Страницы: 1 2
70. Научное руководство деятельностью университета осуществляет
научный руководитель университета, который:
1) представляет университет в других научных организациях;
2) инициирует проведение университетом крупных научных и
научно-практических мероприятий, в том числе конференций;
3) участвует в разработке программы развития университета;
4) представляет ученому совету университета ежегодный доклад об
основных результатах научной деятельности университета и стратегии ее
дальнейшего развития;
5) участвует в решении вопросов совершенствования научной,
организационной и управленческой деятельности университета.
71. Научный руководитель университета избирается тайным
голосованием на заседании ученого совета на срок до 5 лет. Кандидатура
научного руководителя предлагается ректором из числа ведущих
российских ученых, пользующихся авторитетом в мировом научном
сообществе. Научный руководитель считается избранным, если за него
проголосовало более 50 процентов членов ученого совета при условии
участия в заседании ученого совета университета не менее двух третьих
его списочного состава.
72. По решению ученого совета университета, согласованному с
учредителем, в университете учреждена должность президента
университета.
Кандидатура президента университета представляется в ученый совет
университета учредителем, как правило, из числа лиц, имеющих опыт
работы в должности ректора.
Президент университета избирается на заседании ученого совета
университета тайным голосованием простым большинством голосов на срок
до 5 лет. После избрания президента между ним и учредителем
заключается трудовой договор.
Совмещение должностей ректора и президента университета не
допускается.
Не позднее 2 месяцев до истечения срока трудового договора
президент университета отчитывается о проделанной работе на заседании
ученого совета университета.
Процедура избрания президента университета определяется ученым
советом университета.
Президент университета по согласованию с ректором:
участвует в деятельности попечительского совета и иных органов
самоуправления университета;
участвует в разработке программы развития университета;
представляет университет в отношениях с государственными
органами, органами местного самоуправления, общественными и иными
организациями, в том числе в международных организациях,
профессиональных и деловых ассоциациях, союзах, в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
участвует в решении вопросов совершенствования учебной, научной,
воспитательной, организационной и управленческой деятельности
университета.
73. В университете может быть создан попечительский совет, целями
деятельности которого являются:
1) формирование материальных и кадровых условий для подготовки в
университете специалистов различных направлений и специальностей
международного уровня в соответствии с принципами государственной
политики и государственными стандартами Российской Федерации в области
высшего и послевузовского профессионального образования;
2) содействие развитию университета в области совершенствования
образовательного процесса, научных исследований, экспертной и
консультационной деятельности, внедрения новых информационных и
педагогических технологий с использованием учебного и научного
потенциала университета;
3) привлечение в университет высококвалифицированных кадров и
укрепление его материально-технической базы.
74. Порядок создания попечительского совета, порядок
деятельности, состав и полномочия определяются положением,
утверждаемым ученым советом университета.
75. Руководство отдельными направлениями деятельности
университета осуществляют проректоры университета, принимаемые на
работу ректором по срочному трудовому договору, срок окончания
которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора. Должность
проректора замещается лицом в возрасте не старше 65 лет независимо от
времени заключения трудового договора. По представлению ученого совета
университета ректор вправе продлить срок пребывания в должности
проректора до достижения им возраста 70 лет.
Распределение обязанностей между проректорами, их полномочия и
ответственность устанавливаются приказом ректора университета. Приказ
доводится до сведения всего коллектива университета. Проректоры несут
ответственность перед ректором за состояние дел на порученных им
направлениях работы.
76. Для координации деятельности факультетов, кафедр и других
структурных подразделений по подготовке и совершенствованию учебных
планов, программ, учебно-методических материалов, выработке критериев
оценки знаний обучающихся ученый совет университета формирует
учебно-методический совет. Председатель учебно-методического совета
избирается на заседании ученого совета университета путем тайного
голосования на срок до 5 лет. Председатель учебно-методического совета
считается избранным, если за него проголосовало более 50 процентов
членов ученого совета университета при условии участия в его заседании
не менее двух третьих списочного состава ученого совета университета.
Деятельность учебно-методического совета регулируется положением
о его работе, утверждаемым ученым советом университета.
77. В университете по решению его ученого совета или ректора
могут создаваться другие совещательные органы (советы, комитеты) по
различным направлениям деятельности. Порядок создания, деятельности,
состав и полномочия этих органов определяются положениями,
принимаемыми ученым советом университета.
78. Основным образовательным структурным подразделением
университета является факультет.
Факультет организует образовательный процесс в соответствии с
утвержденными рабочими учебными планами и программами дисциплин,
осуществляет контроль за учебной работой студентов, аспирантов и
докторантов, ведет научную деятельность как силами
профессорско-преподавательского состава, так и научного персонала
университета.
79. На факультетах избираются представительные органы - ученые
советы факультетов.
Кандидатуры в ученый совет факультета выдвигаются и обсуждаются
на общем собрании (конференции) научно-педагогических работников
факультета с участием ректора или его представителя. Решение об
избрании в члены ученого совета факультета принимает ученый совет
университета. Ученый совет университета может делегировать общему
собранию (конференции) научно-педагогических работников факультета
полномочия по избранию членов ученого совета факультета.
Порядок формирования, сроки и полномочия ученого совета
факультета определяются настоящим уставом и положением об ученом
совете факультета, утверждаемым ученым советом университета.
