О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В 2007 ГОДУ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ
МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
12 марта 2007 г.
N 21/1
(Д)
Для обеспечения выполнения в 2007 году мероприятий: по пункту
2.3.3 Комплексной целевой программы развития и поддержки малого
предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг., постановления
Правительства Москвы от 20.06.2006 N 420-ПП, постановления
Правительства Москвы от 20.02.2007 N 108-ПП "О подготовке кадров для
малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.", а также
обязательств по договору N 140-ПРОГР-06 от 18.12.2006 между
Правительством Москвы и Минэкономразвития РФ в части обучения
руководителей и сотрудников малых предприятий:
1. Утвердить конкурсную документацию и объявить в марте 2007 года
открытые конкурсы среди образовательных учреждений по обучению
руководителей и сотрудников малых предприятий города Москвы в
инновационной сфере и обучению кадров для малого предпринимательства
города Москвы в рамках реализации Комплексной целевой программы
развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на
2007-2009 гг. с учетом целевых групп граждан, указанных в
постановлении Правительства Москвы от 20.02.2007 N 108-ПП "О
подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на
2007-2009 гг.".
2. Сформировать при Государственно-общественном координационном
совете по подготовке квалифицированных кадров руководителей,
специалистов и рабочих в сфере малого предпринимательства комиссию по
экспертизе образовательных проектов в составе согласно приложению 1 к
настоящему распоряжению.
3. Утвердить Регламент организации работ по реализации
мероприятий в сфере обучения кадров для малого предпринимательства
(приложение 2).
4. Московскому фонду подготовки кадров и содействия развитию
инновационной деятельности (далее - МФПК) в срок до 16 апреля 2007 г.
разработать, согласовать с Московским центром развития
предпринимательства (далее - МЦРП) и Департаментом и направить в
территориальные центры развития предпринимательства административных
округов инструкцию по отбору и направлению на обучение целевых групп,
указанных в пункте 1 настоящего распоряжения.
5. МФПК обеспечить координацию, учет и контроль деятельности
территориальных центров развития предпринимательства (далее - ТЦРП) по
привлечению представителей субъектов малого предпринимательства к
обучению (п. 1 настоящего распоряжения).
6. ТЦРП, руководствуясь настоящим Регламентом и инструкцией,
ежемесячно направлять в МФПК и МЦРП оперативную информацию о состоянии
работы по набору обучаемых.
7. МФПК обеспечить мониторинг образовательных программ и
ежеквартально представлять в Департамент сводный отчет о ситуации в
системе обучения кадров для малого предпринимательства.
8. МФПК проанализировать полученную информацию и проработать
вопрос о введении обезличенных Сертификатов вместо именных Направлений
на обучение на основе опыта работы системы в 2007 г. (срок - ноябрь
2007 г.).
9. Управлению финансовой и имущественной поддержки обеспечить
контроль за целевым использованием бюджетных средств, направленных на
реализацию образовательных программ для малого предпринимательства в
2007 году.
10. Отделу городских программ, координации инфраструктуры и
внешних связей обеспечить учет и координацию мероприятий по реализации
образовательных программ для малого предпринимательства в 2007 году.
11. Организационно-контрольному управлению довести настоящее
распоряжение до структурных подразделений Департамента, МЦРП и ТЦРП,
МФПК и Общественно-экспертного совета по малому предпринимательству
при Мэре и Правительстве Москвы.
12. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя руководителя Департамента Карпова А.Е.
Министр,
руководитель Департамента
М.М. Вышегородцев
12 марта 2007 г.
N 21/1
Приложение 1
к распоряжению Департамента
поддержки и развития
малого предпринимательства
города Москвы
от 12 марта 2007 года
N 21/1
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ЭКСПЕРТИЗЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
1. Рыбальский Геннадий Львович - руководитель комиссии по
экспертизе, советник генерального директора ГУП "Мосспецрасчет".
2. Корольков Владимир Евгеньевич - начальник отдела Минобрнауки
РФ.
