РАБОТНИК ЗАО ПЕРЕШЕЛ НА РАБОТУ ИЗ ГОЛОВНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ В ЕЕ ФИЛИАЛ, НАХОДЯЩИЙСЯ В ДРУГОМ СУБЪЕКТЕ
РФ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ПРИМЕНЯТЬ РЕГРЕССИВНУЮ ШКАЛУ СТАВОК
ЕСН К ВЫПЛАТАМ, ПРОИЗВОДИМЫМ В ПОЛЬЗУ ДАННОГО РАБОТНИКА?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
29 декабря 2008 г.
N 03-04-06-02/133
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо ЗАО по вопросу применения регрессивной шкалы ставок единого
социального налога при переходе работника из головной организации в ее
обособленное подразделение и в соответствии со ст. 34.2 Налогового
кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 235 Кодекса налогоплательщиками
единого социального налога признаются, в частности, организации,
производящие выплаты физическим лицам.
Согласно п. 2 ст. 237 Кодекса налогоплательщики-организации
определяют налоговую базу отдельно по каждому физическому лицу
(работнику) с начала налогового периода по истечении каждого месяца
нарастающим итогом.
В связи с этим налоговая база по работнику, перешедшему из
головной организации в филиал, формируется исходя из всех выплат
такому лицу в целом по организации.
Таким образом, организация при исчислении единого социального
налога с выплат в пользу указанного работника вправе применять
регрессивную шкалу ставок единого социального налога при достижении
установленной для ее применения величины налоговой базы, накопленной с
учетом всех выплат в пользу такого работника, произведенных в течение
налогового периода головной организацией и ее филиалом.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
29 декабря 2008 г.
N 03-04-06-02/133 |