ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ И ОРГАНИЗАЦИИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
10 марта 2009 г.
N 176-ПП
(ПРМ)
Во исполнение постановления Правительства Москвы от 23 декабря
2008 г. N 1199-ПП "О Департаменте труда и занятости населения города
Москвы" Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Положение о Департаменте труда и занятости населения
города Москвы (приложение 1).
2. Разрешить руководителю Департамента труда и занятости
населения города Москвы иметь 5 заместителей, в том числе одного
первого заместителя руководителя.
3. Установить предельную численность Департамента труда и
занятости населения города Москвы в количестве 207 единиц с месячным
фондом оплаты труда по должностным окладам 1 704 410 рублей и 121 353
992 рубля в расчете на год.
4. Департаменту труда и занятости населения города Москвы,
Комитету общественных связей города Москвы, Комитету межрегиональных
связей и национальной политики города Москвы в месячный срок
согласовать перечень передаваемых в ведение Департамента труда и
занятости населения города Москвы профильных центров, выполняющих
задачи по направлениям деятельности Департамента труда и занятости
населения города Москвы и находящихся в ведении Комитета общественных
связей города Москвы и Комитета межрегиональных связей и национальной
политики города Москвы, и график их передачи.
5. Установить, что оплата расходов, связанных с реализацией
настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах средств,
предусмотренных в бюджете города Москвы на 2009 по бюджетной смете на
содержание Управления государственной службы занятости населения
города Москвы, и средств, выделяемых из федерального бюджета в виде
субвенций на его содержание.
6. Управлению делами Мэра и Правительства Москвы представить в
Департамент финансов города Москвы предложения по внесению изменений в
единую бюджетную смету на содержание Аппарата Мэра и Правительства
Москвы в связи с передачей Департаменту труда и занятости населения
города Москвы ассигнований на содержание переданных из Комитета
общественных связей города Москвы и Комитета межрегиональных связей и
национальной политики города Москвы штатных единиц с соответствующим
фондом оплаты труда.
7. Департаменту финансов города Москвы внести изменения в
ведомственную структуру расходов и сводную бюджетную роспись бюджета
города Москвы на 2009 год и плановый период 2010-2011 годов в связи с
передачей полномочий в соответствии с приложением 2 к настоящему
постановлению.
8. Департаменту имущества города Москвы в установленном порядке:
8.1. Осуществить подбор нежилого помещения для размещения
Департамента труда и занятости населения города Москвы с учетом
предельной численности в пределах действующих нормативов
предоставления площади.
8.2. После представления Департаментом труда и занятости
населения города Москвы необходимого пакета документов внести
изменения или переоформить контракт на право оперативного управления
от 11 декабря 2008 г. N 01-00175/08 на нежилое помещение,
расположенное по адресу: Докучаев пер., д.12.
9. Департаменту труда и занятости населения города Москвы,
Комитету общественных связей города Москвы, Комитету межрегиональных
связей и национальной политики города Москвы в двухмесячный срок
внести необходимые изменения в правовые акты города Москвы,
предложения по изменениям в ведомственную структуру расходов бюджета
города Москвы на 2009 год и плановый период 2010-2011 годов в связи с
передачей полномочий по финансированию городских целевых программ и
мероприятий в области трудовых отношений, охраны труда и квотирования
рабочих мест, а также передачей в ведение Департамента труда и
занятости населения города Москвы профильных центров в соответствии с
графиком, разработанным на основании пункта 4 настоящего
постановления.
10. Принять к сведению, что структура Департамента труда и
занятости населения города Москвы и кандидатура руководителя
согласована с Министерством здравоохранения и социального развития
Российской Федерации (письмо от 18 февраля 2009 г. N 23-5/10/2-1029).
11. Признать утратившими силу:
11.1. Постановление Правительства Москвы от 19 декабря 2006 г. N
1004-ПП "Об Управлении государственной службы занятости населения
города Москвы".
11.2. Пункт 3.2 постановления Правительства Москвы от 14 августа
2007 г. N 699-ПП "О Порядке проведения социальной экспертизы проектов
городских целевых программ в части их влияния на создание и сохранение
рабочих мест в городе Москве".
12. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 23
декабря 2008 г. N 1199-ПП "О Департаменте труда и занятости населения
города Москвы":
12.1. Пункты 4 и 6.2 постановления изложить в следующей редакции:
"4. Реорганизовать Управление государственной службы занятости
населения города Москвы путем преобразования в Департамент труда и
занятости населения города Москвы.".
"6.2. Для выполнения функций, предусмотренных пунктом 6.1
настоящего постановления, передать Департаменту труда и занятости
населения города Москвы 18 единиц из Комитета общественных связей
города Москвы с фондом оплаты труда по должностным окладам в размере
157 420 рублей в месяц и 11 208 304 рублей в расчете на год и 9 единиц
из Комитета межрегиональных связей и национальной политики города
Москвы с фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 85 890
рублей в месяц и 6 115 368 рублей в расчете на год.".
12.2. В пункте 7 исключить слова "(п.6.1)".
12.3. Дополнить постановление пунктами 12 и 13 в следующей
редакции:
"12. Департаменту труда и занятости населения города Москвы
провести мероприятия по реорганизации в установленном порядке.
13. Осуществлять реализацию настоящего постановления после
согласования структуры Департамента с Министерством здравоохранения и
социального развития Российской Федерации.".
12.4. Пункт 12 постановления считать пунктом 14.
13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Исполняющий обязанности
Мэра Москвы
Ю.В.Росляк
10 марта 2009 г.
N 176-ПП
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 10 марта 2009 г. N 176-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте труда и занятости населения города Москвы
Общие положения
Настоящее Положение в соответствии со ст.7.1 Закона Российской
Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации", федеральными законами от 6 октября 1999 г. N
184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации", от 29 декабря 2006 г. N 258-ФЗ "О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий",
Уставом города Москвы и Законом города Москвы от 20 декабря 2006 г. N
65 "О Правительстве Москвы" определяет правовое положение Департамента
труда и занятости населения города Москвы.
1. Департамент труда и занятости населения города Москвы (далее -
Департамент) является функциональным органом исполнительной власти
города Москвы, подведомственным Правительству Москвы, осуществляющим
управление в сфере труда, занятости населения, трудовой миграции,
полномочия Российской Федерации в области труда, содействия занятости
населения, трудовой миграции в соответствии с федеральным
законодательством предоставленные для осуществления органам
государственной власти субъектов Российской Федерации, а также
обеспечивающим проведение Правительством Москвы единой государственной
политики в сфере труда, занятости населения, трудовой миграции и
создание условий для реализации установленных законодательством
Российской Федерации и города Москвы прав и гарантий в области труда и
занятости населения, трудовой миграции. Департамент является
правопреемником Управления государственной службы занятости населения
города Москвы.
2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации,
федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными
правовыми актами федеральных органов исполнительной власти,
осуществляющих функции по выработке государственной политики,
нормативно-правовому регулированию, контролю и надзору, оказанию
государственных услуг в сфере труда и занятости, Уставом города
Москвы, законами города Москвы и постановлениями Московской городской
Думы, постановлениями и распоряжениями Правительства Москвы, указами и
распоряжениями Мэра Москвы, настоящим Положением.
3. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной
власти города Москвы, органами местного самоуправления, организациями
и общественными объединениями.
4. Департамент является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, лицевые счета в органах казначейства и счета в кредитных
организациях в порядке и на условиях, определенных правовыми актами
города Москвы, имеет печати с изображением герба города Москвы и своим
наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки, иные
реквизиты.
5. Расходы на содержание Департамента осуществляются за счет
средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на функционирование
исполнительных органов государственной власти, а также в установленном
порядке за счет субвенций из федерального бюджета, предусмотренных в
Федеральном фонде компенсаций бюджетам субъектов Российской Федерации
на осуществление полномочий Российской Федерации в области содействия
занятости населения, в соответствии с федеральным законодательством
переданных для осуществления органам государственной власти субъектов
Российской Федерации.
6. Имущество, необходимое для осуществления деятельности,
передается Департаменту в оперативное управление.
7. Департамент имеет сокращенное наименование ДТиЗН города
Москвы.
8. Адрес (место нахождения) Департамента: 107078, г.Москва,
Докучаев пер., д.12.
