ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РФ
28 ноября 2008 г.
N 316
(Д)
В целях реализации Постановления Правительства Российской
Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты
труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных
государственных органов, а также гражданского персонала воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной
власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего
характера руководителям федеральных государственных учреждений
Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
2. Признать утратившими силу Приказы Министерства природных
ресурсов Российской Федерации от 11 декабря 2007 г. N 325 "Об
утверждении положения о премировании по результатам работы директоров
федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству
природных ресурсов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом
России 21 января 2008 г., регистрационный N 10958), от 10 октября 2007
г. N 263 "Об утверждении положения о стимулирующей надбавке к
должностным окладам директоров федеральных государственных учреждений,
подведомственных Министерству природных ресурсов Российской Федерации"
(зарегистрирован Минюстом России 8 ноября 2007 г., регистрационный N
10435).
Врио Министра
С.Е.ДОНСКОЙ
28 ноября 2008 г.
N 316
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
20 января 2008 г.
N 13142
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Минприроды России
от 28 ноября 2008 года
N 316
ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям
федеральных государственных учреждений Министерства природных ресурсов
и экологии Российской Федерации (далее - руководитель учреждения)
устанавливает порядок и условия премирования руководителей учреждений.
2. Руководителям учреждений производятся выплаты стимулирующего
характера:
премирование по итогам работы учреждения (за квартал, полугодие,
9 месяцев, год);
премирование за выполнение особо важных и срочных работ.
3. Выплаты стимулирующего характера предназначены для усиления
заинтересованности руководителя учреждения в повышении
результативности профессиональной деятельности, своевременном
исполнении должностных обязанностей и для поощрения его за выполненную
надлежащим образом работу.
4. Размеры премии устанавливаются как в абсолютном значении, так
и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), если иное не
установлено федеральными законами.
5. Премия руководителям учреждений выплачивается единовременно по
итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за
оперативность и качественный результат труда. Максимальный размер
премии руководителю учреждения за выполнение особо важных и срочных
работ не ограничен.
6. Премия руководителю учреждения по итогам работы учреждения (за
квартал, полугодие, 9 месяцев, год) предусматривается с целью его
поощрения за общие результаты работы по итогам за соответствующий
период времени.
7. Итоги работы учреждения оцениваются по результатам выполнения
целевых показателей деятельности учреждения и ведомственных целевых
программ.
Критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений
являются:
1) обеспечение деятельности учреждения и реализация мероприятий и
ведомственных целевых программ;
2) оказание консультационных и информационных услуг, входящих в
компетенцию учреждений;
3) соблюдение учреждениями финансовой дисциплины (в том числе
соблюдение финансовых нормативов бюджетных средств, своевременность
уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных
законодательством Российской Федерации);
4) укрепление материально-технической базы;
5) кассовое обслуживание исполнения бюджетов в части формирования
лимитов бюджетных обязательств;
6) соотношение бюджетного финансирования и доходов от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
7) выполнение учреждениями дополнительных к плановой деятельности
работ (функций) по поручению учредителя;
8) своевременность выплаты заработной платы;
9) отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности;
10) отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности;
11) отсутствие обоснованных жалоб;
12) отсутствие текучести кадров (годовой показатель);
13) объем работы по повышению квалификации работников;
14) результаты аттестаций работников на квалификационные
категории.
8. Размер премии руководителям учреждений может быть увеличен в
случае, если ими обеспечивается:
1) участие в реализации пилотных проектов;
2) внедрение современных информационных технологий;
3) участие специалистов в разработке методических рекомендаций
Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации в
установленной сфере деятельности;
4) сотрудничество с научно-исследовательскими институтами;
5) проведение обучающих семинаров для специалистов Министерства
природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
9. Размер премии руководителям может быть снижен в случае
нарушения:
1) финансовой, налоговой дисциплины;
2) порядка, установленного законодательством Российской Федерации
при размещении заказов путем проведения торгов в форме конкурса,
аукциона; без проведения торгов (запрос котировок, у единственного
поставщика (исполнителя, подрядчика), на товарных биржах) для нужд
учреждения, а также при заключении контрактов на размещение заказов на
поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд
учреждения;
3) трудовой, исполнительской дисциплины.
10. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в
пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату
труда работников соответствующих федеральных государственных
учреждений, объем которых в этих целях централизуется в размере до 5
процентов, и утверждается в годовом объеме приказом Министра природных
ресурсов и экологии Российской Федерации по предложению Комиссии
Минприроды России по распределению централизованных бюджетных
ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям
федеральных государственных учреждений, подведомственных Минприроды
России, и определению размера их должностного оклада.
11. Нераспределенный остаток годовых централизованных бюджетных
ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям
федерального государственного учреждения может использоваться на
стимулирование работников данного учреждения. |