ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
19 марта 2009 г.
N 15-4/651-07
(Д)
Департамент развития медицинской помощи детям и службы
родовспоможения рассмотрел обращение, поступившее из Росздравнадзора,
по вопросу расходования денежных средств, перечисленных на основании
родовых сертификатов, на оплату труда медицинского персонала
учреждений здравоохранения и сообщает следующее.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 5 февраля 2008 года N 51н "О порядке
расходования средств, связанных с оплатой услуг государственным и
муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии -
медицинским организациям, в которых в установленном законодательством
Российской Федерации порядке размещен государственный и (или)
муниципальный заказ) по медицинской помощи, оказанной женщинам в
период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также
по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в
течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный
учет" средства на оплату услуг, направляемые на оплату труда,
распределяются между медицинским персоналом, непосредственно
оказывающим амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам
в период беременности, в период родов и послеродовой период в
зависимости от качества оказанной медицинской помощи, оцениваемого по
критериям в соответствии с приложением N 2, а также между медицинскими
работниками, осуществлявшими диспансерное (профилактическое)
наблюдение детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте
до трех месяцев на диспансерный учет, за первые и вторые шесть месяцев
диспансерного (профилактического) наблюдения с момента постановки на
диспансерный учет, в соответствии с положением об оплате труда.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29
декабря 1983 г. N 1495 "О штатных нормативах медицинского,
фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов,
акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и
женских консультаций", санитарки относятся к медицинскому персоналу,
поэтому в случае оказания непосредственной медицинской помощи в период
беременности и родов имеют право на дополнительную оплату в рамках
родового сертификата.
Распределение средств на оплату услуг осуществляется
руководителем учреждения здравоохранения на основании приказа по
учреждению здравоохранения, и направляются данные средства только на
оплату труда медицинских работников, непосредственно оказавших
медицинскую помощь женщинам в период беременности, в период родов и в
послеродовой период, и соответственно не могут быть направлены на
оплату труда иных работников учреждения здравоохранения (медицинские
регистраторы, сестры-хозяйки, работники планово-экономической и
эксплуатационно-технической служб).
Главный врач, заведующий женской консультацией, заместитель
главного врача по медицинской части (далее - руководители) имеют право
на дополнительные выплаты из средств, полученных в рамках родовых
сертификатов, в случае оформления совместительства и при
непосредственном оказании медицинской помощи в период беременности, в
период родов и в послеродовой период, при этом выплаты осуществляются
как врачу в соответствии с приказом по учреждению либо, если в
должностной инструкции руководителей предусмотрены виды деятельности,
относящиеся к непосредственному оказанию медицинской помощи в период
беременности, в период родов и в послеродовой период, при
документальном подтверждении выполненных работ (записи в историях
болезни, амбулаторных картах).
Вместе с тем вопрос о стимулировании труда медицинских работников
может быть решен в рамках трудового законодательства путем
установления стимулирующей надбавки за увеличение объема выполненной
работы в соответствии с тем, что Федеральным законом от 6 октября 1999
г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации" и Федеральным законом от 6 октября
2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации" органам государственной власти
субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления
предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты
труда работников подведомственных учреждений здравоохранения, включая
установление и применение доплат и надбавок.
Директор Департамента
В.И.ШИРОКОВА
19 марта 2009 г.
N 15-4/651-07 |