Основные задачи Департамента
1. Содействие обеспечению сбалансированности рынка труда города.
2. Содействие формированию, оптимизации использования и
регулирования трудовых ресурсов, включая трудовых мигрантов.
3. Обеспечение занятости населения, в том числе слабозащищенных
категорий граждан, развитие различных форм занятости.
4. Развитие городской системы подготовки и повышения квалификации
рабочих кадров, профессионального обучения на производстве,
совершенствование профессиональной ориентации населения.
5. Обеспечение государственных гарантии в области содействия
занятости населении в рамках полномочий, переданных городу Москве как
субъекту Российской Федерации.
6. Обеспечение соблюдения трудового законодательства, улучшения
условий и охраны труда в организациях;
Функции Департамента
1. Осуществление на территории города Москвы полномочий по
реализации государственной политики, обеспечению государственных
гарантий в области труда, занятости населения, трудовой миграции.
2. Осуществление функции государственного заказчика по вопросам
деятельности Департамента.
3. Осуществление функции главного распорядителя и получателя
средств из бюджета города Москвы в рамках утвержденных ему бюджетных
ассигнований.
4. Осуществление функций главного администратора доходов бюджета
города Москвы по источникам, закрепляемым в соответствии с
возложенными полномочиями; администрирование доходов бюджета города
Москвы в части средств, определяемых правовыми актами Правительства
Москвы.
5. Реализация полномочий в области содействия занятости
населения, переданных для осуществления органами государственной
власти субъектов Российской Федерации:
5.1. Осуществление контроля за обеспечением государственных
гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве
безработных.
5.2. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей
работы, а также регистрация безработных граждан.
5.3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых работников.
5.4. Информирование о положении на рынке труда в субъекте
Российской Федерации.
5.5. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
5.6. Организация профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения.
5.7. Психологическая поддержка, профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.
5.8. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в
установленном порядке безработными.
5.9. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
5.10. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые.
5.11. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
5.12. Содействие самозанятости безработных граждан.
5.13. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской
местности.
5.14. Выдача работодателям заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников в соответствии с
законодательством о правовом положении иностранных граждан в
Российской Федерации.
5.15. Разработка и реализация региональных программ,
предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы.
5.16. Организация и проведение специальных мероприятий по
профилированию (распределению безработных граждан на группы в
зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности,
уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических
характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан.
5.17. Проверка, выдача обязательных для исполнения предписаний об
устранении нарушений законодательства о занятости населения,
привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5.18. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин
выявленных нарушений законодательства о занятости населения и
восстановлению нарушенных прав граждан.
5.19. Обобщение практики применения и анализ причин нарушений
законодательства о занятости населения в городе, а также подготовка
соответствующих предложений по совершенствованию законодательства.
6. Организация сбора, получения из различных источников,
обобщение и анализ информации в области рынка труда и влияющих на его
состояние сферах.
7. Анализ состояния рынка труда, трудовых ресурсов, в том числе
по отдельным категориям населения, прогнозирование изменений.
8. Проведение сбора и анализа информации о потребности экономики
города Москвы в трудовых ресурсах, в том числе в иностранной рабочей
силе.
9. Разработка и организация реализации комплексных мер по
формированию развитию и рациональному использованию трудовых ресурсов
в городе Москве.
10. Разработка проектов городских программ в области труда и
занятости, организация их выполнения и контроль за использованием
выделенных финансовых средств.
11. Подготовка материалов по вопросам труда и занятости для
прогноза социально-экономического развития города Москвы.
12. Организация социологических и иных исследований по вопросам
оптимизации рынка труда и совершенствования трудовых отношений.
13. Разработка во взаимодействии с федеральными органами
исполнительной власти, органами государственной власти города Москвы
докладов об основных направлениях социальной политики в области труда
и занятости и мерах по ее реализации для представления в Правительство
Москвы, уполномоченный федеральный орган государственной власти.
14. Проведение социальной экспертизы проектов городских целевых
программ в части их влияния на состояние рынка труда, создание и
сохранение рабочих мест.
15. Организация работы по формированию, ведению и использованию
информационного банка получателей государственных услуг в сфере
занятости населения.
