ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
20 февраля 2009 г.
N 194-13
(Д)
Приложение
к письму ФНС России
от 19 марта 2009 года
N ШС-17-2/60@
Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и
социально-трудовой сферы рассмотрел письмо с перечнем вопросов о
применении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,
работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением
Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455, и
сообщает.
Указанные Правила устанавливают порядок компенсации расходов на
оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из
федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, и членов их семей.
При этом Правила не устанавливают ограничение в части
обязательного выезда и возвращения работника и членов его семьи в
период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Как следует из статьи 322 Трудового кодекса Российской Федерации,
при соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных
оплачиваемых отпусков учитывается время отпуска без сохранения
заработной платы, необходимое для проезда к месту использования
отпуска и обратно.
В тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без
сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту
использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться
на выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску.
Кроме того, выезд может производиться в нерабочее время (в период
ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или
выходным дням перед отпуском.
Следует отметить, что действующее законодательство (Трудовой
кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты) не
содержит положений в части ограничения периода нахождения работника в
пункте остановки по пути следования от места использования отпуска к
постоянному месту жительства.
В связи с этим в каждом конкретном случае вопрос о том, проводил
ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал
через пункты остановки проездом, решается администрацией организации
на основании объяснительной записки работника и предоставленных
проездных документов.
Заместитель директора
Департамента анализа и прогноза
развития здравоохранения
и социально-трудовой сферы
М.В.СУСЛОВА
20 февраля 2009 г.
N 194-13 |