | |
| | нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является | |
| | получение руководителем структурного подразделения Роструда или | |
| | территориального органа, осуществляющего функции по связям с | |
| | общественностью и средствами массовой информации, подготовленных | |
| | информационных материалов для осуществления публичного информирования | |
| | посредством размещения информации в средствах массового и электронного | |
| | информирования. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник, структурного подразделения Роструда или территориального | |
| | органа, осуществляющего функции по связям с общественностью и средствами | |
| | массовой информации, ответственный за осуществление публичного | |
| | информирования, в течение 5 дней после получения информационных | |
| | материалов, подготовленных в соответствии с пунктами 47 - 49 настоящего | |
| | Административного регламента, размещает их в средствах массовой | |
| | информации. | |
| | При выборе средств массовой информации для размещения информационных | |
| | материалов (периодических изданий, средств радио- и телевещания) | |
| | работником, ответственным за публичное информирование, проводится | |
| | мониторинг рейтингов средств массовой информации, определяющих лидеров | |
| | публикаций социально-трудовой направленности, имеющихся результатов | |
| | маркетинговых исследований, социологических опросов среди работодателей и | |
| | работников. При выборе средств массовой информации может также | |
| | учитываться тираж, территория распространения, периодичность издания или | |
| | выхода в эфир, стоимость размещения информации и другие объективные | |
| | критерии. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | После размещения информационных материалов в средствах массовой | |
| | информации работник, ответственный за публичное информирование, передает | |
| | подготовленные информационные материалы руководителям Роструда или его | |
| | территориальных органов для исполнения государственной функции в | |
| | отношении неопределенного круга лиц посредством личного участия с | |
| | выступлениями по телевидению, радио, на совещаниях, семинарах и иных | |
| | мероприятиях, носящих массовый, публичный характер. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работником, ответственным за публичное информирование, также | |
| | осуществляется подготовка: | |
| | электронной версии информации для ее размещения в электронных | |
| | средствах информирования (официальных сайтах в сети Интернет Роструда, | |
| | его территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов | |
| | Российской Федерации, информационных киосках и других электронных | |
| | средствах информирования, в том числе установленных в многофункциональных | |
| | центрах предоставления государственных услуг органов исполнительной | |
| | власти субъектов Российской Федерации); | |
| | макетов информации на магнитных носителях печатных информационных | |
| | материалов (брошюр, буклетов, информационных листков, проспектов, | |
| | комиксов и т.п.) в целях их распространения среди заявителей, | |
| | обратившихся на личном (очном) приеме, участников семинаров и совещаний | |
| | по вопросам трудового законодательства, проводимых с работодателями и | |
| | работниками в рамках осуществления мероприятий по надзору и контролю в | |
| | установленной сфере деятельности. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник, ответственный за публичное информирование, осуществляет | |
| | учет подготовленной для размещения в средствах массового и электронного | |
| | информирования информационных материалов, приобщает их к аналогичным | |
| | материалам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству и | |
| | фиксирует размещение информационных материалов в средствах электронного | |
| | информирования в журнале учета информирования работодателей и работников | |
| | по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных | |
| | правовых актов, содержащих нормы трудового права (приложение N 4 к | |
| | настоящему Административному регламенту). | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Учет заявителей, обратившихся на официальный сайт Роструда или сайты | |
| | территориальных органов в сети Интернет, осуществляется в автоматическом | |
| | режиме. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
---------------------------------------------------------------------------------
Последовательность действий при осуществлении
консультирования заявителей, обратившихся за получением
консультации на личном (очном) приеме
---------------------------------------------------------------------------------
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Юридическим фактом для начала исполнения административных действий, | |
| | связанных с консультированием заявителей, обратившихся на личном (очном) | |
| | приеме, является личное (очное) обращение. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник структурного подразделения Роструда или территориального | |
| | органа, осуществляющий прием граждан, выслушивает заявителя и, при | |
| | необходимости, уточняет у него характер и существо разъяснений, за | |
| | получением которых он обратился. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | После уяснения существа заданного вопроса (вопросов) работник, | |
| | осуществляющий прием граждан, в доступной для восприятия форме дает | |
| | заявителю устные разъяснения по указанным вопросам. | |
| | При осуществлении устного консультирования заявителя по поставленным | |
| | им вопросам работник, осуществляющий прием граждан, использует положения | |
| | законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы | |
| | трудового права, разъяснения и комментарии официальных органов, | |
| | подготовленные в соответствии с пунктами 47 - 49 настоящего | |
| | Административного регламента информационные материалы и другие | |
| | методические материалы. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Максимально допустимое время для устных разъяснений на поставленные | |
| | заявителем вопросы не должно превышать 30 минут в рамках общей | |