16. Обеспечение публикации статистических данных и материалов о
спросе и предложении на рабочую силу, возможностях трудоустройства,
профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и
социально-трудовой реабилитации, а также развитие других форм
информирования населения по данным вопросам.
17. Координация работы по профессиональной ориентации молодежи и
других социально-демографических групп населения города,
взаимодействие в этих целях с организациями города и учебными
заведениями.
18. Содействие созданию новых рабочих мест, развитию
предпринимательства и различных форм самозанятости населения.
19. Развитие и совершенствование системы профессионального
обучения и профессиональной ориентации безработных и ищущих работу
граждан.
20. Содействие подготовке рабочих кадров.
21. Содействие временному трудоустройству граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, в том числе несовершеннолетних, учащейся
молодежи.
22. Совершенствование работы по профессиональной реабилитации и
содействию занятости инвалидов, других слабозащищенных категорий
граждан.
23. Участие в организации прохождения гражданами альтернативной
гражданской службы.
24. Организация работы Городской комиссии по квотированию рабочих
мест в городе Москве, координация деятельности территориальных
комиссий по квотированию рабочих мест.
25. Организация проведения экспертизы проектов, подготовленных
работодателями, и представление их на рассмотрение Городской комиссии
по квотированию рабочих мест в городе Москве.
26. Заключение договоров с работодателями на основании решений
Городской комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве и
контроль за их выполнением.
27. Осуществление в пределах компетенции межрегионального
сотрудничества в сфере занятости.
28. Регулирование трудовой миграции в рамках полномочий,
предоставляемых федеральным законодательством субъектам Российской
Федерации.
29. Определение потребности в привлечении иностранной и
иногородней рабочей силы, подготовка предложений Правительства Москвы
по установлению ежегодных квот на выдачу иностранным гражданам
разрешений на работу и квот на выдачу иностранным гражданам
приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления
трудовой деятельности в городе Москве и контроль за их выполнением в
рамках компетенции субъектов Российской Федерации, предусмотренных
миграционным законодательством.
30. Координация деятельности органов исполнительной власти города
Москвы и подведомственных учреждений по вопросам организации работы в
сфере трудового обмена и миграции в рамках полномочий Москвы как
субъекта Российской Федерации.
31. Организация совместно с заинтересованными организациями
перераспределения трудовых ресурсов.
32. Участие в установленном порядке в регулировании проблем
трудовых отношений, содействии повышению эффективности труда в
организациях города, независимо от их организационно-правовой формы.
33. Организация мониторинга уровня оплаты труда, условий охраны
труда в городе.
34. Разработка предложений по размерам минимальной заработной
платы, мерам по защите доходов населения от инфляции.
35. Совершенствование существующих и разработка новых систем
оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы в
целях повышения результативности деятельности указанных учреждений,
расширения объема и повышения качества предоставления государственных
услуг.
36. Организация работы и контроль исполнения решений
Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы.
37. Организация участия представителей органов исполнительной
власти города Москвы в расследовании несчастных случаев на
производстве.
38. Разработка мер экономического стимулирования обеспечения
работодателями безопасных условий труда.
39. Организация системы обучения и проверки знаний по охране
труда в городе.
40. Организация учета потребности организаций в средствах
индивидуальной и коллективной защиты, контроля производственной среды.
41. Подготовка предложений об отнесении организаций к классу
профессионального риска по результатам сертификации работ по охране
труда.
42. Организация проведения государственной экспертизы условий
труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ
по охране труда в организациях города.
43. Координация научно-исследовательских и опытно-конструкторских
работ в области условий и охраны труда, участие в распределении
средств на их проведение.
44. Организация работы и контроль деятельности центров занятости,
а также профильных центров, подведомственных Департаменту.
45. Взаимодействие с общественными объединениями работодателей,
профессиональными союзами, общественными организациями по направлениям
деятельности Департамента, в том числе в рамках Координационного
комитета содействия занятости населения города Москвы.
46. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров
подведомственных центров занятости населения.
47. Подготовка и представление в установленном Правительством
Москвы порядке необходимых сведений в Департамент финансов города
Москвы для ведения Реестра расходных обязательств города Москвы и
составления проекта бюджета города Москвы на очередной финансовый год
и плановый период.
