О ФОРМИРОВАНИИ СВЕДЕНИЙ О СУЩЕСТВУЮЩИХ
УСЛОВИЯХ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
7 апреля 2009 г.
N 271-ПП
(ПРМ)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
города Москвы от 12 марта 2008 г. N 11 "Об охране труда в городе
Москве", приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении
Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и в
целях формирования сведений о существующих условиях труда
Правительство Москвы постановляет:
1. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
1.1. Обеспечить формирование сведений о существующих условиях
труда в организациях города Москвы на основе информации, поступающей
от организаций, привлекаемых для аттестации рабочих мест по условиям
труда, аккредитованных в установленном порядке (далее - аттестующие
организации) и осуществляющих свою деятельность на территории города
Москвы, на базе Государственного учреждения города Москвы "Московский
городской центр условий и охраны труда".
1.2. Осуществлять ежегодно до 1 апреля обмен сведениями о
существующих условиях труда в организациях города Москвы с
Государственной инспекцией труда в городе Москве.
1.3. Направлять обобщенную информацию о результатах проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях отраслей
экономики и административных округов в департаменты, комитеты,
управления и префектуры города Москвы.
2. Органам исполнительной власти города Москвы использовать
информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в
отраслях экономики и административных округах города Москвы для
принятия мер, направленных на улучшение условий и охраны труда
работников организаций города Москвы.
3. Аттестующим организациям, осуществляющим работы по аттестации
рабочих мест в организациях города Москвы, направлять согласно статье
212 Трудового кодекса Российской Федерации в Департамент труда и
занятости населения города Москвы:
3.1. Информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям
труда в каждой организации по форме (приложение 1) в течение месяца
после завершения работ.
3.2. Информацию по оценке условий труда на рабочих местах в
организациях города Москвы по форме (приложение 2) ежегодно до 1
февраля года, следующего за отчетным.
Информацию по пунктам 3.1 и 3.2 направлять по окончании
проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, начатых
после 1 сентября 2008 г.
4. Работодателям города Москвы после завершения аттестации
рабочих мест по условиям труда направлять в Государственную инспекцию
труда в городе Москве информацию о результатах ее проведения в
соответствии с требованиями пункта 46 Порядка проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31
августа 2007 г. N 569.
5. Установить, что оплата мероприятий по формированию сведений о
существующих условиях труда в организациях города Москвы
осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете
города Москвы Департаменту труда и занятости населения города Москвы
на финансирование мероприятий по охране труда.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
7 апреля 2009 г.
N 271-ПП
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 7 апреля 2009 года
N 271-ПП
Информация
о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование организации, где проведена аттестация рабочих мест)
1. Организация, проводившая аттестацию (аттестующая организация)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование организации, телефон, номер аттестата
аккредитации, дата выдачи)
2. Наименование организации ------------------------------------------
(где проведена аттестация)
3. Почтовый адрес ----------------------------------------------------
4. Телефон ---------------- эл.адрес ---------------------------------
факс ------------------------------------------------------------
5. Руководитель организации ------------------------------------------
(фамилия, инициалы)
6. Количество работников, всего --------------------------------------
7. Количество рабочих мест, всего----------------------------, из них:
7.1. Постоянных рабочих мест -----------------------------------------
7.2. Нестационарных рабочих мест -------------------------------------
8. Кол-во работников, занятых на рабочих местах, всего ------, из них:
(с учетом
сменности)
8.1. на постоянных рабочих местах ------------------------------------
8.2. на нестационарных рабочих местах --------------------------------
9. Дата завершения аттестации ----------------------------------------
(месяц, год)
10. Аттестовано рабочих мест -----------------------------, из них:
10.1. Соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям по
обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ)
----------------------------------------------------------------------
10.2. Соответствуют 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 классам условий труда
----------------------------------------------------------------------
10.3. Признаны травмоопасными ----------------------------------------
10.4. Не соответствуют требованиям по обеспеченности СИЗ -------------
11. Наличие плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий
труда на рабочих местах (по пп.10.2,10.3, 10.4) ----------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименования, номера и даты распорядительных документов)
12. Результаты повторной аттестации рабочих мест после выполнения
плана мероприятий по пп.10.2, 10.3, 10.4, количество рабочих мест
-------, из них:
12.1. Соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям по
обеспеченности СИЗ ---------------------------------------------------
12.2. Не соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям по
обеспеченности СИЗ ---------------------------------------------------
13. Дополнительные меры, принятые по доведению рабочих мест по пп.