| | продолжительности консультации. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | После получения заявителем консультации работник, осуществляющий | |
| | прием граждан: | |
| | уточняет у заявителя степень удовлетворенности полнотой полученных | |
| | разъяснений по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных | |
| | нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; | |
| | уточняет потребность заявителя в получении дополнительных сведений | |
| | по интересующим вопросам соблюдения трудового законодательства и иных | |
| | нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; | |
| | сообщает заявителю о возможности получения, при необходимости, | |
| | дополнительных сведений по интересующим его вопросам на бумажном носителе | |
| | (подготовленные и имеющиеся в приемной брошюры, буклеты, проспекты, | |
| | комиксы и т.д. по вопросам трудового законодательства, распечатки | |
| | выдержек из нормативных правовых актов), а также в электронном виде | |
| | (посредством обращения на официальный сайт Роструда или сайты его | |
| | территориальных органов в сети Интернет или использования информационного | |
| | киоска, содержащего информацию по вопросам соблюдения трудового | |
| | законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы | |
| | трудового права, в том числе в режиме "вопрос-ответ"). | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| - |
| ( 1 ) |
| - |
---------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------
| - |
| ( 1 ) |
| - |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | В случае, если заявитель выражает потребность в получении | |
| | дополнительных сведений по вопросам соблюдения трудового законодательства | |
| | и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, | |
| | которые не могут быть объективно рассмотрены непосредственно в процессе | |
| | личного приема вследствие их специфичности, работник, осуществляющий | |
| | прием граждан, предлагает заявителю заполнить заявление-анкету получателя | |
| | консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных | |
| | нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (приложение | |
| | N 3 к настоящему Административному регламенту), указав в нем способ | |
| | получения указанных сведений (посредством почтовой или электронной связи, | |
| | размещения на официальном сайте Роструда или территориальных органов в | |
| | сети Интернет либо в иной доступной форме). | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Оформленное заявление-анкета регистрируется работником, | |
| | осуществляющим прием граждан, в журнале регистрации консультаций по | |
| | вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных | |
| | правовых актов, содержащих нормы трудового права (приложение N 5 к | |
| | настоящему Административному регламенту), и в течение 30 минут после | |
| | завершения приема граждан передается по принадлежности руководителю | |
| | структурного подразделения Роструда или территориального органа, | |
| | уполномоченного на рассмотрение заявлений и обращений граждан по вопросам | |
| | соблюдения законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, | |
| | содержащих нормы трудового права. | |
| | Дальнейшее исполнение государственной функции осуществляется | |
| | уполномоченными должностными лицами указанных структурных подразделений в | |
| | соответствии с установленным пунктами 69 - 79 настоящего | |
| | Административного регламента порядком осуществления административных | |
| | действий при консультировании заявителей по вопросам соблюдения | |
| | трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих | |
| | нормы трудового права, письменно обратившихся за получением консультации. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | При предоставлении заявителю информационных материалов работник, | |
| | осуществляющий прием граждан, обязан соблюдать условия конфиденциальности | |
| | информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством | |
| | Российской Федерации или составляет коммерческую, служебную или иную | |
| | тайну, охраняемую в соответствии с законодательством Российской | |
| | Федерации. | |
| | При обращении заявителя с вопросом об источнике предоставленной ему | |
| | информации работник, осуществляющий прием граждан, предоставляет | |
| | достоверную информацию в форме и объеме, достаточных для идентификации | |
| | источника получения предоставленной информации (за исключением случаев | |
| | конфиденциальности сведений об источнике информации). | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | В случае, если при исполнении государственной функции по | |
| | консультированию заявителя по вопросам соблюдения трудового | |
| | законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы | |
| | трудового права, работником Роструда или территориального органа, | |
| | осуществляющим исполнение государственной функции, установлены сведения, | |
| | указывающие на допущенные в отношении гражданина нарушения его трудовых | |
| | прав, восстановление которых возможно исключительно при проведении | |
| | уполномоченными должностными лицами Роструда или его территориальных | |
| | органов мероприятий по государственному надзору и контролю в | |
| | установленной сфере деятельности, гражданину предлагается оформить | |
| | письменное заявление о проведении соответствующих надзорно-контрольных | |
| | мероприятий и даются разъяснения о порядке рассмотрения письменного | |
| | заявления. | |
| | Рассмотрение письменного заявления работника о нарушении его | |
| | трудовых прав осуществляется в установленном порядке в рамках исполнения | |
| | государственной функции по государственному надзору и контролю за | |
| | соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных | |
| | правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях принятия | |
| | надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению | |
| | нарушенных прав работника. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| - |
| ( 2 ) |
| - |
---------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------
| - |
| ( 2 ) |