80. Ученый совет университета может делегировать отдельные свои
полномочия ученому совету факультета. Решения ученого совета
факультета могут быть отменены решением ученого совета университета.
81. Деятельностью факультетов университета руководят деканы
факультетов, должность которых является выборной.
Декан факультета избирается ученым советом факультета тайным
голосованием сроком до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и
авторитетных работников университета, имеющих ученую степень или
звание.
Выборы декана должны быть проведены не позднее чем за 2 месяца до
истечения срока полномочий действующего декана. Декан считается
избранным, если за него проголосовало более 50 процентов членов
ученого совета факультета при условии участия в его заседании не менее
двух третьих списочного состава ученого совета факультета. Декан,
избранный ученым советом факультета, утверждается в должности приказом
ректора.
Если выборы декана не состоялись, проводятся повторные выборы
декана. Повторные выборы должны быть проведены в течение 6 месяцев.
Если до момента избрания декана и утверждения его ректором
университета срок полномочий действующего декана истечет, ректор
назначает исполняющего обязанности декана до избрания и утверждения
нового декана.
Ректор вправе в соответствии с законодательством Российской
Федерации выразить недоверие действующему декану факультета и
прекратить его полномочия, поставив перед ученым советом факультета
вопрос о досрочном переизбрании декана. До избрания нового декана и
его утверждения ректор назначает исполняющего обязанности декана.
В случае создания нового факультета и при отсутствии на нем
ученого совета факультета ректор назначает декана такого факультета до
формирования ученого совета факультета и избрания декана в
установленном порядке.
82. Декан факультета:
1) организует образовательную, научную и
административно-хозяйственную деятельность факультета и несет
персональную ответственность за ее результаты;
2) представляет факультет в структурных подразделениях
университета и вне университета;
3) отчитывается перед ученым советом университета с
предварительным отчетом на ученом совете факультета;
4) координирует работу кафедр факультета в решении учебных и
научных задач;
5) организует контроль выполнения рабочих учебных планов
кафедрами факультета;
6) организует воспитательный процесс на факультете;
7) принимает решения об использовании бюджета факультета на
основе утвержденной сметы доходов и расходов по приносящей доход
деятельности;
8) организует выполнение решений ученого совета университета,
ученого совета факультета, приказов и распоряжений университета;
9) выполняет иные обязанности, предусмотренные настоящим уставом
и иными локальными актами университета.
83. Основным учебно-методическим и научным подразделением
университета являются кафедра и департамент. Кафедра и департамент
осуществляют учебную, методическую, научно-исследовательскую работу по
направлениям и учебным дисциплинам, определенным федеральным
государственным образовательным стандартом.
Департамент возглавляет директор департамента, назначаемый
приказом ректора.
Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, избираемый ученым
советом университета тайным голосованием сроком до 5 лет из числа
наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов
соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или
звание.
Выборы заведующего кафедрой должны быть проведены не позднее чем
за 2 месяца до истечения срока полномочий действующего заведующего
кафедрой. Заведующий кафедрой считается избранным, если за него
проголосовало более 50 процентов членов ученого совета университета
при условии участия в его заседании не менее двух третьих списочного
состава ученого совета университета. Избранный заведующий кафедрой
утверждается в должности приказом ректора университета.
В случае неизбрания заведующего кафедрой проводятся повторные
выборы. Повторные выборы заведующего кафедрой должны быть проведены в
течение 6 месяцев. Если до дня избрания заведующего кафедрой срок
полномочий действующего заведующего кафедрой истечет, ректор назначает
исполняющего обязанности заведующего кафедрой до дня избрания нового
заведующего кафедрой.
Ученый совет университета по представлению ректора вправе в
соответствии с законодательством Российской Федерации прекратить
полномочия действующего заведующего кафедрой и принять решение о
досрочных перевыборах заведующего кафедрой. До избрания нового
заведующего кафедрой ректор назначает исполняющего обязанности
заведующего кафедрой.
84. Заведующий кафедрой, директор департамента университета:
1) организует всю учебную и научную работу кафедры и несет
ответственность за ее результаты;
2) разрабатывает и реализует планы научно-методической работы;
3) рекомендует кандидатуры на должности
профессорско-преподавательского состава;
4) утверждает индивидуальные планы работы преподавателей кафедры;
5) осуществляет контроль выполнения рабочих учебных планов
преподавателями кафедры;
6) организует контроль взаимопосещения занятий и качества
проведения учебных занятий преподавателями кафедры;
7) организует разработку учебно-методической документации и
информационного обеспечения учебного процесса;
8) организует выполнение решений ученого совета университета,
ученого совета факультета и распоряжений декана факультета;
9) выполняет иные обязанности, определенные настоящим уставом и
иными локальными актами университета.
85. Управление филиалом как обособленным подразделением
университета строится на принципах участия в решении важнейших
вопросов его деятельности администрации, научно-педагогических
работников, других категорий работников и обучающихся филиала.
Деятельность филиала регулируется настоящим уставом, положением о
филиале университета, утверждаемым ученым советом университета, и
иными локальными актами университета.
86. Общее руководство филиалом университета осуществляет выборный
представительный орган - ученый совет филиала.