48. Представление в установленном порядке отчетности о
деятельности Департамента в Правительство Москвы, федеральный орган
исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в
сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по
оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения
и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулированию
коллективных трудовых споров (далее - Уполномоченный федеральный
орган).
49. Организация и осуществление в пределах компетенции в
Департаменте и подведомственных организациях мобилизационной
подготовки и мобилизации, участие в планировании и проведении
мероприятий по вопросам гражданской обороны, предупреждения и
ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности,
противодействия терроризму.
50. Обеспечение защиты сведений, составляющих государственную
тайну, а также иной информации, доступ к которой ограничивается в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
51. Комплектование, хранение, учет и использование архивных
документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.
52. Осуществление иных полномочий в соответствии с федеральным
законодательством.
Права Департамента
Департамент имеет право:
1. Вносить предложения о приостановлении или отмене постановлений
и распоряжений Правительства Москвы, других правовых актов органов
исполнительной власти города Москвы.
2. Запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую
для осуществления своих полномочий, в том числе от органов
государственной власти, работодателей и общественных объединений.
3. Проводить семинары, конференции и совещания по вопросам,
входящим в компетенцию Департамента.
4. Выступать в установленном порядке учредителем центров
профессиональной ориентации и профессионального обучения,
социальноделовых центров, а также других государственных учреждений,
осуществляющих деятельность по направлениям работы Департамента, в том
числе в сфере охраны труда и трудовой миграции.
5. Издавать информационно-справочные бюллетени, аналитические
обзоры и другие печатные материалы.
Организация работы Департамента
1. Руководство Департаментом осуществляется на принципе
единоначалия. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на
должность и освобождаемый от должности Правительством Москвы в
порядке, установленном законодательством города Москвы с учетом
особенностей, установленных федеральным законодательством.
2. Первый заместитель и заместители руководителя Департамента
назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством
Москвы по представлению руководителя Департамента в установленном
порядке.
3. Работники Департамента являются государственными гражданскими
служащими города Москвы (далее - гражданские служащие), на них
распространяются законодательство о государственной гражданской службе
и трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными
законодательством о государственной гражданской службе. Для выполнения
определенных функций могут быть заключены трудовые договоры с иными
работниками, не являющимися государственными гражданскими служащими
города Москвы.
4. Руководитель Департамента:
4.1. Организует работу Департамента, руководит его деятельностью,
несет персональную ответственность за выполнение Департаментом
возложенных на него задач и осуществление им своих функций.
4.2. Действует без доверенности от имени Департамента,
представляет Департамент и наделяет полномочиями своих заместителей и
гражданских служащих по представительству интересов Департамента в
федеральных органах государственной власти, органах государственной
власти города Москвы, органах местного самоуправления, учреждениях и
организациях, в том числе международных.
4.3. Вправе присутствовать на заседаниях Правительства Москвы,
совещаниях Мэра Москвы, органов исполнительной власти города Москвы и
должностных лиц по вопросам деятельности Департамента.
4.4. Представляет в установленном порядке на рассмотрение в
органы государственной власти города Москвы проекты правовых актов
города Москвы, вносит предложения по совершенствованию
законодательства города Москвы, иные предложения по вопросам
деятельности Департамента.
4.5. Издает в пределах своей компетенции распоряжения, приказы,
правила, инструкции и положения, обязательные для выполнения
гражданскими служащими и другими работниками Департамента, окружных
центров занятости населения, других учреждений, находящихся в ведении
Департамента, осуществляет контроль за их выполнением.
4.6. Утверждает положения о структурных подразделениях
Департамента.
4.7. Утверждает (согласовывает) уставы учреждений и иных
организаций, подведомственных Департаменту, в установленном порядке.
4.8. Утверждает штатное расписание Департамента вносит в него
изменения и дополнения в пределах фонда оплаты труда и предельной
численности работников Департамента, установленных Правительством
Москвы, а также смету расходов на их содержание в пределах
ассигнований, предусмотренных в бюджете города Москвы на
функционирование исполнительных органов государственной власти.
