О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
3 декабря 2008 г.
N 124
(Д)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.
6070; 2008, N 13, ст. 1186) и Указом Президента Российской Федерации
от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или стажу работы по специальности для федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) приказываю:
1. Установить квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору за
соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия
(прилагаются).
2. Включить квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, в должностные регламенты государственных гражданских
служащих Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства
в области охраны культурного наследия.
3. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.В.КИБОВСКИЙ
3 декабря 2008 г.
N 124
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
29 декабря 2008 г.
N 13030
Приложение
к Приказу Федеральной службы
по надзору за соблюдением
законодательства в области
охраны культурного наследия
от 3 декабря 2008 года
N 124
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
В Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в
области охраны культурного наследия установлены следующие
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих должностные категории:
а) "руководители":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской
Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих
должностных обязанностей; конституции (уставы) и законы субъектов
Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных
обязанностей; указы Президента Российской Федерации и постановления
Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты,
регулирующие сферу охраны культурного наследия, авторского права и
смежных прав; основы экономики, организации труда, производства и
управления в условиях рыночных отношений, методы проведения
международных переговоров, заключения международных контрактов,
передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного
управления; методы управления аппаратом государственного органа;
правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка,
порядок работы со служебной информацией.
Должен иметь навыки: лидера; умения работать с людьми; умения
вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и
мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения
управлять временем; умения контролировать и анализировать; владения
конструктивной критикой; владения красноречием; владения способностями
подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег;
правильно подбирать сотрудников; умения эффективно и последовательно
организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными органами, субъектами Российской
Федерации, муниципальными образованиями, государственными и
муниципальными служащими, населением; умения создавать команду и
правильно использовать синергетический эффект от командной работы;
умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе
(психологический климат); делегирования полномочий подчиненным; умения
поучать и наставлять сотрудников и партнеров; умения приказывать, быть
требовательным, энергичным, настойчивым; умения помогать в работе;
умения принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть
способным признавать свою неправоту; умения ставить перед подчиненными
достижимые задачи; умения подчинять тактические цели стратегическим;
умения разрабатывать план конкретных действий; умения оперативно
принимать и реализовать решения; умения адаптировать к новой ситуации
и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения
видеть, поддерживать и применять новое, передовое; умения советоваться
с коллективом; умения управления проектами; владения компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать
личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и
вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, иметь
склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в
конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть
отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Уровень - очень высокий.
б) "помощники (советники)":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской
Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих
должностных обязанностей; указы Президента Российской Федерации и
постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, регулирующие сферу охраны культурного наследия,
авторского права и смежных прав; основы экономики, организации труда,
производства и управления в условиях рыночных отношений, передовой
отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка,
порядок работы со служебной информацией, методы работы с научной
информацией.
К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем; владеть навыками конструктивной критики;
владеть красноречием; владеть навыками делового письма; уметь
внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно
организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными органами, субъектами Российской
Федерации, муниципальными образованиями, государственными и
муниципальными служащими, населением; уметь разрабатывать план
конкретных действий; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а
также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по
отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Уровень - высокий.
в) "специалисты":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской
Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих
должностных обязанностей; указы Президента Российской Федерации и
постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, регулирующие сферу охраны культурного наследия,
авторского права и смежных прав; основы экономики, организации труда,
производства и управления в условиях рыночных отношений, передовой
отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка,
порядок работы со служебной информацией.
К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем; владеть навыками конструктивной критики;
владеть красноречием; владеть навыками делового письма; уметь
внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно
организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными органами, субъектами Российской
Федерации, муниципальными образованиями, государственными и
муниципальными служащими, населением; уметь разрабатывать план
конкретных действий; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а
также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по
отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Уровень - высокий.
г) "обеспечивающие специалисты":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской
Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих
должностных обязанностей; конституции (уставы) и законы субъектов
Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных
обязанностей; указы Президента Российской Федерации и постановления
Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты,
регулирующие сферу охраны культурного наследия, авторского права и
смежных прав; основы экономики, организации труда, производства и
управления в условиях рыночных отношений, передовой отечественный и
зарубежный опыт в области информационного обеспечения государственного
управления; методы управления аппаратом государственного органа;
правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка,
порядок работы со служебной информацией.
К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
владеть навыками межличностных отношений; уметь управлять временем;
уметь контролировать и анализировать; владеть навыками конструктивной
критики; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими
государственными органами, субъектами Российской Федерации,
муниципальными образованиями, государственными и муниципальными
служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения в
коллективе (психологический климат); уметь помогать в работе; уметь
принимать советы коллег по работе, быть способным признавать свою
неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь
оперативно принимать и реализовать решения; уметь адаптироваться к
новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих
проблем; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением; уметь систематически повышать свою
квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с сотрудниками,
коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно сотрудничать,
иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении
проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к
людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Уровень - высокий. |