ОРГАНИЗАЦИЯ ОТПРАВИЛА СВОЕГО РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ. СУММУ ОПЛАЧЕННЫХ ЕМУ
КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТ. 187 ТК
РФ, ОН ИЗРАСХОДОВАЛ НЕ ПОЛНОСТЬЮ И ЭТОТ ИЗЛИШЕК В
КАССУ НЕ ВЕРНУЛ. ПРАВОМЕРНО ЛИ РЕШЕНИЕ РУКОВОДСТВА В
ЭТОМ СЛУЧАЕ ОБ УДЕРЖАНИИ НЕВОЗВРАЩЕННОГО АВАНСА ИЗ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА?
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
11 марта 2009 г.
N 1144-ТЗ
(НАБ 09-7)
Федеральная служба по труду и занятости <...> сообщает следующее.
При направлении работодателем работника для повышения
квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы
(должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных
расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц,
направляемых в служебные командировки.
Удержания из заработной платы работника для погашения его
задолженности работодателю могут производиться для погашения
неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в
связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в
другую местность, а также в других случаях.
Таким образом, в случае невозвращения неизрасходованного аванса,
выданного в связи с направлением работника для повышения квалификации,
в сроки, установленные работодателем, с работника можно произвести
удержание указанных сумм из заработной платы.
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
11 марта 2009 г.
N 1144-ТЗ |