4.9. В соответствии с законодательством о государственной
гражданской службе назначает на должность и освобождает от должности
гражданских служащих, заключает с ними служебные контракты и
утверждает их должностные регламенты.
4.10. Распределяет обязанности и утверждает должностные
регламенты первых заместителей и заместителей руководителя,
руководителей и работников структурных подразделений Департамента, а
также определяет и утверждает должностные обязанности руководителей
учреждений и иных организаций, подведомственных Департаменту.
4.11. Решает в соответствии с законодательством о государственной
гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной
службы, в том числе формирование кадрового резерва, проведения
конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу города
Москвы, подбор, расстановку, переподготовку и повышение квалификации
кадров Департамента, в установленных случаях проведение аттестаций,
квалификационных экзаменов, присвоение классных чинов, установление
надбавок к должностным окладам.
4.12. Обеспечивает соблюдение гражданскими служащими и
работниками Департамента служебного распорядка, регламента
Департамента и должностных регламентов.
4.13. Отвечает за организацию защиты сведений, составляющих
государственную и служебную тайну.
4.14. Представляет в порядке, установленном федеральным
законодательством, законодательством города Москвы, особо отличившихся
гражданских служащих и других работников Департамента и
подведомственных организаций к награждению государственными наградами,
наградами города Москвы, применяет иные меры поощрения.
4.15. Налагает на государственных гражданских служащих, других
работников Департамента, руководителей подведомственных учреждений и
организаций дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на них обязанностей.
4.16. Решает в пределах своей компетенции вопросы обеспечения
правовой и социальной защиты гражданских служащих и других работников
Департамента.
4.17. Решает в установленном порядке вопросы командирования
гражданских служащих и других работников Департамента.
4.18. Подписывает бухгалтерскую и статистическую отчетность
Департамента, несет ответственность за нарушение законодательства о
бухгалтерском учете и отчетности и порядка представления
статистической отчетности.
4.19. Осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными
нормативными правовыми актами и правовыми актами города Москвы.
Контроль за деятельностью Департамента
1. Контроль за деятельностью Департамента осуществляет
Правительство Москвы и Уполномоченный федеральный орган.
2. Департамент представляет ежегодный отчет о своей деятельности
в Правительство Москвы.
3. Департамент представляет в Уполномоченный федеральный орган
предусмотренные федеральным законодательством отчетность, документы и
информацию, необходимые для контроля и надзора за полнотой и качеством
осуществления органами государственной власти города Москвы полномочий
Российской Федерации в области содействия занятости населения, в
соответствии с федеральным законодательством переданных для
осуществления органам государственной власти субъектов Российской
Федерации.
4. Департамент представляет бухгалтерскую и статистическую
отчетность в Правительство Москвы и Уполномоченный федеральный орган в
установленном порядке и определенные сроки. Ревизию деятельности
Департамента осуществляют уполномоченные Правительством Москвы органы,
а также организации, которым это право предоставлено в соответствии с
законодательством.
5. Департамент ежеквартально направляет в Уполномоченный
федеральный орган отчеты о расходовании предоставленных субвенций и
достижении целевых прогнозных показателей в случае их установления.
Внесение изменений и дополнений в Положение,
реорганизация и ликвидация Департамента
1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся
Правительством Москвы в соответствии с правовыми актами города Москвы.
2. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляются в
порядке, установленном федеральным законодательством и на основании
решения Правительства Москвы.
