ВПРАВЕ ЛИ ООО, ЯВЛЯЮЩЕЕСЯ ДОВЕРИТЕЛЬНЫМ УПРАВЛЯЮЩИМ,
ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ ВКЛЮЧАТЬ В ЗАТРАТЫ ПО
ДОВЕРИТЕЛЬНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ ЧАСТЬ НАЧИСЛЕННОЙ
ЗАРПЛАТЫ, КОТОРАЯ ПРИХОДИТСЯ НА РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
24 апреля 2009 г.
N 03-03-06/1/278
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо о включении в затраты зарплаты, которая приходится на расходы,
связанные с осуществлением доверительного управления имуществом, и
сообщает следующее.
Согласно п. 1 ст. 1012 Гражданского кодекса РФ по договору
доверительного управления имуществом доверительный управляющий
получает от учредителя управления на определенный срок имущество в
доверительное управление и обязуется осуществлять управление этим
имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица
(выгодоприобретателя).
На основании п. 1 ст. 1018 ГК РФ имущество, переданное в
доверительное управление, обособляется от другого имущества учредителя
управления, а также от имущества доверительного управляющего. Это
имущество отражается у доверительного управляющего на отдельном
балансе, и по нему ведется самостоятельный учет.
В соответствии с п. 1 ст. 252 Кодекса в целях применения гл. 25
Кодекса налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму
произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270
Кодекса).
Пунктом 2 ст. 253 Кодекса установлено, что расходы, связанные с
производством и (или) реализацией, подразделяются на материальные
расходы; расходы на оплату труда; суммы начисленной амортизации;
прочие расходы.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за
труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу
в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и
иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на
оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной формах, предусмотренные нормами законодательства
Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
Затраты на содержание управленческого персонала управляющей
компании являются ее расходами и не учитываются как расходы
доверительного управления. Данные затраты покрываются у управляющего
выручкой от выполнения функций управляющего.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
24 апреля 2009 г.
N 03-03-06/1/278 |