ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТАЛА ПОЛОЖЕНИЕ О КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДАХ, В КОТОРОМ НЕ УСТАНАВЛИВАЕТ НОРМ СУТОЧНЫХ, НО ВКЛЮЧАЕТ ПУНКТ О КОМПЕНСАЦИИ ВСЕХ ДОКУМЕНТАЛЬНО ПОДТВЕРЖДЕННЫХ И УТВЕРЖДЕННЫХ РУКОВОДСТВОМ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С КОМАНДИРОВКОЙ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИ. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 27.05.09 03-03-06/1/349


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу о порядке учета расходов на командировки сотрудников
для целей исчисления налога на прибыль и сообщает следующее.
     На основании п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму
произведенных расходов, которые являются обоснованными и документально
подтвержденными   и   производятся   для  осуществления  деятельности,
направленной на получение дохода.
     Согласно пп. 12 п. 1 ст. 264 Кодекса к прочим расходам, связанным
с  производством и реализацией, относятся расходы налогоплательщика на
командировки, в частности на:
     проезд   работника   к  месту  командировки  и  обратно  к  месту
постоянной работы;
     наем   жилого   помещения.   По  этой  статье  расходов  подлежат
возмещению  также  расходы  работника  на оплату дополнительных услуг,
оказываемых  в  гостиницах  (за исключением расходов на обслуживание в
барах  и  ресторанах,  расходов  на обслуживание в номере, расходов за
пользование рекреационно-оздоровительными объектами);
     суточные или полевое довольствие;
     оформление  и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных
аналогичных документов;
     консульские,  аэродромные  сборы, сборы за право въезда, прохода,
транзита  автомобильного  и  иного транспорта, за пользование морскими
каналами,  другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и
сборы.
     В  соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации
(далее  -  ТК РФ) служебной командировкой признается поездка работника
по  распоряжению  работодателя  на  определенный  срок  для выполнения
служебного поручения вне места постоянной работы.
     Статьей  168  ТК  РФ  установлено,  что  в  случае  направления в
служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы
по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы,
связанные  с  проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные   расходы,  произведенные  работником  с  разрешения  или  ведома
работодателя.
     Исходя  из вышеизложенного, с 1 января 2009 г. организация вправе
принимать  в качестве расходов фактические затраты на выплату суточных
и  полевого  довольствия  в  соответствии  с  Федеральным  законом  от
22.07.2008  N 158-ФЗ "О внесении изменений в главы 21, 23, 24, 25 и 26
части  второй  Налогового  кодекса  Российской  Федерации  и некоторые
другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах".
     При  этом  порядок  и  размеры  возмещения расходов, связанных со
служебными  командировками,  определяются в соответствии со ст. 168 ТК
РФ коллективным договором или локальным нормативным актом.
     
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
27 мая 2009 г.
N 03-03-06/1/349