3. Винокурова Татьяна Анатольевна - начальник юридического отдела
аудиторско-консалтинговой группы МКПЦН.
4. Логинова Лариса Геннадиевна - заведующий лабораторией НИИ
развития и профессионального образования Департамента образования
города Москвы.
5. Вилков Сергей Леонидович - профессор Московского института
новых информационных технологий ФСБ России.
6. Долин Владимир Дмитриевич - начальник ГУ "Федеральное
агентство по правовой защите результатов интеллектуальной деятельности
военного, специального и двойного назначения при Минюсте РФ".
7. Макаренков Евгений Викторович - д.ф.н., профессор кафедры
управления Российской правовой академии Министерства юстиции РФ.
8. Мухин Николай Акимович - к.ф.н., доцент, заместитель
начальника отдела профессиональной подготовки кадров Министерства
юстиции РФ.
9. Мельков Сергей Анатольевич - д.п.н., преподаватель кафедры
гуманитарных дисциплин Военного университета.
10. Растимешин Сергей Андреевич - профессор Московского
государственного агроинженерного университета им. В.П. Горячкина.
11. Кружалина Светлана Леонидовна - предприниматель, учредитель
ООО "Фрау Класс".
12. Калинина Наталия Николаевна - д.э.н., заведующий кафедрой
экономики Московского института открытого образования Департамента
образования города Москвы.
13. Гуревский Лев Сергеевич - ведущий менеджер Московского фонда
подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности.
14. Топешкина Наталья Владимировна - к.э.н., старший научный
сотрудник кафедры экономики Московского института открытого
образования Департамента образования города Москвы.
Приложение 2
к распоряжению Департамента
поддержки и развития
малого предпринимательства
города Москвы
от 12 марта 2007 года
N 21/1
РЕГЛАМЕНТ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ
ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Гражданским
и Бюджетным кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от
14.06.1995 N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого
предпринимательства в Российской Федерации", Законом города Москвы от
28.06.1995 N 14 "Об основах малого предпринимательства в Москве",
постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.2005 N 249
"Об условиях и порядке предоставления в 2006 году средств федерального
бюджета, предусмотренных на государственную поддержку малого
предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства",
Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на
поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
и муниципальных нужд", постановлением Правительства Москвы от
20.06.2006 N 420-ПП "О Комплексной целевой программе развития и
поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009
гг.", постановлением Правительства Москвы от 20.02.2007 N 108-ПП "О
подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на
2007 - 2009 гг."
Настоящий Регламент определяет порядок взаимодействия сторон при
осуществлении совместных действий по организации и финансированию
работ по обучению руководителей и сотрудников малых предприятий и
других целевых групп, предусмотренных постановлением Правительства
Москвы от 20.02.2007 N 108-ПП "О подготовке кадров для малого
предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.".
Мероприятия по обучению выполняются в рамках реализации пункта
2.3.3 плана мероприятий программы "Развитие системы подготовки кадров
для малого предпринимательства" Комплексной целевой программы развития
и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009
гг. и договора N 140-ПРОГР-6 от 14.12.2006 между Министерством
экономического развития и торговли Российской Федерации и
Правительством Москвы.
1.2. В рамках данного Регламента Сторонами являются:
- Департамент - Департамент поддержки и развития малого
предпринимательства города Москвы - уполномоченный орган Правительства
Москвы, обеспечивающий долевое финансирование в рамках мероприятия;
- МФПК - Московский фонд подготовки кадров и содействия развитию
инновационной деятельности - организация городской инфраструктуры
поддержки малого предпринимательства, осуществляющая организационную и
методическую поддержку мероприятий по обучению руководителей и
сотрудников малых предприятий и других целевых групп;
- ТЦРП - территориальные центры развития предпринимательства
административных округов города Москвы - организации городской
инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, осуществляющие
информационное и организационное обеспечение процесса набора на
обучение руководителей и сотрудников малых предприятий;
- Образовательные учреждения - учреждения системы высшего и
дополнительного профессионального образования г. Москвы, отобранные на
конкурсной основе и выполняющие государственный заказ Департамента
поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы на
оказание образовательных услуг по обучению руководителей и сотрудников
малых предприятий и других целевых групп;
- Конкурсная комиссия - Единая комиссия Департамента поддержки и
развития малого предпринимательства города Москвы по размещению заказа
на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных нужд города Москвы.
