|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспеченность врачебными кадрами (не менее | 6 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспеченность средним медицинским персоналом| 6 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |и педагогическим персоналом (не менее 70 | |федерального | |
| |процентов от штатного расписания) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации медицинского персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Соотношение врачей и среднего медицинского | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |персонала (1/2) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 7
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ, ИМЕЮЩИЕ В СВОЕМ СОСТАВЕ
ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ),
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспечение норматива занятости койки в году |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |- не менее 320 дней (акушерской и | квартал (всего 5 |федерального | |
| |неонатальной койки - не менее 280 дней) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Больничная летальность, не превышающая |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |установленные среднестатистические показатели| квартал (всего 5 |федерального | |
| |за предыдущий год по Российской Федерации |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Доля пролеченных больных, проживающих на |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |территории других субъектов Российской | квартал (всего 5 |федерального | |
| |Федерации (не менее 30 процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Выполнение государственного задания (в том |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |числе высокотехнологичная медицинская помощь)| квартал (всего 5 |федерального | |
| |(100 процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Патологоанатомическое вскрытие умерших в | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |стационаре (не менее 60 процентов от общего | |федерального | |
| |числа умерших) | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Расхождение патологоанатомического и |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |клинического диагнозов (не более чем на 15 | квартал (всего 10 |федерального | |
| |процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Хирургическая активность не менее 80 | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |процентов, для акушерских стационаров не | |федерального | |
| |менее 30 процентов | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Послеоперационная летальность, не превышающая|2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |установленные среднестатистические показатели| квартал (всего 10 |федерального | |
| |за предыдущий год по Российской Федерации |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Послеоперационные осложнения, не превышающие |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |сложившиеся среднестатистические показатели | квартал (всего 10 |федерального | |
| |за предыдущий год по Российской Федерации |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспеченность врачебными кадрами (не менее | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспеченность средним медицинским персоналом| 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |и педагогическим персоналом (не менее 70 | |федерального | |
| |процентов от штатного расписания) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации медицинского персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Соотношение врачей и среднего медицинского | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |персонала (1/2) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 8
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ
КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Медицинское обеспечение населения при |3,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций | квартал (всего 15 |федерального | |
| |природного, техногенного характера, |баллов за весь год) |государственного | |
| |террористических актов, в ходе вооруженных | |учреждения | |
| |конфликтов | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение укомплектованности, сроков | 10 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |готовности и выдвижения в зону чрезвычайных | |федерального | |
| |ситуаций нештатных формирований (мобильных | |государственного | |
| |медицинских отрядов, бригад | |учреждения | |
| |специализированной медицинской помощи и др.) | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Создание и содержание в соответствии с |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |установленными требованиями, эффективное | квартал (всего 10 |федерального | |
| |использование и восполнение резервов |баллов за весь год) |государственного | |
| |(запасов) медицинских ресурсов для ликвидации| |учреждения | |
| |медико-санитарных последствий чрезвычайных | | | |
| |ситуаций | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Своевременность медицинской эвакуации |3,75 балла за каждый|Отчетная форма |Квартальная |
| |пострадавших при дорожно-транспортных | квартал (всего 15 | | |
| |происшествиях |баллов за весь год) | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Соблюдение плана проведения командно-штабных |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |учений и штабных тренировок с | квартал (всего 10 |федерального | |
| |территориальными центрами медицины катастроф |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями | балла за весь год) |государственного | |
| |информации по отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации медицинского персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Доля врачей и среднего медицинского | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |персонала, имеющих квалификационную категорию| |федерального | |
| |(не менее 75 процентов) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Доля преподавателей, имеющих учебную степень | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |доктора наук и кандидата наук (не менее 75 | |федерального | |
| |процентов) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|-----------------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 | | |
|баллов | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 9
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРСКОГО ЛЕПРОЗОРИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Увеличение процента излеченных больных |12,5 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |относительно предыдущего года (снятие с | квартал (всего 50 |федерального | |
| |диспансерного наблюдения) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Проведение превентивного лечения лиц, | 10 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |контактных с больными лепрой (100 процентов) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспеченность врачебными кадрами (не менее | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспеченность средним медицинским персоналом| 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |(не менее 70 процентов от штатного | |федерального | |
| |расписания) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации медицинского персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Соотношение врачей и среднего медицинского | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |персонала (1/2) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 10
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "ПЕРЕДЕЛКИНО",
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Уровень использования (процент занятости) | 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |койко-мест (95 процентов) | квартал (всего 20 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Уровень охвата обслуживаемого контингента | 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |индивидуальными программами реабилитации (не | квартал (всего 20 |федерального | |
| |менее 75 процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Внедрение новых методик: | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |1 - 4 методики; | |федерального | |
| |5 и более методик | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Уровень смертности обслуживаемого контингента| 5 баллов |Отчетная форма. |Годовая |
| |не ниже регионального уровня смертности | |Данные демографической | |
| |населения в соответствующих половозрастных | |статистики по | |
| |группах по Российской Федерации | |Московской области за | |
| | | |отчетный год. | |
| | | |Доклад руководителя | |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Отсутствие травматизма, массовой |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |заболеваемости обслуживаемого контингента | квартал (всего 10 |федерального | |
| |инфекционными, респираторными, желудочно- |баллов за весь год) |государственного | |
| |кишечными заболеваниями | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Выполнение планов повышения квалификации, | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |переподготовки кадров учреждения | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Укомплектованность учреждения основным | 6 баллов |Отчетная форма. |Годовая |
| |персоналом (не менее 80 процентов) | |Данные демографической | |
| | | |статистики по | |
| | | |Московской области за | |
| | | |отчетный год. | |
| | | |Доклад руководителя | |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 11
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ СЛЕПОГЛУХИХ,
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Использование (процент занятости) койко-мест |3,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |(не менее 95 процентов) | квартал (всего 15 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Внедрение новых методик: | 8 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |1 - 4 методики; | 10 баллов |федерального | |
| |5 и более методик | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Наличие и внедрение новых технологий |6,25 балла за каждое|Доклад руководителя |Квартальная |
| |социализации обслуживаемого контингента |полугодие (всего 25 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Отсутствие травматизма, массовой |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |заболеваемости обслуживаемого контингента | квартал (всего 10 |федерального | |
| |инфекционными, респираторными, желудочно- |баллов за весь год) |государственного | |
| |кишечными заболеваниями | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Выполнение планов повышения квалификации, | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |переподготовки кадров учреждения | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Укомплектованность учреждения основным | 6 баллов |Отчетная форма. |Годовая |
| |персоналом (не менее 90 процентов) | |Данные демографической | |
| | | |статистики по | |
| | | |Московской области за | |
| | | |отчетный год. | |
| | | |Доклад руководителя | |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 12
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ
И СПОРТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обследование членов спортивных команд не | 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |менее трех раз в год (100 процентов) | квартал (всего 20 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Осмотр спортсменов врачами-специалистами в |7,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |соответствии с программой, утвержденной | квартал (всего 30 |федерального | |
| |Приказом Минздрава России от 21 августа 2001 |баллов за весь год) |государственного | |
| |г. N 337, с указанием экспертной оценки (100 | |учреждения. | |
| |процентов) | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Методическое обеспечение врачебно- | 10 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |физкультурной службы Российской Федерации, | |федерального | |
| |участие в международных конгрессах | |государственного | |
|