| - |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник, осуществляющий прием граждан, информирует заявителя о | |
| | возможности неоднократного обращения за получением консультации по | |
| | вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных | |
| | правовых актов, содержащих нормы трудового права, и о сроках обновления | |
| | информации по указанным вопросам. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник, осуществляющий прием граждан, фиксирует результат | |
| | исполнения государственной функции в журнале регистрации консультаций по | |
| | вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных | |
| | правовых актов, содержащих нормы трудового права (приложение N 5 к | |
| | настоящему Административному регламенту), или в программно-техническом | |
| | комплексе. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
---------------------------------------------------------------------------------
Последовательность административных действий
при осуществлении консультирования заявителей, письменно
обратившихся за получением консультации
---------------------------------------------------------------------------------
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Юридическим фактом для начала осуществления административных | |
| | действий по консультированию заявителей, письменно обратившихся за | |
| | получением консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства | |
| | и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, | |
| | является поступление в Роструд или территориальный орган обращения | |
| | заявителя в виде письменного почтового отправления, обращения по | |
| | электронной почте, факсимильной связи либо заявления-анкеты получателя | |
| | консультации в электронном или письменном виде. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Письменное обращение заявителя за получением консультации в течение | |
| | трех дней с момента его поступления в установленном порядке | |
| | регистрируется структурным подразделением Роструда или территориального | |
| | органа, ответственным за регистрацию поступающей корреспонденции и | |
| | контроль за ее рассмотрением, и направляется на рассмотрение по | |
| | принадлежности в соответствующее структурное подразделение, | |
| | уполномоченное на рассмотрение заявлений и обращений граждан по вопросам | |
| | соблюдения трудового законодательства. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Если характер вопросов, содержащихся в письменном обращении | |
| | заявителя за получением консультации, не относится к компетенции Роструда | |
| | или его территориальных органов, работник структурного подразделения | |
| | Роструда или территориального органа, ответственного за регистрацию | |
| | поступающей корреспонденции и контроль за ее рассмотрением, в течение | |
| | семи дней со дня регистрации обращения готовит, подписывает в | |
| | установленном порядке, регистрирует и отправляет письмо о переадресации | |
| | поступившего обращения заявителя по принадлежности в соответствующий | |
| | орган исполнительной власти или организацию, в компетенцию которых входит | |
| | подготовка разъяснений по поставленным в обращении вопросам, с | |
| | уведомлением заявителя о переадресации его обращения. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Руководитель структурного подразделения Роструда или | |
| | территориального органа, уполномоченного на рассмотрение заявлений и | |
| | обращений граждан по вопросам соблюдения трудового законодательств и иных | |
| | нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в течение | |
| | одного дня с момента поступления письменного обращения заявителя за | |
| | получением консультации поручает конкретному работнику структурного | |
| | подразделения рассмотреть поступившее заявление и подготовить проект | |
| | письменных разъяснений на поставленные заявителем вопросы. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник уполномоченного структурного подразделения Роструда или | |
| | территориального органа, получивший поручение по рассмотрению письменного | |
| | обращения заявителя за получением консультации, самостоятельно определяет | |
| | объем нормативно-правовых и информационных материалов по вопросам | |
| | соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, | |
| | содержащих нормы трудового права, необходимых для подготовки разъяснений | |
| | на поставленные заявителем вопросы, используя при этом информационные | |
| | материалы, подготовленные в соответствии и в порядке, установленном в | |
| | пунктах 47 - 49 настоящего Административного регламента. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Работник, ответственный за рассмотрение обращения заявителя, | |
| | осуществляет подготовку проекта письменных разъяснений в доступной для | |
| | восприятия заявителем форме, максимально полно учитывающих объем | |
| | запрашиваемой заявителем информации по вопросам соблюдения трудового | |
| | законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы | |
| | трудового права. | |
| | Письменные разъяснения на поставленные заявителем вопросы даются в | |
| | простой, четкой и понятной форме с указанием в проекте ответа фамилии, | |
| | инициалов и номера телефона исполнителя. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| - |
| ( 1 ) |
| - |
---------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------
| - |
| ( 1 ) |
| - |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | В случае, если наряду с поставленными заявителем вопросами, | |
| | относящимися к сфере регулирования трудового законодательства, в | |
| | обращении также содержатся вопросы, не относящиеся к компетенции Роструда | |
| | или его территориальных органов, при подготовке проекта разъяснений | |
| | ответственный за рассмотрение обращения заявителя работник информирует | |
| | его о невозможности предоставления консультации по указанным вопросам и в | |
| | вежливой форме информирует о возможности получения консультации из иных | |
| | источников или от органов и организаций, уполномоченных на предоставление | |
| | необходимой заявителю консультации. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | После завершения подготовки проекта разъяснений работник, | |