10.2, 10.3, 10.4 до оптимальных и допустимых условий труда (по п.10.1)
и защите работников от воздействия на них вредных и (или) опасных
производственных факторов --------------------------------------------
(наименования, номера и даты
----------------------------------------------------------------------
распорядительных документов и что конкретно сделано)
Руководитель организации -------------- ------------------------------
(подпись) (ф.и.о.)
Примечания:
1. Информацию предоставляют все аттестующие организации,
аккредитованные в установленном порядке и осуществляющие свою
деятельность на территории города Москвы, независимо от места их
регистрации.
2. В связи с тем, что аттестация рабочих мест может проводиться
поэтапно, а также повторно после реализации планов мероприятий по
улучшению и оздоровлению условий труда, внедрения новых
технологических процессов и установки нового оборудования, истечения
сроков действия результатов аттестации, информация по пунктам 8-13
готовится по каждой аттестации.
3. Информация предоставляется в течение месяца после проведения
первичной или очередной (повторной) аттестации рабочих мест.
4. В пункте 13 отображается информация по защите работников от
воздействия на них вредных и (или) опасных производственных факторов в
случае если организационно-техническими средствами невозможно довести
условия труда на рабочих местах до оптимальных и допустимых.
5. Если на период предоставления информации аттестация рабочих
мест не завершена, то в соответствующих пунктах записывается "в
процессе работы" (с момента заключения договора на проведение
аттестации рабочих мест).
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 7 апреля 2009 года
N 271-ПП
Информация
по оценке условий труда на рабочих местах в организациях
города Москвы
----------------------------------------------------------------------
(наименование организации, N аттестата аккредитации,
дата выдачи)
в 20--- году
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Кол-во РМ* в | Кол-во РМ, | Разделение РМ по классам условий труда / | Количество рабочих мест / |
| пп | организации, | организации / | на которых | Количество работников, занятых на этих РМ | Количество работников, |
| | административный| Кол-во | завершена | | занятых на этих РМ |
| | округ, вид | работников, | текущая |------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------|
| | деятельности по | занятых | аттестация / | Оптимальные | Вредные и(или)опасные | Травмо- | Не | Аттестовано | Аттестовано |
| | ОКВЭД | на этих РМ | Кол-во | и допустимые| | опасные | соответствующие | с классами | с классами |
| | | | работников, | | | | требованиям по | условий | условий труда |
| | | | занятых | | | | обеспеченности | труда 1 и 2, | 3.1, 3.2,3.3, |
| | | | на этих РМ | | | | СИЗ | соответствует | 3.4,4 и (или) |
| | | | | | | | | требованиям по | не соответствует |
| | | | | | | | | обеспеченности | по обеспеченности|
| | | | | | | | | СИЗ | СИЗ |
|----|-----------------|---------------|--------------|-------------|-----------------------|---------------|------------------|----------------|------------------|-
| | | | | 1 и 2 | 3.1|3.2|3.3|3.4 | 4 | | | | |
|----|-----------------|---------------|--------------|-------------|----|---|---|----|-----|---------------|------------------|----------------|------------------|-
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |7 |8 |9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|----------------------|---------------|--------------|-------------|----|---|---|----|-----|---------------|------------------|----------------|------------------|-
| Итого | | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------
(*) - РМ - рабочие места.
Руководитель организации ----------------- ---------------------------
(подпись) (Ф.И.О.)
"----" ----------------- 20-- г.
Ф.И.О и телефон исполнителя |