ОБ ОТРАСЛЕВОМ СОГЛАШЕНИИ ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2009 - 2011 ГОДЫ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОБЩЕРОССИЙСКИМ АГРОПРОМЫШЛЕННЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, АССОЦИАЦИЕЙ КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ) ХОЗЯЙСТВ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ РОССИИ, МИНИСТЕРСТВОМ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ). Письмо. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 01.06.09 22-5/10/2-4304


                                ПИСЬМО

        МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                            1 июня 2009 г.
                           N 22-5/10/2-4304

                                 (Д)


     На   федеральном   уровне   заключено  Отраслевое  соглашение  по
агропромышленному  комплексу  Российской Федерации на 2009 - 2011 годы
между  Профсоюзом  работников  агропромышленного  комплекса Российской
Федерации, Общероссийским агропромышленным объединением работодателей,
Ассоциацией  крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных
кооперативов  России,  Министерством  сельского  хозяйства  Российской
Федерации  и  Федеральной  службы  по  ветеринарному и фитосанитарному
надзору.
     Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе
по труду и занятости (N 115/09-11 от 18 февраля 2009 г.), опубликовано
в  журнале  "Труд  и  Страхование"  (N  4,  2009  г.)  и  размещено на
официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
     В  соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской
Федерации   предлагаю   работодателям   отрасли,  не  участвовавшим  в
заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
     Обращаю  внимание,  что если в течение 30 календарных дней со дня
официального  опубликования  данного предложения в Минздравсоцразвития
России  работодателями,  не участвовавшими в заключении соглашения, не
будет  представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса
Российской   Федерации   порядке   мотивированный   письменный   отказ
присоединиться   к   соглашению,   то   соглашение   будет   считаться
распространенным на этих работодателей.

                                                            Т.ГОЛИКОВА
1 июня 2009 г.
N 22-5/10/2-4304