1.3. В целях настоящего Регламента применяются следующие понятия
и термины:
- Направление - документ, выпущенный Департаментом, с целью
применения в системе подготовки кадров для малого предпринимательства
города Москвы для полной или частичной (льготной) оплаты стоимости
обучения за счет бюджетных средств при его предъявлении в
образовательные учреждения. Форма Направления с инструкцией по его
применению (обратная сторона) представлена в приложениях N 1, 1а к
настоящему Регламенту;
- Предприятие - юридическое лицо (коммерческая организация) или
индивидуальный предприниматель, относящиеся к субъектам малого
предпринимательства Москвы, претендующие на предоставление компенсации
части затрат, связанных с оплатой обучения своих работников;
- Работник - физическое лицо, руководитель или сотрудник
Предприятия;
- Программы обучения - комплекс учебных мероприятий по подготовке
руководителей и сотрудников Предприятий, включающий профессиональную
переподготовку продолжительностью более 500 часов или повышение
квалификации продолжительностью более 72 часов, а также учебные
семинары продолжительностью не менее 12 часов и бизнес-тренинги.
2. Порядок взаимодействия организаций и выполнения работ
2.1. Департамент выпускает Направления с целью применения в
системе подготовки кадров для малого предпринимательства города
Москвы. Направление обеспечивает льготу по оплате стоимости обучения
при предъявлении в выбранную учебную организацию с одновременной
оплатой части стоимости обучения предприятием (физическим лицом) или
без оплаты в зависимости от типа Направления. Схема взаимодействия
Сторон в рамках данного Регламента представлена в приложении N 2 к
настоящему Регламенту.
2.2. Взаимодействие МФПК с ТЦРП
2.2.1. МФПК и ТЦРП выпускают приказы о назначении сотрудников,
несущих ответственность за выполнение работ, предусмотренных настоящим
Регламентом, и обмениваются соответствующей контактной информацией.
МФПК информирует ТЦРП о составе целевых групп по направлениям обучения
и порядке их набора.
2.2.2. ТЦРП определяет предприятия, желающие направить своих
работников на обучение или физических лиц, и сообщает МФПК их
количество.
2.2.3. МФПК передает ТЦРП:
2.2.3.1. Направления на обучение с инструкциями по их применению.
2.2.3.2. Предварительный информационный материал по направлениям
обучения.
2.2.3.3. Настоящий Регламент.
2.2.4. ТЦРП выдает предприятиям (физическим лицам) номерные
Направления на обучение в зависимости от принадлежности обучаемого в
той или иной целевой группе. Количество Направлений на обучение,
выдаваемых одному предприятию, не ограничено.
2.2.5. ТЦРП сообщает МФПК перечень предприятий получивших
Направления на обучение, соответствующие номера Направлений и
планируемые названия курсов и время обучения.
2.2.6. МФПК оперативно информирует ТЦРП о Ф.И.О. сотрудников
предприятий (физических лиц), прошедших обучение.
2.2.7. МФПК совместно с ТЦРП организуют по согласованному графику
работы по оценке эффективности обучения (по согласованной методике) с
предприятиями, чьи работники прошли обучение.
2.2.8. ТЦРП совместно с МФПК в рамках текущей деятельности
организует для малых предприятий округа презентации курсов обучения,
реализуемых образовательными учреждениями.
2.3. Взаимодействие ТЦРП с Предприятием
2.3.1. ТЦРП получает от предприятий, направляющих своих
работников на обучение, копию приказа по предприятию о направлении
работника предприятия на обучение с указанием должности работника и
выполняемых им функций на предприятии, образовательного учреждения,
курса и срока обучения.