| | ответственный за рассмотрение обращения заявителя, в установленном | |
| | порядке представляет подготовленный проект разъяснений на согласование | |
| | руководству уполномоченного структурного подразделения Роструда или | |
| | территориального органа. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Ответ на письменное обращение заявителя за получением консультации | |
| | подписывается руководителем структурного подразделения Роструда или | |
| | территориального органа, их заместителями либо иными уполномоченными на | |
| | то должностными лицами, регистрируется в установленном в Роструде или | |
| | территориальном органе общем порядке и направляется заявителю в | |
| | соответствии с реквизитами почтового или электронного адресов, указанными | |
| | в его письменном обращении. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Максимальный срок рассмотрения письменного обращения заявителя за | |
| | получением консультации не должен превышать 30 дней со дня его | |
| | регистрации. | |
| | В исключительных случаях, когда подготовка ответа заявителю не может | |
| | быть завершена в установленный срок, в том числе в связи с необходимостью | |
| | получения дополнительных разъяснений компетентного органа, руководитель | |
| | уполномоченного структурного подразделения Роструда или территориального | |
| | органа вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 | |
| | дней, уведомив о продлении срока рассмотрения заявителя, направившего | |
| | обращение. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| | Результат рассмотрения письменного обращения заявителя за | |
| | консультацией фиксируется работником, ответственным за рассмотрение | |
| | обращения заявителя, в журнале регистрации консультаций по вопросам | |
| | соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, | |
| | содержащих нормы трудового права (приложение N 5 к настоящему | |
| | Административному регламенту), или в программно-техническом комплексе. | |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
---------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции по информированию и консультированию
работодателей и работников по вопросам
соблюдения трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового
права, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 9 декабря 2008 года
N 702н
ОБРАЗЕЦ
Заявление - анкета
получателя консультации по вопросам соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
----------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование
организации, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального
предпринимателя без образования юридического лица)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(почтовый адрес (электронный адрес) гражданина или организации)
Прошу предоставить консультацию по следующим вопросам соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права -------------------------------------
(краткое содержание вопросов)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Прошу направить запрашиваемые сведения по (нужное заполнить):
почтовый адрес: ------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
адрес электронной почты: ---------------------------------------------
"--" ------------- 200- г. --------------------------
(подпись)
Приложение N 4
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции по информированию и консультированию
работодателей и работников по вопросам
соблюдения трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового
права, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 9 декабря 2008 года
N 702н
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ИНФОРМИРОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ
СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Дата| Должность, фамилия,| Краткое содержание| Вид | Место | Отметка лица о |
|п/п| | инициалы лица, | предоставляемой | предоставляемой| предоставления| предоставлении |
| | | предоставившего | (размещаемой) | (размещаемой) | (размещения) | (размещении) |
| | | информацию | информации | информации | информации | информации |
| | | | | | | |
|---|----|--------------------|-------------------|----------------|---------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|----|--------------------|-------------------|----------------|---------------|----------------|
| | | | | | | |
|---|----|--------------------|-------------------|----------------|---------------|----------------|
| | | | | | | |
|---|----|--------------------|-------------------|----------------|---------------|----------------|
| | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 5
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции по информированию и консультированию
работодателей и работников по вопросам
соблюдения трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового
права, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 9 декабря 2008 года
N 702н
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА
-------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Дата| Фамилия и инициалы| Краткое | Должность, | Отметка об | Краткое изложение |
|п/п| | физического лица | описание| фамилия, | оказании | содержания устной |
| | | или наименование | вопросов| инициалы лица, | консультации | консультации, |
| | | юридического лица,| | предоставившего| (номер письменной | ссылки на |
| | | обратившегося за | | консультацию | консультации либо | положения |
| | | консультацией | | | подпись лица о | нормативных и иных|
| | | | | | получении | правовых актов |
| | | | | | консультации) | |
|---|----|-------------------|---------|----------------|-------------------|-------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|----|-------------------|---------|----------------|-------------------|-------------------|
| | | | | | | |
|---|----|-------------------|---------|----------------|-------------------|-------------------|
| | | | | | | |
|---|----|-------------------|---------|----------------|-------------------|-------------------|
| | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------Страницы: 1 2 |