В состав ученого совета филиала входят по должности директор
филиала, президент и научный руководитель филиала (если такие
должности предусмотрены в филиале), заместители директора филиала, а
также представитель ректората университета по назначению ректора
университета.
Другие члены ученого совета филиала избираются конференцией
научно-педагогических работников, других категорий работников и
обучающихся филиала.
Состав ученого совета филиала утверждается ученым советом
университета и объявляется приказом ректора университета.
Ученый совет университета может делегировать осуществление
отдельных своих полномочий ученому совету филиала. Решения ученого
совета филиала могут быть отменены решением ученого совета
университета.
Порядок формирования, сроки и полномочия ученого совета филиала
определяются положением об ученом совете филиала, утверждаемым ученым
советом университета.
87. Непосредственное руководство деятельностью филиала
осуществляет директор, назначаемый приказом ректора университета,
имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной,
организационной работы, в возрасте не старше 65 лет. Продление срока
пребывания директора в указанной должности до достижения им возраста
70 лет может осуществляться ректором университета по представлению
ученого совета филиала.
Директор филиала в соответствии с настоящим уставом, положением о
филиале и на основании доверенности, выданной ректором университета,
представляет университет и филиал в отношениях с органами
государственной власти и управления, юридическими и физическими
лицами, распоряжается имуществом и финансовыми средствами на основании
утвержденных университетом смет, заключает договоры, государственные
контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности филиала, является
гарантом соблюдения в деятельности филиала законодательства Российской
Федерации, настоящего устава, положения о филиале, выполняет иные
обязанности, предусмотренные настоящим уставом, положением о филиале и
иными локальными актами университета.
88. Филиал может иметь в своей структуре факультеты, кафедры,
подготовительные отделение и курсы, учебные и научно-исследовательские
институты, центры и иные структурные подразделения. Порядок создания,
реорганизации и ликвидации структурных подразделений филиала, кроме
осуществляющих учебную и научно-исследовательскую деятельность,
определяется положением о филиале.
VII. Обучающиеся и работники университета
89. К обучающимся университета относятся студенты, аспиранты,
слушатели и другие категории обучающихся.
90. Обучающиеся университета имеют право на уважение их
человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное
выражение собственного мнения и убеждений.
91. Студентом университета является лицо, зачисленное приказом
ректора в университет для обучения по образовательной программе
высшего или среднего профессионального образования в установленном
порядке до завершения им обучения в университете или отчисления в
соответствии с настоящим уставом.
Студент получает высшее профессиональное образование по
избранному направлению подготовки (специальности) в пределах
соответствующего федерального государственного образовательного
стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы
высшего профессионального образования.
Студенту университета выдаются студенческий билет и зачетная
книжка установленного образца бесплатно.
92. Студенты университета, обучающиеся по очной форме обучения и
получающие образование за счет бюджетных ассигнований федерального
бюджета, обеспечиваются государственными академическими и (или)
социальными стипендиями в соответствии с законодательством Российской
Федерации в порядке, определяемом ученым советом университета.
93. Студент университета имеет право на:
1) получение образования по избранному направлению подготовки
(специальности) в пределах соответствующего федерального
государственного образовательного стандарта;
2) обучение в пределах федерального государственного
образовательного стандарта по индивидуальным учебным планам в
соответствии с решением ученого совета факультета;
3) представительство в органах самоуправления университета через
студенческие общественные организации;
4) выбор факультативных (необязательных для избранного
направления подготовки (специальности)) и элективных (избираемых в
обязательном порядке) курсов;
5) освоение помимо учебных дисциплин по избранному направлению
подготовки (специальности) любых других учебных дисциплин,
преподаваемых в порядке, предусмотренном положением, утверждаемым
ученым советом университета;
6) участие в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета, в том числе совместно с общественными
организациями и органами управления университета;
7) бесплатное пользование услугами библиотек, информационных
фондов, учебных, научных и других подразделений университета в
соответствии с правилами, утвержденными ученым советом университета;
8) обеспечение местом в общежитии при наличии соответствующего
жилищного фонда университета;
9) участие во всех видах научно-исследовательских работ, в
конференциях и симпозиумах, конкурсах научных работ, организуемых
университетом, в соответствии с установленным порядком организации
данных мероприятий;
10) представление своих работ для публикации, в том числе в
изданиях университета;
11) получение образования по военной специальности в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
12) совмещение учебы в университете с работой и пользование при
этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством
Российской Федерации;
13) переход с обучения на платной основе на обучение на
бесплатной (бюджетной) основе. Переход может осуществляться в
исключительных случаях на основании решения ректора университета по
представлению декана факультета или директора филиала, согласованному
с ученым советом факультета (филиала), по конкурсу при наличии
вакантных мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований
федерального бюджета, в порядке, установленном ученым советом
университета. Наличие вакантных бюджетных мест не является достаточным
основанием для перевода студентов с платного обучения на бесплатное;
14) получение от университета информации о положении в сфере
занятости в Российской Федерации, содействие в трудоустройстве;
15) обжалование приказов и распоряжений университета в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
16) осуществление других прав в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим уставом и иными локальными актами
университета.
94. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее
учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и
успешном прохождении им аттестации.