2.3.2. Оформление обучаемых, относящихся к иным целевым группам,
предусмотренным постановлением Правительства Москвы от 20.02.2007 N
108-ПП "О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе
Москве на 2007-2009 гг.", осуществляется в соответствии с условиями,
изложенными в пункте 2.2.1 настоящего Регламента.
2.4. Взаимодействие Предприятия
с Образовательным учреждением
Предприятие заключает с образовательным учреждением договор на
обучение направленного им работника и предъявляет образовательному
учреждению Направление для льготной оплаты. После завершения обучения
Предприятие получает от образовательного учреждения акт по договору и
счет-фактуру.
2.5. Взаимодействие МФПК с Образовательным учреждением
2.5.1. МФПК получает отчетную документацию, предусмотренную
государственным контрактом, от образовательного учреждения и
погашенные образовательным учреждением Направления.
2.5.2. Образовательное учреждение размещает текущую информацию об
исполнении государственного контракта на специальной странице своего
web-сайта.
2.5.3. МФПК проводит мониторинг образовательного процесса в
соответствии с настоящим Регламентом.
2.6. Взаимодействие МФПК с Департаментом
МФПК представляет в Департамент проверенные отчеты
образовательных учреждений и предъявляет Направления.
2.7. Взаимодействие Департамента
с Образовательным учреждением
Департамент заключает государственный контракт с образовательными
учреждениями - победителями конкурса на выполнение работ по обучению
работников малых предприятий и оплачивает оказанные услуги и совместно
с МФПК осуществляет мониторинг реализации мероприятий в рамках
государственного контракта.
2.8. Порядок финансирования образовательных учреждений,
выполняющих работы в части реализации мероприятий
по обучению работников малых предприятий города Москвы
2.8.1. Финансирование работ по обучению работников осуществляется
за счет средств: Комплексной целевой программы развития и поддержки
малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг. и субсидий
Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации
(МЭРТ), предоставленных Правительству Москвы на реализацию мероприятий
по обучению работников малых предприятий на условиях, предусмотренных
постановлением Правительства Москвы от 20.02.2007 N 108-ПП "О
подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на
2007-2009 гг.".
2.8.2. Департамент, являясь Государственным заказчиком, заключает
государственные контракты с образовательными учреждениями, отобранными
на конкурсной основе, в которых определяются условия оказания услуг,
отчетность и порядок взаиморасчетов.
2.9. Мероприятия, проводимые по завершении обучения
2.9.1. После окончания обучения предприятия, направившие
работников, принимают участие в мероприятиях, осуществляемых МФПК и
ТЦРП, по оценке эффективности обучения.
2.9.2. Работники, проходящие обучение по программе, обязаны
участвовать в опросах, проводимых МФПК и ТЦРП, совместно с
образовательными учреждениями, целью которых является оценка
эффективности обучения.
2.10. Порядок представления текущей информации
организациями, выполняющими работы в части
реализации мероприятий по обучению работников
малых предприятий города Москвы
2.10.1. Форма и порядок представления текущей информации о
процессе реализации мероприятий по обучению работников Предприятий
определяются в процессе взаимодействия организаций - держателей
соответствующей информации.
2.10.2. Передача и обмен информацией осуществляются в электронном
виде как на традиционных носителях, так и с использованием
компьютерных технологий (преимущественно используются разделы
web-сайта МФПК - www.mfpk.ru) и иных средств связи.
2.10.3. МФПК осуществляет подготовку итоговых электронных форм
базы данных, включая информацию о предприятиях и их работниках,
прошедших обучение, текущем состоянии учебных проектов, размещает их
на web-сайте МФПК - www.mfpk.ru и сообщает ТЦРП регламент доступа к их
персональным страницам. ТЦРП осуществляет оперативное пополнение и
актуализацию информации путем передачи соответствующих данных в МФПК.
2.10.4. МФПК размещает на сайте информацию об образовательных
учреждениях, возможных направлениях обучения, сроках, квотах, учебных
планах и программах.
2.10.5. МФПК информирует Департамент о месте размещения текущей
информации, касающейся реализации работ.
