ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,
ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
28 ноября 2008 г.
N 1767
(Д)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников
государственных образовательных учреждений дополнительного
профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству
по образованию, за количество, интенсивность и качество труда,
согласно приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
28 ноября 2008 г.
N 1767
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
30 декабря 2008 г.
N 13047
Приложение
к Приказу Рособразования
от 28 ноября 2008 года
N 1767
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,
ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
------------------------------------------------------------------------------
| N | Выплаты стимулирующего | Примерные показатели |
|п/п| характера | |
|---|------------------------|-----------------------------------------------|
|1. | За интенсивность и | а) объем учебной работы по выполнению |
| | высокие показатели | государственного задания на повышение |
| | работы | квалификации и профессиональную переподготовку|
| | | руководителей и специалистов; |
| | | б) объем учебной работы по обучению по |
| | | программам повышения квалификации и |
| | | профессиональной переподготовки по прямым |
| | | договорам с заказчиками; |
| | | в) доля учебной работы по программам повышения|
| | | квалификации, реализуемым по модульному |
| | | принципу, общим объемом не менее 72 часов. |
|---|------------------------|-----------------------------------------------|
|2. | За качество | а) количество разработанных за отчетный |
| | выполняемых работ | период новых образовательных программ |
| | | (модулей) по заданию учредителя; |
| | | б) доля учебной работы, приходящаяся на |
| | | слушателей с высшим образованием, в общем |
| | | контингенте обученных по программам повышения |
| | | квалификации и профессиональной |
| | | переподготовки; |
| | | в) количество программ повышения квалификации |
| | | и профессиональной переподготовки, |
| | | разработанных за отчетный период, |
| | | согласованных и реализуемых по прямым |
| | | договорам с заказчиками. |
|---|------------------------|-----------------------------------------------|
|3. | Премиальные выплаты по | а) участие в развитии предпринимательской и |
| | итогам работы | иной приносящей доход деятельности; |
| | | б) разработка новых программ повышения |
| | | квалификации и профессиональной |
| | | переподготовки; |
| | | в) личный вклад в работу учреждения, |
| | | оцениваемую аккредитационными показателями. |
------------------------------------------------------------------------------ |