О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
4 марта 2009 г.
N 1506-Пр/09
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235),
Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574
"О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N
10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N
13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32,
ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9,
ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст.
3701; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. I), ст. 6363) и от 27 сентября 2005 г.
N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу
работы по специальности для федеральных государственных гражданских
служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40,
ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) в целях обеспечения надлежащего
профессионального уровня лиц, назначаемых на должности федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата и
территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере
здравоохранения и социального развития приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими
служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной
службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития
(Приложение).
2. Начальникам управлений центрального аппарата и руководителям
территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере
здравоохранения и социального развития использовать утвержденные
настоящим Приказом квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
при подготовке должностных регламентов федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального
развития.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Н.В.ЮРГЕЛЬ
4 марта 2009 г.
N 1506-Пр/09
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
19 мая 2009 г.
N 13944
Приложение
к Приказу
Федеральной службы по надзору
в сфере здравоохранения
и социального развития
4 марта 2009 года
N 1506-Пр/09
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Категория "руководители" главной и ведущей
групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в
рамках компетенции Федеральной службы по надзору в сфере
здравоохранения и социального развития (далее - Росздравнадзор),
основных направлений социально-экономического развития
здравоохранения, структуры и полномочий органов государственной власти
и местного самоуправления, основ прохождения государственной
гражданской службы, служебного распорядка центрального аппарата
(территориального органа) Росздравнадзора, порядка работы со служебной
информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства,
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: планирования и постановки целей,
определяющих реализацию полномочий Росздравнадзора в сфере
здравоохранения и социального развития, а также способы их достижения;
оперативного принятия и реализации управленческих решений; принятия
новых подходов в решении поставленных задач; организации работы
структурных подразделений, постоянных и временных комиссий и рабочих
групп; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и
прогнозирования; организации работы по эффективному взаимодействию с
государственными органами; контроля исполнения поручений; подбора и
расстановки кадров; владения компьютерной техникой, а также
необходимым программным обеспечением; систематизации информации;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
Категория "помощники (советники)"
главной и ведущей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в
рамках компетенции Росздравнадзора, основных направлений
социально-экономического развития здравоохранения, структуры и
полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
основ прохождения государственной гражданской службы, служебного
распорядка центрального аппарата (территориального органа)
Росздравнадзора, порядка работы со служебной информацией, форм и
методов работы с применением автоматизированных средств управления,
правил деловой этики, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения
задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых
переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному
взаимодействию с государственными органами; владения компьютерной
техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематизации
информации; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в
решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по
недопущению личностных конфликтов.
Категория "специалисты" ведущей и старшей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в
рамках компетенции Росздравнадзора, структуры и полномочий органов
государственной власти и местного самоуправления, основ прохождения
государственной гражданской службы, служебного распорядка центрального
аппарата (территориального органа) Росздравнадзора, порядка работы со
служебной информацией, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ
делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения
задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых
переговоров; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения
коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с
государственными органами; эффективного планирования рабочего времени;
владения компьютерной техникой, а также необходимым программным
обеспечением; систематизации информации; адаптации к новой ситуации и
принятия новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
Категория "обеспечивающие специалисты"
ведущей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в
рамках компетенции Росздравнадзора, структуры и полномочий органов
государственной власти и местного самоуправления, основ прохождения
государственной гражданской службы, служебного распорядка центрального
аппарата (территориального органа) Росздравнадзора, порядка работы со
служебной информацией, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ
делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег; эффективного планирования рабочего
времени; владения компьютерной техникой, а также необходимым
программным обеспечением; систематизации информации; адаптации к новой
ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
Категория "обеспечивающие специалисты"
старшей и младшей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в
рамках компетенции Росздравнадзора, основ прохождения государственной
гражданской службы, служебного распорядка центрального аппарата
(территориального органа) Росздравнадзора, порядка работы со служебной
информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства,
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач;
планирования работы; грамотного учета мнения коллег; эффективного
планирования рабочего времени; владения компьютерной техникой, а также
необходимым программным обеспечением; систематизации информации;
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении
поставленных задач. |