2.10.6. ТЦРП размещает и актуализирует на своем web-сайте и на
сайте префектуры административного округа информацию об
образовательных учреждениях, программах обучения и текущую информацию
о выдаче Направлений на обучение.
3.11. Порядок мониторинга по выдаче Направлений
и мероприятий реализации программ обучения
3.11.1. Целью мониторинга является непрерывное слежение за
состоянием выполняемых работ для предупреждения нежелательных
отклонений от основных параметров. Проведение работ по мониторингу
включает организацию сбора, обработки, хранения и распространения
информации о выполнении мероприятий ТЦРП по выдаче Направлений на
обучение и реализации образовательными учреждениями мероприятий
государственного контракта, связанных с обучением работников малых
предприятий.
3.11.2. МФПК организует распределение менеджеров фонда по ТЦРП и
образовательным учреждениям для осуществления процесса мониторинга в
соответствии с регламентом.
3.11.3. МФПК утверждает в качестве рабочего материала форму
отчета по мониторингу размещения Направлений на обучение и реализации
программ обучения учебными заведениями (прилагается).
3.11.4. В целях проведения мониторинга размещения Направлений на
обучение ТЦРП и реализации программ обучения МФПК проводит регулярный
контроль за полнотой размещения актуальной информации о параметрах
выполнения мероприятий на web-странице сайтов ТЦРП и образовательного
учреждения.
3.11.5. В рамках мониторинга ТЦРП менеджер МФПК осуществляет
контроль за динамикой количества набранных и обученных слушателей,
получивших Направления на обучение с соответствующими номерами.
3.11.6. В рамках мониторинга реализации программ обучения
менеджером МФПК заполняется форма отчета и подписывается
представителями образовательного учреждения и МФПК. При выявлении
нарушений исполнения государственного контракта МФПК в рабочем порядке
принимает меры по устранению имеющихся нарушений. В случае
невозможности оперативного разрешения ситуации, связанной с
устранением нарушений условий исполнения государственного контракта,
МФПК в адрес Департамента оперативно направляет информацию о
создавшейся ситуации.
3.11.7. Полученные сведения о мониторинге реализации программ
обучения обобщаются МФПК и ежеквартально не позднее 15 числа месяца,
следующего за отчетным периодом, отчетная информация с нарастающим
итогом представляется в Департамент.
3.12. Регламент мониторинга
3.12.1. Мониторинг мероприятий реализации
программ обучения
Проведение мониторинга реализации программ обучения
образовательными учреждениями осуществляется менеджером МФПК по
следующим направлениям.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Мероприятие | Срок выполнения | Примечание |
|п/п | | | |
|----|--------------------------------------|-----------------------|---------------------------|
|1.1.| Проведение процедуры контроля | Период занятий учебных| Менеджером МФПК |
| | за выполнением лекционных, | групп проекта | заполняется форма отчета |
| | семинарских и других видов занятий | | и составляется краткий |
| | с учетом графика учебных занятий | | отчет-анализ проверки. |
| | групп проекта, который | | Менеджер МФПК информирует |
| | образовательным учреждением должен | | руководство МФПК |
| | оперативно представляться в МФПК | | о результатах выборочного |
| | (с использованием электронной почты, | | посещения отдельных |
| | факс-сообщений и в оперативных | | учебных групп проекта. |
| | случаях телефонных сообщений). | | При выявлении нарушений |
| | Менеджер МФПК в рамках проведения | | МФПК в рабочем порядке |
| | мониторинга реализации каждой | | устраняет имеющиеся |
| | из программ обучения проводит | | нарушения. В случае |
| | не менее трех посещений | | неисправления нарушений |
| | образовательного учреждения. | | образовательным |
| | Менеджер МФПК проводит выборочный | | учреждением МФПК в адрес |
| | контроль на первых и последующих | | Департамента оперативно |
| | учебных занятиях слушателей отдельных| | направляет информацию |
| | учебных групп конкретного проекта | | о создавшейся ситуации |
|----|--------------------------------------|-----------------------|---------------------------|
|1.2.| Проведение контроля за динамикой | Еженедельно | Менеджер МФПК еженедельно |
| | количества обучаемых и обученных | (по четвергам) | информирует руководство |
| | слушателей в ходе реализации | в период обучения всех| МФПК |
| | конкретной программы обучения. | групп проекта | |
| | Полученные сведения обобщаются | | |
| | менеджером МФПК для оперативного | | |
| | информирования о ходе реализации | | |
| | программы обучения | | |
|----|--------------------------------------|-----------------------|---------------------------|
|1.3.| Полученные сведения о мониторинге | Ежеквартально | Менеджер МФПК представляет|
| | реализации программ обучения | не позднее 15 числа | руководству МФПК |
| | образовательным учреждением | месяца, следующего | информацию о результатах |
| | обобщаются МФПК и представляются | за отчетным периодом, | мониторинга реализации |
| | в Департамент | отчетная информация | программ обучения |
| | | с нарастающим итогом | |
| | | представляется | |
| | | в Департамент | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
3.12.2. Мониторинг выдачи Направлений
на обучение ТЦРП
Проведение мониторинга осуществляется менеджером МФПК.
