ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
4 декабря 2008 г.
N 126
(Д)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской
службы и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.
6070; 2008, N 13, ст. 1186) и Указом Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на
замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской
службы в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства
в области охраны культурного наследия.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.В.КИБОВСКИЙ
4 декабря 2008 г.
N 126
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
19 января 2009 г.
N 13123
Приложение
к Приказу
Федеральной службы
по надзору за соблюдением
законодательства в области
охраны культурного наследия
от 4 декабря 2008 года
N 126
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной
службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны
культурного наследия Российской Федерации (далее - Методика)
определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору за
соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия
Российской Федерации (далее - конкурс) заключается в оценке
профессионального уровня претендентов на замещение должности
федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба), их соответствия установленным требованиям к должности
гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по
результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
4. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской
Федерации;
при назначении гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28,
частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
5. Конкурсные комиссии образуются приказами Федеральной службы по
надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного
наследия.
6. Конкурс объявляется приказом представителя нанимателя на
основании письменной служебной записки руководителя структурного
подразделения, в котором имеется вакантная должность гражданской
службы (приложение N 1 к настоящей Методике).
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровое
подразделение организует:
подготовку к публикации объявления о приеме документов для
участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном
издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложение N 2 к настоящей Методике);
проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и
характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина
(гражданского служащего) по специальности);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение
процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение
которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с
использованием таких сведений.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов
для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 22, ст. 2129; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе.
9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе
поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в
письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя,
указанного в пункте 6 настоящей Методики.
Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским
служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности),
необходимых для участия в конкурсе.
11. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени
его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию
в конкурсе.
12. На втором этапе конкурсная комиссия на основании
представленных кандидатами документов об образовании, прохождении
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также по результатам тестовых испытаний и индивидуального
собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения
(профессиональный уровень).
В процессе конкурса допускается письменное тестирование, устное
собеседование и использование иных предусмотренных законодательством
Российской Федерации конкурсных процедур.
13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
протоколом, который подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании (приложение N 3 к настоящей Методике).
14. По результатам конкурса издается приказ о назначении
победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о
результатах конкурса размещается на сайте соответствующего
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложение N 4 к настоящей Методике).
Приложение N 1
к Методике (п. 6)
ОБРАЗЕЦ
Руководителю
Федеральной службы по надзору за
соблюдением законодательства в
области охраны культурного наследия
Служебная записка
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы -----------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование должности)
отдела ---------------------- Управления ----------------------------.
(наименование структурного подразделения)
Должность вакантна с ------------------------.
(число, месяц, год)
Начальник Управления (руководитель территориального Управления)
----------------------------------------- ----------- (--------------)
(наименование структурного подразделения) (подпись) (фамилия,
инициалы)
Приложение N 2
к Методике (п. 7)
ОБРАЗЕЦ
Федеральная служба по надзору за соблюдением
законодательства в области охраны культурного наследия
объявляет конкурс на замещение должности главного
специалиста-эксперта юридического
отдела Правового управления
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к вакантной должности главного
специалиста-эксперта юридического отдела Правового управления:
требования к кандидатам: образование - высшее юридическое; стаж
(опыт) работы по специальности - без предъявления требований к стажу;
требования к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы
Президента Российской Федерации и постановления Правительства
Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие
развитие отрасли охраны культурного наследия и авторского права;
основы экономики, организации труда, производства и управления в
условиях рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт
в области государственного управления; правила делового этикета;
правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной
информацией;
требования к уровню и характеру навыков: должен уметь работать с
людьми; уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки
коммуникации; уметь управлять временем; владеть навыками
конструктивной критики; владеть красноречием; владеть навыками
делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими
ведомствами, государственными органами, субъектами Российской
Федерации, муниципальными образованиями, государственными и
муниципальными служащими, населением; уметь разрабатывать план
конкретных действий; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а
также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по
отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, должен представить в Федеральную службу по надзору за
соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия
Российской Федерации: личное заявление; собственноручно заполненную и
подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); копию паспорта или
заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется
лично при прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое
профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию
трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, а
также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ
об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению.
Заявки на участие в конкурсе принимаются с 19 октября 2008 г. по
18 ноября 2008 г. в отделе государственной службы и кадров Управления
делами Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в
области охраны культурного наследия Российской Федерации по адресу:
Москва, Китайгородский пр-д, д. 7, стр. 2, каб. 310, 311 (телефон/факс
625-01-29). Дополнительную информацию о документах, необходимых для
представления конкурсной комиссии, можно также получить на официальном
сайте Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в
области охраны культурного наследия по адресу: www.rosohr.mkrf.ru.
Приложение N 3
к Методике (п. 13)
ПРОТОКОЛ
заседания конкурсной комиссии Федеральной службы
по надзору за соблюдением законодательства в области охраны
культурного наследия
от "--" ----------- 20-- г. N ------------
Повестка дня:
проведение второго этапа конкурса на замещение вакантной
должности главного специалиста-эксперта юридического отдела Правового
управления.
Присутствовали:
конкурсная комиссия в составе:
Председатель
конкурсной комиссии Ф.И.О.
Заместитель председателя
конкурсной комиссии Ф.И.О.
Секретарь конкурсной
комиссии Ф.И.О.
Члены
конкурсной комиссии Ф.И.О.
1. Первая часть конкурса состояла из тестовой работы:
1) Ф.И.О. - присутствовал(а). Квалификационным требованиям
соответствует. Ответил(а) на 30 вопросов из 30 тестового задания.
Допущен(а) ко второй части конкурса.
2) Ф.И.О. - присутствовал(а). Квалификационным требованиям
соответствует. Ответил(а) на 20 вопросов из 30 тестового задания. Были
заданы устные вопросы. Не допущен(а) ко второй части конкурса.
2. Вторая часть конкурса состояла из устного собеседования:
Ф.И.О. - были заданы вопросы по действующему законодательству.
Устное собеседование прошел(а).
3. Результат конкурса:
По результатам голосования (6 из 6-ти) победителем конкурса на
замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта
юридического отдела Правового управления признан(а) Ф.И.О.
Председатель
конкурсной комиссии -------------------- -----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель
председателя
конкурсной комиссии -------------------- -----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии -------------------- -----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
-------------------- -----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии -------------------- -----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 4
к Методике (п. 14)
ОБРАЗЕЦ
ИНФОРМАЦИЯ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства
в области охраны культурного наследия
По результатам конкурса на замещение вакантной должности главного
специалиста-эксперта юридического отдела Правового управления,
прошедшего в Федеральной службе по надзору за соблюдением
законодательства в области охраны культурного наследия 13 ноября 2008
г., победителем конкурса объявлен(а)
----------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному
заявлению, адресованному в Федеральную службу по надзору за
соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия.
----------------------------------------------------------------------
(индекс, адрес, телефон, факс) |