95. Студент имеет право на переход с одной образовательной
программы и (или) формы обучения на другую образовательную программу и
(или) форму обучения.
96. Студент университета обязан:
1) посещать учебные занятия, выполнять в установленные сроки все
виды учебных заданий и контроля усвоения учебного материала,
предусмотренные программами обучения;
2) выполнять требования настоящего устава, соблюдать правила
внутреннего распорядка университета, правила внутреннего распорядка
студенческого общежития, иные локальные акты университета,
регламентирующие правовое положение студентов в университете;
3) бережно относиться к имуществу университета, возмещать
причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
4) выполнять другие обязанности в соответствии с
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и иными
локальными актами университета.
97. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом
университета и правилами внутреннего распорядка университета, к
студенту могут быть применены меры дисциплинарного взыскания вплоть до
отчисления из университета.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть
наложено на студента университета после получения от него объяснения в
письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со
дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его
совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его
на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни,
каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Порядок применения дисциплинарного взыскания регулируется
законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего
распорядка университета.
98. Студент может быть отчислен из университета:
1) по собственному желанию, в том числе:
по состоянию здоровья;
в связи с переводом в другое высшее или среднее специальное
учебное заведение;
при наличии других уважительных причин;
2) по инициативе университета:
за академическую неуспеваемость в соответствии с положением,
регулирующим вопросы контроля знаний студентов, утвержденным ученым
советом университета;
за непрохождение итоговой государственной аттестации без
уважительных причин в соответствии с положением об итоговой
государственной аттестации выпускников высших или средних специальных
учебных заведений, утверждаемым органом управления образованием;
за нарушение настоящего устава и правил внутреннего распорядка
университета;
за неисполнение условий договора при обучении на платной основе;
3) в связи с расторжением договора на обучение на платной основе
по соглашению сторон.
99. Отчисление студента осуществляется приказом ректора
университета:
1) по собственному желанию - на основании личного заявления
студента с приложением в случае необходимости (например, при
отчислении по состоянию здоровья) соответствующих документов;
2) по инициативе университета - на основании представления декана
факультета (заведующего отделением);
3) в случае, указанном в подпункте 3 пункта 98 настоящего устава,
- на основании соглашения о расторжении договора.
100. В случае отчисления студента из университета по собственному
желанию студент может быть восстановлен в университете решением
ректора в течение 5 лет после отчисления с сохранением основы
обучения, в соответствии с которой он обучался до отчисления
(бесплатной или платной), при наличии в университете вакантных мест.
Студент, отчисленный по инициативе университета или в связи с
расторжением договора, может быть восстановлен в университете решением
ректора в течение 2 лет после отчисления только на платной основе при
наличии вакантных мест.
101. Прием лиц, отчисленных из другого высшего учебного
заведения, для продолжения обучения в университете осуществляется в
соответствии с порядком приема в университет, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации.
102. За успехи в учебной, научно-исследовательской работе и
активное участие в общественной деятельности устанавливаются формы
морального и (или) материального поощрения студентов, в том числе они
могут быть представлены к назначению стипендий Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации. Выбор форм поощрения
осуществляют ректор и декан факультета (заведующий отделением).
103. Аспирантом университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование (специалист, магистр) и зачисленное в
аспирантуру университета для подготовки диссертации на соискание
ученой степени кандидата наук.
104. Докторантом университета является лицо, имеющее ученую
степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру университета для
подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.
105. Соискателем университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование либо ученую степень кандидата наук и
прикрепленное к университету для подготовки диссертации на соискание
ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре либо
диссертации на соискание ученой степени доктора наук без обучения в
докторантуре.
106. Слушателем университета является лицо, зачисленное приказом
ректора в университет для обучения по образовательной программе (или
ее части) дополнительного профессионального образования либо высшего
или среднего профессионального образования при получении параллельно
второго профессионального образования.
Слушатели университета могут обучаться на подготовительном
отделении для поступающих в магистратуру, финансируемом за счет
бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Слушатели также обучаются по договору оказания платных
образовательных услуг:
на подготовительных курсах, факультетах, отделениях университета;
в структурных подразделениях университета, осуществляющих
профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов;
в другом высшем учебном заведении, если это лицо параллельно
получает в университете второе высшее профессиональное образование.
Правовое положение слушателей университета в части получения
образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей
формы обучения. Зачисление лиц в качестве слушателей осуществляется
приказом ректора университета.
107. Интересы обучающихся в университете могут представлять
общественные организации обучающихся. Взаимоотношения университета и
общественной организации, созданной обучающимися университета,
определяются договором между ними.
108. В университете предусматриваются должности
научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные
работники), инженерно-технического, административно-управленческого,
административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и другого
персонала.
К должностям профессорско-преподавательского состава относятся
должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора,
доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.
109. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в
университете производится по трудовому договору, заключаемому как на
неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового
договора. При замещении должностей научно-педагогических работников,
переводе на должность научно-педагогического работника заключению
трудового договора предшествует конкурсный отбор. Не проводится
конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего
кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными
женщинами, а также должностей научно-педагогических работников,
занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок,
женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
Порядок замещения должностей научно-педагогических работников
производится в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока
срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия
работника занимаемой им должности научно-педагогического работника
может проводиться аттестация в соответствии с положением о порядке ее
проведения, утвержденным органом управления образованием.
110. Заслуженным профессорам университета может быть присвоено
почетное звание (статус) ординарного профессора Государственного
университета - Высшей школы экономики в соответствии с положением об
ординарных профессорах, утверждаемым ученым советом университета.
111. Научно-педагогические работники высшего учебного заведения
пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и
соответствующими локальными актами университета.
112. Научно-педагогические работники университета имеют право:
1) пользоваться в порядке, установленном университетом, услугами
библиотеки, информационными фондами, техническими средствами обучения,
учебным оборудованием, оргтехникой, а также услугами
социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений
университета;
2) пользоваться в порядке, установленном университетом,
информационными ресурсами, предоставляемыми работникам, в том числе
ресурсами сети Интернет, электронной почтой;
3) публиковать доклады, статьи, монографии, учебные пособия в
соответствии с локальными актами университета;
4) иметь условия, необходимые для осуществления профессиональной
деятельности в университете;
5) избирать и быть избранными в органы управления университета
(факультета, филиала);
6) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета;
7) определять содержание учебных курсов в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом, разрабатывать
и предлагать кафедрам и факультетам авторские учебные курсы, не
включенные в индивидуальный план учебно-методической работы, читать
такие курсы;
8) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие
их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
учебного процесса;
9) предлагать проекты новых методик, учебных курсов,
специализаций, магистерских программ, новых учебников и учебных
пособий, форм контроля знаний и достижений студентов по читаемым
курсам, а также оценивать в установленном порядке эти знания и
достижения;
10) обжаловать приказы и распоряжения университета в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
11) организовывать или входить в профессиональные общественные
объединения;
12) на предоставление отпуска для подготовки учебников и учебных
пособий;
13) на перевод на неполную педагогическую нагрузку с целью
подготовки кандидатской и докторской диссертаций и реализации научных
проектов;
14) на научную и педагогическую стажировку в ведущих вузах и
научно-исследовательских организациях, в том числе за рубежом;
15) осуществлять другие права в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и
соответствующими локальными актами университета.
113. Научно-педагогические работники университета обязаны:
1) выполнять учебную (преподавательскую) и учебно-методическую
работу в соответствии с утвержденным индивидуальным планом
учебно-методической работы, соблюдать часы аудиторных занятий,
установленные расписанием занятий, и обязательные присутственные часы,
установленные локальными актами университета;
2) осуществлять разработку методических материалов по
преподаваемой(ым) в соответствии с утвержденным индивидуальным планом
учебно-методической работы учебной(ым) дисциплине(ам) в целях
совершенствования методического обеспечения учебного процесса и
повышения качества обучения, в том числе разрабатывать и своевременно
предоставлять на утверждение программы учебных дисциплин, оформленные
в соответствии с установленным порядком;
3) проводить научные исследования в соответствии с утвержденным
планом научно-исследовательских работ кафедры и (или) индивидуальным
планом учебно-методической работы, руководить научной работой
студентов и аспирантов университета в соответствии с утвержденным
индивидуальным планом учебно-методической работы, внедрять результаты
указанных исследований в образовательный процесс, публиковать
результаты своей научной деятельности;
4) своевременно и точно предоставлять необходимую информацию для
ее размещения на информационном портале университета в соответствии с
локальными актами университета, регулярно обновлять свою персональную
страницу на корпоративном портале университета, размещать на ней
полные тексты всех программ преподаваемых учебных дисциплин не позднее
начала преподавания соответствующей дисциплины;
5) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности,
противопожарной безопасности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, соответствующими правилами и инструкциями,
утвержденными университетом;
6) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,
творческие способности;
7) уважать личное достоинство обучающихся и работников
университета;
8) проявлять объективность и требовательность при оценке знаний,
умений и навыков обучающихся;
9) вести исследовательскую работу, быть компетентными в области
современных научных и методических разработок по направлениям своей
преподавательской и исследовательской деятельности;
10) добросовестно выполнять учебную, методическую,
научно-исследовательскую, организационную и воспитательную работу в
соответствии с индивидуальным планом и требованиями трудового
договора;
11) исполнять приказы и распоряжения администрации университета;
12) обеспечивать высокую эффективность педагогического и
образовательного процессов, формировать у обучающихся профессиональные
качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность
к труду и жизни в современных условиях;
13) постоянно повышать свой профессиональный уровень и
педагогическую квалификацию, участвовать в программах повышения
квалификации в соответствии с трудовым договором и локальными актами
университета;
14) соблюдать настоящий устав и правила внутреннего распорядка
университета, иные локальные акты университета;
15) участвовать в проводимых в университете научных и
методических мероприятиях по профилю своей работы;
16) выполнять иные обязанности в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и
соответствующими локальными актами университета.
114. Педагогическим работникам университета устанавливаются
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в
неделю, и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней. Педагогические работники
университета не реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до
одного года, порядок и условия предоставления которого определяются
ученым советом университета.
Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается
решением ученого совета университета в зависимости от их квалификации
и профиля кафедры в объеме не более 900 часов за учебный год. К
педагогической деятельности в университете допускаются лица, имеющие
высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных
лиц подтверждается документами государственного образца о
соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
115. Права и обязанности инженерно-технического,
учебно-вспомогательного, административно-управленческого,
административно-хозяйственного и другого персонала университета
определяются трудовым законодательством Российской Федерации,
положениями о структурных подразделениях университета, должностными
инструкциями и правилами внутреннего распорядка университета. Трудовые
отношения указанных категорий работников и университета регулируются
трудовыми договорами.
116. Работникам университета за успехи в образовательной,
методической, научной и воспитательной работе, а также в другой
деятельности, предусмотренной настоящим уставом, устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения.
VIII. Подготовка научно-педагогических и научных кадров
и повышение квалификации научно-педагогических работников
117. В университете приняты следующие формы послевузовского и
дополнительного профессионального образования кадров:
1) аспирантура;
2) докторантура;
3) соискательство;
4) повышение квалификации и профессиональная переподготовка
специалистов и руководящих работников с высшим образованием по новым
перспективным направлениям науки, соответствующим профилю
университета.
118. Подготовка научно-педагогических работников осуществляется в
аспирантуре и докторантуре университета, а также путем стажировки,
прикрепления соискателей ученых степеней к университету, перевода
педагогических работников на должности научных работников для
подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков
для завершения работы над диссертациями.
Университет обеспечивает подготовку по направлениям своей
деятельности аспирантов и повышение квалификации преподавателей из
числа наиболее подготовленных выпускников высших учебных заведений
Российской Федерации и зарубежных стран.
119. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру
университета для обучения за счет бюджетных ассигнований федерального
бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно учредителем.
Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных
контрольных цифр по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки
кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с
юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими
стоимости обучения.
120. Порядок приема и обучения, права, обязанности, социальные
гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых
степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации,
настоящим уставом и иными локальными актами университета.
Аспиранты, докторанты, соискатели ученых степеней обязаны
выполнять требования настоящего устава, соблюдать правила внутреннего
распорядка университета, правила внутреннего распорядка общежития,
иные локальные акты университета.
121. Лица, обучающиеся в аспирантуре и докторантуре по очной
форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета,
обеспечиваются стипендиями и пользуются ежегодно каникулами
продолжительностью 2 месяца.
122. Аспиранты, докторанты и соискатели пользуются оборудованием,
лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотекой
университета и т.п. Аспиранты очной формы обучения и докторанты имеют
право на командировки, в том числе в образовательные учреждения и
научные центры иностранных государств, для проведения работ по
избранным темам научных исследований и представления результатов своих
научных исследований на научных конференциях, форумах и семинарах
наравне с научно-педагогическими работниками университета.
123. В аспирантуру принимаются лица с высшим профессиональным
образованием (специалисты, магистры) на основе конкурсного отбора.
Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре за счет
бюджетных ассигнований федерального бюджета, имеют право вторичного
поступления в аспирантуру только на основании договоров, заключаемых
университетом с юридическими и (или) физическими лицами при условии
оплаты ими стоимости обучения. Подготовка аспирантов в университете
осуществляется по очной и заочной формам. Срок обучения в очной
аспирантуре не должен превышать 3 года, в заочной аспирантуре - 4
года.
124. В докторантуру принимаются лица, имеющие степень кандидата
наук. Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок
подготовки докторантов не должен превышать 3 года.
125. Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских
экзаменов может проводиться на срок не более 2 лет и для подготовки
кандидатской диссертации - на срок не более 3 лет.
Прикрепление соискателей для подготовки докторской диссертации
может проводиться на срок не более 4 лет.
Лица, не полностью использовавшие срок пребывания в качестве
соискателей, могут быть прикреплены к высшим учебным заведениям и
научным организациям на оставшееся время.
126. Университет принимает к защите диссертации и присуждает
ученые степени в диссертационных советах, создаваемых в установленном
порядке Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.
127. Повышение квалификации научно-педагогических работников
университета проводится не реже одного раза в 5 лет в соответствии с
локальными актами университета.
128. Повышение квалификации научных и научно-педагогических
работников российских и зарубежных организаций может финансироваться
как за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, так и за счет
средств юридических и (или) физических лиц на основании заключенных с
университетом договоров.
IX. Экономика университета
129. Источниками формирования имущества университета являются:
1) имущество, закрепленное за университетом на праве оперативного
управления;
2) имущество, приобретенное университетом за счет бюджетных
ассигнований федерального бюджета;
3) имущество, полученное университетом по иным основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации.
130. Источниками формирования финансовых средств университета
являются:
1) бюджетные ассигнования федерального бюджета;
2) средства, полученные от приносящей доход деятельности:
средства от оказания платных услуг;
средства, полученные от сдачи в аренду имущества, находящегося в
федеральной собственности, переданного университету в оперативное
управление, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
безвозмездные поступления от физических и юридических лиц,
международных организаций и правительств иностранных государств, в том
числе добровольные пожертвования;
средства, полученные в результате применения мер
гражданско-правовой ответственности, а также средства, полученные в
возмещение вреда, причиненного университету.
131. Финансовое обеспечение деятельности университета, в том
числе научных исследований, информационно-аналитического и экспертного
обеспечения деятельности Правительства Российской Федерации, и
образовательной деятельности в части реализации образовательных
программ среднего профессионального, высшего и послевузовского
профессионального образования осуществляется университетом за счет
бюджетных ассигнований федерального бюджета на основе бюджетной сметы
с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр).
Научная деятельность университета может также осуществляться за
счет грантов, которые в установленном порядке передаются
научно-педагогическим работникам или университету.
132. Управление делами Президента Российской Федерации является
для университета главным распорядителем средств федерального бюджета,
доводит до университета роспись расходов (бюджетные ассигнования) и
лимиты бюджетных обязательств, оформляет разрешение на осуществление
приносящей доход деятельности, утверждает бюджетные сметы и сметы
доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
Университет как распорядитель бюджетных средств самостоятельно
определяет направления их расходования, в том числе по филиалам
университета, на основании росписи расходов (бюджетных ассигнований)
федерального бюджета и лимитов бюджетных обязательств.
133. В целях обеспечения образовательной деятельности за
университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации
закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения,
имущественные комплексы, оборудование, а также другое необходимое
имущество потребительского, социального, культурного и иного
назначения, являющееся федеральной собственностью.
Университет обязан использовать имущество, переданное ему в
оперативное управление, в соответствии с его назначением. Университет
не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является
отчуждение или обременение имущества, закрепленного за университетом,
или имущества, приобретенного университетом за счет средств,
выделенных ему из федерального бюджета или бюджета государственного
внебюджетного фонда.
Университет обязан представлять сведения о таком имуществе в
федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение
реестра федерального имущества.
Университет несет ответственность за сохранность и эффективное
использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества.
Контроль за деятельностью университета в этой части осуществляют
органы, уполномоченные собственником имущества.
134. Университету передаются в постоянное (бессрочное)
пользование выделенные ему в установленном законодательством
Российской Федерации порядке земельные участки.
135. Университет вправе выступать в качестве арендатора и
арендодателя имущества в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Университет с согласия учредителя (собственника имущества) и на
основании договоров имеет право предоставлять научным организациям в
пользование движимое и недвижимое имущество, а также использовать на
основании договоров движимое и недвижимое имущество, принадлежащее
научным организациям на праве собственности, оперативного управления
или хозяйственного ведения. Между университетом и такими научными
организациями указанные отношения могут осуществляться на
безвозмездной основе.
136. Университет отвечает по своим обязательствам в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
137. Университет в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового законодательства, определяет системы
оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, доплат и
надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего
характера и системы премирования.
138. Университет за счет бюджетных ассигнований федерального
бюджета на основе бюджетной сметы осуществляет следующие основные виды
деятельности:
1) образовательная деятельность, в том числе реализация основных
образовательных программ среднего профессионального, высшего и
послевузовского профессионального образования, в рамках контрольных
цифр приема;
2) выполнение научно-исследовательских работ, включая
фундаментальные исследования, в соответствии с планом научных работ.
139. Университет в установленном порядке имеет право:
1) осуществлять функции распорядителя бюджетных средств на
содержание филиалов университета, включая доведение до филиалов
расходных расписаний (лимитов бюджетных обязательств и объемов
финансирования расходов), утверждение бюджетных смет, лимитов и смет
доходов и расходов по дополнительному бюджетному финансированию за
счет арендных платежей, оформление разрешения на открытие лицевых
счетов по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности,
в территориальных органах Федерального казначейства и утверждение
сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности, а также
порядок их составления;
2) осуществлять ведение бюджетного учета приносящей доход
деятельности, предоставление бюджетной отчетности в порядке,
установленном Министерством финансов Российской Федерации для
бюджетных учреждений;
3) осуществлять функции государственного заказчика при размещении
заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд
университета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и
иных источников финансового обеспечения;
4) выступать государственным заказчиком при осуществлении
капитального строительства, реконструкции и технического
перевооружения строек и объектов федеральной собственности,
находящихся в оперативном управлении университета;
5) проводить капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений,
находящихся в оперативном управлении университета;
6) осуществлять организацию досуга обучающихся и работников
университета (театрально-зрелищные, спортивные, культурно-массовые
мероприятия, связанные с воспитательным процессом обучающихся) за счет
средств, полученных от приносящей доход деятельности;
7) обеспечивать выполнение работ по договорам с юридическими и
физическими лицами (в том числе иностранными) по направлениям
деятельности университета;
8) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации.
140. Университет вправе вести предусмотренную настоящим уставом
приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации на основе договоров (государственных контрактов),
заключенных с юридическими и физическими лицами на возмездной основе,
а именно:
1) оказывать платные образовательные услуги по основным
образовательным программам среднего профессионального и высшего
профессионального образования, программам послевузовского и
дополнительного профессионального образования, программам довузовской
подготовки сверх контрольных цифр приема;
2) оказывать платные дополнительные образовательные услуги
(обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание
специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с
обучающимися углубленным изучением отдельных программ, циклов
дисциплин и отдельных предметов и другие образовательные услуги), не
предусмотренные образовательными программами и федеральным
государственным образовательным стандартом;
3) выполнять научно-исследовательские работы, включая прикладные
научные исследования, сверх плана научных работ;
4) осуществлять создание и ведение информационных баз по
экономическим, социальным и иным вопросам, обработку данных,
подготовку аналитических обзоров по направлениям, входящим в
компетенцию университета;
5) оказывать информационные, аналитические, консалтинговые,
консультационные, справочно-библиографические, методические
(методологические) и инжиниринговые услуги в рамках осуществления
университетом образовательной и научной деятельности;
6) оказывать услуги, связанные с изданием печатной учебной,
учебно-методологической, научной, включая аудиовизуальную, продукции
(учебники, учебно-методические пособия и материалы, лекции,
научно-учебные журналы, иные виды продукции) за счет средств,
полученных от приносящей доход деятельности, и реализовывать указанную
продукцию;
7) предоставлять услуги связи и интернет-услуги работникам и
обучающимся университета, иным лицам, прибывающим в университет в
рамках осуществления им образовательной и научной деятельности;
8) предоставлять услуги проживания, пользования коммунальными и
хозяйственными услугами в общежитиях, а также гостиничные услуги
прибывающим в университет лицам в рамках осуществления им
образовательной и научной деятельности;
9) предоставлять услуги, связанные с проведением круглых столов,
конференций, симпозиумов, выставок и иных аналогичных мероприятий,
тематика которых связана с основными видами деятельности университета;
10) предоставлять услуги в области культурно-досуговой
деятельности;
11) оказывать услуги спортивно-оздоровительного характера
работникам и обучающимся университета, иным лицам, прибывающим в
университет в рамках осуществления им образовательной и научной
деятельности;
12) предоставлять автотранспортные услуги, включая
грузоперевозки, автотранспортом университета работникам и обучающимся
университета;
13) осуществлять реализацию продукции питания, приобретенной
университетом за счет средств, полученных от приносящей доход
деятельности;
14) оказывать арендаторам эксплуатационные, коммунальные и
административно-хозяйственные услуги, услуги связи.
141. Деятельность, требующая в соответствии с законодательством
Российской Федерации лицензирования, осуществляется университетом
только после получения соответствующей лицензии.
142. Университет выполняет работы и оказывает услуги по ценам,
установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации.
143. Университет вправе оказывать платные дополнительные
образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным
программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин,
репетиторство, занятия с углубленным изучением отдельных программ,
циклов дисциплин и отдельных предметов и другие образовательные
услуги), не предусмотренные образовательными программами и федеральным
государственным образовательным стандартом, в соответствии с
договорами, заключенными с юридическими и (или) физическими лицами,
включая иностранные. Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или
в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных
ассигнований федерального бюджета.
X. Международная и внешнеэкономическая деятельность
144. Университет осуществляет международное сотрудничество в
области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального
образования, научной и (или) научно-технической, инновационной,
преподавательской и иной деятельности.
145. Университет вправе вступать в неправительственные
международные организации, заключать с иностранными партнерами
договоры о совместной деятельности, создавать институты, центры,
лаборатории и другие структурные подразделения университета совместно
или при посредничестве иностранных партнеров.
146. Университет вправе заниматься внешнеэкономической
деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
147. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан
иностранных государств в университете, преподавательская и
научно-исследовательская работа за рубежом граждан Российской
Федерации - работников и обучающихся университета осуществляются в
пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, на
основе международных договоров, а также по прямым договорам,
заключенным университетом с иностранными юридическими лицами, в том
числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами, в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
148. Университет может выделять целевые гранты иностранным
гражданам для выполнения научно-исследовательской работы в
соответствии с задачами университета за счет средств, полученных от
приносящей доход деятельности.
XI. Учет и отчетность
149. Университет ведет бюджетный учет и представляет бюджетную
отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской
Федерации для бюджетных учреждений.
150. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет,
руководствуясь Федеральным законом "О бухгалтерском учете",
нормативными правовыми и иными актами по бухгалтерскому учету.
XII. Виды локальных актов университета
151. Деятельность университета регламентируется такими видами
локальных актов, как приказы, распоряжения, протокольные решения,
положения, правила, регламенты, инструкции и иные документы.
Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской
Федерации.
XIII. Порядок реорганизации и ликвидации университета
152. Университет может быть реорганизован в соответствии с
законодательством Российской Федерации решением учредителя.
153. Ликвидация университета может осуществляться в соответствии
с законодательством Российской Федерации по решению учредителя либо по
решению суда.
При ликвидации университета денежные средства и иные объекты
собственности, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за
вычетом платежей по покрытию обязательств университета, имеющихся на
момент его ликвидации, направляются на цели развития образования в
Российской Федерации.
154. При реорганизации университета все документы
(управленческие, финансовые, по личному составу и другие) передаются в
соответствии с законодательством Российской Федерации правопреемнику
университета.
155. При отсутствии правопреемника документы постоянного
хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на
государственное хранение в архив объединения "Мосгорархив", документы
по личному составу, приказы, личные счета и карточки, лицевые счета и
другие документы передаются на хранение в архив административного
округа, на территории которого находится университет. Передача и
упорядочение документов осуществляются в соответствии с требованиями
архивных органов.
156. При ликвидации университета ликвидационная комиссия, а при
реорганизации правопреемник университета обязаны обеспечить
сохранность сведений, составляющих государственную тайну, и их
носителей путем разработки и осуществления системы мер защиты
информации, охраны и пожарной безопасности.Страницы: 1 2 |