------------------------------------------------------------------------------------------------
|2.1.| Проведение контроля за динамикой | Еженедельно | Менеджер МФПК информирует |
| | количества направленных на обучение | (по четвергам) | руководство МФПК |
| | слушателей в ходе реализации | в период обучения всех| о результатах регулярного |
| | конкретной программы обучения | групп проекта | контроля информации |
| | | | на сайтах образовательного|
| | | | учреждения и ТЦРП |
| | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
3.12.3. Мониторинг вспомогательных мероприятий
------------------------------------------------------------------------------------------------
|2.1.| Проведение контроля за полнотой | Еженедельно | Менеджер МФПК информирует |
| | размещения актуальной информации | (по четвергам) | руководство МФПК |
| | о параметрах выполнения мероприятий | в период обучения всех| о результатах контроля |
| | по подготовке кадров для малого | групп проекта | информации на сайтах |
| | предпринимательства на сайтах | | учебного заведения и ТЦРП |
| | образовательного учреждения и ТЦРП | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
3.12.4. Форма отчета по мониторингу реализации
программ обучения
ФОРМА ОТЧЕТА
-----------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование параметров | Заполняемые фактические данные |
|п/п | реализации программы обучения | параметров реализации программы|
| | | обучения |
|----|-------------------------------------|--------------------------------|
|1. | Образовательное учреждение | -------------------------- |
| | N Государственного контракта: | N --------/---------------- |
| | Наименование программы обучения | -------------------------- |
| | | -------------------------- |
| | Дата посещения учебного занятия: | "---" ----------- 200-- г. |
|----|-------------------------------------|--------------------------------|
|2. | Номер учебной группы: | -- N -----------; |
| | Количество слушателей в учебной | по списку ------; |
| | группе: | присутствуют на занятии ---- |
|----|-------------------------------------|--------------------------------|
|3. | Тема занятия | |
|----|-------------------------------------|--------------------------------|
|4. | Преподаватель данного занятия | |
| | (Ф.И.О., степень/звание) | |
|----|-------------------------------------|--------------------------------|
|5. | Использование демонстрационных | ДА/НЕТ (нужное подчеркнуть) |
| | и технических средств обучения | |
| | по теме данного занятия | |
|----|-------------------------------------|--------------------------------|
|6. | Для специализированных | |
| | информационно-технических программ | |
| | обучения (если предполагается | |
| | в рамках учебного проекта): | |
| |-------------------------------------|--------------------------------|
| | - наличие персональных компьютеров | ЕСТЬ/НЕТ (нужное подчеркнуть) |
| | (ПК) в учебной аудитории; | |
| |-------------------------------------|--------------------------------|
| | - наличие и использование | ЕСТЬ/НЕТ (нужное подчеркнуть) |
| | специализированных прикладных | |
| | программ для практического обучения | |
| | слушателей; | |
| |-------------------------------------|--------------------------------|
| | - наличие выхода в Интернет | ЕСТЬ/НЕТ (нужное подчеркнуть) |
| | | -------------------------------|
|----|-------------------------------------|--------------------------------|
|7. | Методическое обеспечение слушателей | Слушатели обеспечены |
| | (комплект раздаточного материала, | -------------------------------|
| | выдаваемый слушателям в соответствии| Слушатели не обеспечены |
| | с Государственным контрактом) | |
-----------------------------------------------------------------------------
Менеджер МФПК Представитель образовательного
учреждения
---------------- Ф.И.О. ------------------ Ф.И.О.