3. В случае ликвидации Департамента его документы передаются в
установленном порядке в Главное архивное управление города Москвы или
определенный им орган.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 10 марта 2009 г. N 176-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ
в ведомственную структуру расходов бюджета города Москвы
на 2009-2011 годы
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Наименование показателя | Код | 2009 год | Плановый период |
| |----------------------------------| |----------------------------|
| | по ППП| по ФКР| по ЦСР | по ВР| |2010 год |2011 год |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |7 | 8 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Управление государственной | | | | | | | |
|службы занятости населения | | | | | | | |
|города Москвы | 837 | | | | -2 585 108,1| -2 832 210,7 |-2 117 946,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Московская городская | 837 | 0114 |5222100 | | -1 285,2 | -1 416,6 | 0,0 |
|целевая миграционная | | | | | | | |
|программа на 2008-2010 | | | | | | | |
|годы | | | | | | | |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0114 |5222102 | 013 | -535,5 | -616,5 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0114 |5222105 | 013 | -623,7 | -666,0 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0114 |5222106 | 013 | -126,0 | -134,1 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|государственными органами | 837 | 0401 |0020203 | 012 | -148 237,8 | -148 477,8 | -149 388,8 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|бюджетными учреждениями | 837 | 0401 |5100200 | 001 | -347 754,6 | -417 173,0 | -494 854,2 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0401 |5100200 | 013 | -702 379,6 | -897 158,9 | -1 092 879,5|
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|бюджетными учреждениями | | | | | | | |
|за счет средств, | | | | | | | |
|полученных из федерального | | | | | | | |
|бюджета | 837 | 0401 |5100200 | 901 | -369 070,0 | -323 640,7 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|государственными органами | | | | | | | |
|за счет средств, | | | | | | | |
|полученных из федерального | | | | | | | |
|бюджета | 837 | 0401 |5100200 | 912 | -39 830,0 | -31 662,0 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы за счет | | | | | | | |
|средств, полученных из | | | | | | | |
|федерального бюджета | 837 | 0401 |5100200 | 913 | -158 263,8 | -172 675,1 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Информатика | 837 | 0410 |3300200 | 022 | -31 834,0 | -36 574,0 | -42 108,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Социальные выплаты | 837 | 1003 |5100200 | 005 | -353 969,4 | -337 695,1 | -338 715,5 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Социальные выплаты за счет | | | | | | | |
|средств, полученных из | | | | | | | |
|федерального бюджета | 837 | 1003 |5100200 | 905 | -432 483,7 | -465 737,5 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Департамент труда и | | | | | | | |
|занятости населения | | | | | | | |
|города Москвы | 837 | | | | 2 607 636,2 | 2 854 838,7| 2 140 660,4 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Московская городская | | | | | | | |
|целевая миграционная | | | | | | | |
|программа на 2008- | | | | | | | |
|2010 годы | 837 | 0114 |5222100 | | 1 285,2 | 1 416,6 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0114 |5222102 | 013 | 535,5 | 616,5 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0114 |5222105 | 013 | 623,7 | 666,0 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0114 |5222106 | 013 | 126,0 | 134.1 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|государственными органами | 837 | 0401 |0020203 | 012 | 170 765,9 | 171 105,8 | 172 103,2 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|бюджетными учреждениями | 837 | 0401 |5100200 | 001 | 347 754,6 | 417 173,0 | 494 854,2 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы | 837 | 0401 |5100200 | 013 | 702 379,6 | 897 158,9 | 1 092 879,5 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|бюджетными учреждениями | | | | | | | |
|за счет средств, | | | | | | | |
|полученных из федерального | | | | | | | |
|бюджета | 837 | 0401 |5100200 | 901 | 369 070,0 | 323 640,7 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|государственными | | | | | | | |
|органами за счет | | | | | | | |
|средств, полученных | | | | | | | |
|из федерального | | | | | | | |
|бюджета | 837 | 0401 |5100200 | 912 | 39 830,0 | 31 662,0 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Прочие расходы за счет | | | | | | | |
|средств, полученных из | | | | | | | |
|федерального бюджета | 837 | 0401 |5100200 | 913 | 158 263,8 | 172 675,1 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Информатика | 837 | 0410 |3300200 | 022 | 31 834,0 | 36 574,0 | 42 108.0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Социальные выплаты | 837 | 1003 |5100200 | 005 | 353 969,4 | 337 695,1 | 338 715,5 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Социальные выплаты за | | | | | | | |
|счет средств, полученных | | | | | | | |
|из федерального бюджета | 837 | 1003 |5100200 | 905 | 432 483,7 | 465 737,5 | 0,0 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Управление делами Мэра и | | | | | | | |
|Правительства Москвы | 843 | | | | -22 528,1 | -22 628,0 | -22 714,4 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------|
|Выполнение функций | | | | | | | |
|государственными органами | 843 | 0104 |0020203 | 012 | -22 528,1 | -22 628,0 | -22 714,4 |
|---------------------------|-------|-------|----------|-------|---------------|--------------|-------------| |