Дата ----------- Подпись -------- Дата ----------- Подпись -------
ФОРМА ОТЧЕТА
ПО МОНИТОРИНГУ ВЫДАЧИ НАПРАВЛЕНИЙ НА ОБУЧЕНИЕ ТЦРП
----------------------------------------------------------------------
Дата заполнения формы отчета: "---" ------------------- 200- г. Ф.И.О.
ответственного ТЦРП ----------, ответственного от МФПК ---------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование| Данные по государственному контракту | Количество выданных |Номер/дата |Ф.И.О. слушателя|Наименование|
|п/п| ТЦРП | | Направлений в соотв.|выданного |- владельца |предприятия |
| | | | с конкретным |Направления|Направления/ |(контактная |
| | | | образовательным | |контактная |информация) |
| | | | учрежден. (данные | |информация | |
| | | | по каждому типу | | | |
| | | | Направлений) | | | |
| | |-----------------------------------------------|---------------------| | | |
| | | Наименование |Наименование|Номер | 50% |70% |100% | | | |
| | | образовательного|программы |Государственного| | | | | | |
| | | учреждения |обучения |контракта | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|-------------|-----------------|------------|----------------|-------|------|------|-----------|----------------|------------|
| | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 1
к Регламенту
--------
| Герб |
|Москвы|
--------
ДЕПАРТАМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ
МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ
Московский фонд подготовки кадров
и содействия развитию инновационной деятельности
НАПРАВЛЕНИЕ
N 12345-1-07
НА ОБУЧЕНИЕ В ГОРОДСКОЙ СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ
Выдано Территориальным центром развития предпринимательства:
----------------------------------------------------------------------
(наименование административного округа г. Москвы)
кому -----------------------------------------------------------------
(наименование субъекта малого предпринимательства г. Москвы)
для прохождения обучения:
----------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество, должность)
в --------------------------------------------------------------------
(наименование образовательного учреждения)
по курсу -------------------------------------------------------------
(наименование учебного курса)
Срок действия Направления
Начало: 15 мая 2007 г. Окончание: 15 августа 2007 г.
----------------------------------------------------------------------
МФПК ТЦРП Предприятие Образовательное
учреждение
----------------- ----------------- ----------------- -----------------
(подпись, печать) (подпись, печать) (подпись, печать) (подпись, печать)
Приложение N 1а
к Регламенту
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ОБУЧЕНИЕ
1. Направление выпускается Департаментом поддержки и развития
малого предпринимательства г. Москвы и передается Московскому фонду
подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности
(МФПК) для дальнейшего распространения по административным округам г.
Москвы с целью применения в системе подготовки кадров для малого
предпринимательства.
2. Направление выдается Территориальным центром развития
предпринимательства административного округа г. Москвы (ТЦРП)
предприятию, отнесенному к субъектам малого предпринимательства г.
Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 28.06.95 N 14 "Об
основах малого бизнеса в Москве" и Федеральным законом от 14.06.95
N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в
Российской Федерации".
3. Направление обеспечивает льготу по оплате стоимости обучения
при предъявлении в выбранное образовательное учреждение с
одновременной оплатой части стоимости обучения предприятием
(физическим лицом).
4. Обучение проводят образовательные учреждения г. Москвы,
отобранные на конкурсной основе и выполняющие государственный заказ
Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города
Москвы (ДПиРМП) на оказание образовательных услуг.
5. Образовательное учреждение, учебный курс, форма и
продолжительность обучения выбираются предприятием (физическим лицом),
получившим Направление, в соответствии с информацией на сайте МФПК
www.mfpk.ru.
6. Направление выдается для обучения одного работника предприятия
на курсе с определенной продолжительностью и стоимостью обучения.
7. Направление является срочным и действует в течение 3 месяцев.
За указанное время кандидат на обучение должен выбрать учебный курс и
образовательное учреждение, документально подтвердить часть оплаты за
обучение и предъявить Направление образовательному учреждению.
8. Направление принимается образовательным учреждением и является
основанием для частичной оплаты проведенного обучения на условиях
государственного контракта с ДПиРМП. Принятое Направление не может
быть отозвано обучаемым или предприятием малого бизнеса.
9. Образовательное учреждение, принявшее Направление и частичную
оплату по договору с предприятием (физическим лицом), по завершении
обучения погашает Направление.
Примечание. При получении Направления предприятие выражает
готовность оказывать в дальнейшем содействие в совместной с МФПК и
ТЦРП оценке эффективности проведенного обучения.
Приложение N 2
к Регламенту
СХЕМА
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТОРОН ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НАПРАВЛЕНИЙ НА ОБУЧЕНИЕ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| -------------------------------- |
| | - - - - - - - - -|Специализированная организация| |
| Информационное ----------------------------------- Объявление | ---------------------- | |
| -------------------------->|ДПиРМП | |---------------|--->|Конкурсные процедуры| | |
| | взаимодействие ----------------------------------- о конкурсе | ---------------------- | |
| | /\ | - - - - - - - - --------------------------------- |
| | Отчеты, текущее| | | |
| | информационное| Конкурсные | | |
| | взаимодействие| документы | | |
| | | ----------------------------------->| | |
| ---------------------- ------------------------- | |
| -|ТЦРП (10 округов) |<--- РЕГЛАМЕНТ --->|МФПК |<----------------------------------- | |
| -|| ----------- -|-------------------------------------------- Отчет о проведении обучения /\ | |
| -||----|---------|-----|- | | по Госконтракту | | |
| ||---|-|---------|-----| Прямое Макет| ------------------------------------------ | | |
| |----|-|---------|-----| взаимодействие Выпуск| МОНИТОРИНГ | | | |
| -----|-|---------|---- | Распространение| | | | |
| | | | | Реестр Направлений| | | | |
| | | | | \/ | | | |
| | |Печать | | Печать ---------------------------- | | | |
| | |ТЦРП ------|-------------------|Направления на обучение | 50% | | |Госконтракты между |
| | | | МФПК | ---------------------------- | | |ДПиРМП и учебными |
| | | | --|Направления на обучение | 70% } Бюджетная | | |организациями |
| | | | | ---------------------------- субсидия | | |(Стоимость обучения. |
| | |Информационное |Оценка | |Направления на обучение | 100% | | |Условия финансирования. |
| | |взаимодействие.|эффективности --| | | | |Перечень направлений |
| | |Выдача |обучения ---------------------------- | | |обучения.) |
| \/|Направлений \/ | | | |
| -------|-------------------------------- | | | |
| | | |Публичные | | | | |
| | | |встречи | | | | |
| | | |с предприятиями| | | | |
| | | |округа/района | | | | |
| | | \/ | | | | |
| | ----|----------------- | ------------- | | | |
| | -----\/---------------| | |Направление| -\/-|--|---------------- |
| |----------------------|- | ------------- --------\/--------------| |
| ||МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ |- | Выбор учебного курса и учебной программы \/ ------------------------|| |
| ||ОКРУГА |----------------|------------------------------------------------------> {------------------------|||}Победители |
| |---------------------- | ДОГОВОР /\ |Образовательные |||- КОНКУРСА |
| -----------/\--------------------------- ------------- |учреждения (победители||- |
| | |Деньги | |конкурса) |- |
| | ------------- ------------------------ |
| | | |
| | Список курсов \/ |
| |<--------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Учебные программы (планы) |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |