ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СОТРУДНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЮ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РФ
21 мая 2009 г.
N 420
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235),
Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О
денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459,
N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст.
1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712,
N 50, ст. 6255, N 55, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 17, ст. 1818, N
20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31,
ст. 3701, N 52 (ч. I), ст. 6363) и Постановлением Правительства
Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда
работников федеральных государственных органов, замещающих должности,
не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской
службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14,
ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009,
N 14, ст. 1654) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий,
материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов
Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и премий
руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и
метрологии.
2. Установить, что с вступлением в силу настоящего Приказа не
применяется Приказ Министерства экономического развития и торговли
Российской Федерации от 29 февраля 2008 г. N 55 "Об утверждении
Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи
работникам территориальных органов Министерства экономического
развития и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2008 г.,
регистрационный N 11406).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
В.Б.ХРИСТЕНКО
21 мая 2009 г.
N 420
Зарегистрировано в Минюсте РФ
23 июня 2009 г.
N 14125
Утверждено
Приказом
Минпромторга России
от 21 мая 2009 г.
N 420
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СОТРУДНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЮ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты
премий, материальной помощи и единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам
территориальных органов Министерства промышленности и торговли
Российской Федерации (далее - территориальные органы) и премий
руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и
метрологии (далее - Агентство).
2. Выплата премий, материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам
территориальных органов производится из средств фонда оплаты труда,
предусмотренных территориальным органам, в рамках доведенных лимитов
бюджетных обязательств. Сумма средств на выплату премий складывается
из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование и
имеющейся экономии указанного фонда.
3. Выплата премий руководителю Агентства производится из средств
фонда оплаты труда, установленного Федеральному агентству по
техническому регулированию и метрологии.
II. Условия и порядок выплаты премий
4. Сотрудникам территориальных органов выплачиваются следующие
виды единовременных премий:
- за качественное и своевременное выполнение особо важных и
сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд;
- в связи с выходом на пенсию;
- в связи с государственными праздниками;
- в связи с награждением ведомственными знаками отличия в труде.
5. Размер премии максимальными размерами не ограничивается и
определяется в зависимости от:
- личного вклада сотрудника в обеспечение выполнения задач и
реализации полномочий, возложенных на территориальный орган и
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (далее -
Министерство);
- степени сложности выполнения сотрудником заданий, эффективности
достигнутых результатов;
- оперативности и профессионализма сотрудников в решении
вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов,
выполнении поручений руководителя территориального органа и
Министерства;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения
обязанностей, предусмотренных служебными контрактами.
6. Премирование сотрудников территориальных органов производится
на основании приказа территориального органа.
7. Премирование руководителей территориальных органов
производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о
премировании руководителей территориальных органов подготавливает
Департамент государственного регулирования внешнеторговой деятельности
по согласованию с Административным департаментом и Департаментом
бюджетной политики и финансов Министерства.
8. Премии могут выплачиваться одновременно всем сотрудникам
территориальных органов, а также отдельным сотрудникам.
III. Порядок и условия единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
сотрудникам территориальных органов выплачивается единовременная
выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
Основанием для выплаты является заявление сотрудника, поданное
одновременно с заявлением об отпуске.
10. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части
единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении
одной из частей указанного отпуска.
11. Решение о единовременной выплате сотрудникам территориальных
органов оформляется приказом территориального органа о предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска.
12. Решение о единовременной выплате руководителю
территориального органа оформляется приказом Министерства о
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи
13. Материальная помощь государственным гражданским служащим
территориальных органов выплачивается в размере одного оклада
месячного денежного содержания один раз в год и оформляется приказом
территориального органа.
14. Материальная помощь работников территориальных органов,
замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы, выплачивается в размере двух
окладов месячного содержания один раз в год и оформляется приказом
территориального органа.
15. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, на основании
заявления сотрудника территориальных органов материальная помощь может
быть оказана в связи со стихийным бедствием, болезнью сотрудника,
смертью близких и по другим уважительным причинам, с приложением к
заявлению подтверждающих документов.
16. Заявления о выплате такой материальной помощи и ее размере
рассматриваются специально создаваемой комиссией.
V. Порядок и условия выплаты премии руководителю Агентства
17. Руководителю Агентства выплачиваются следующие виды
единовременных премий:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- в связи с награждением отраслевыми наградами и ведомственными
знаками отличия в труде.
18. Максимальный размер премии руководителю Агентства за
выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается и
определяется целевыми показателями эффективности работы и результатами
деятельности возглавляемого им Агентства:
- разработка и реализация концепций развития по направлениям
деятельности и возложенных на Агентство государственных функций (в
области стандартизации, обеспечения единства измерений, аккредитации и
каталогизации);
- повышение результативности расходования бюджетных средств,
распределяемых Агентством и направляемых на достижение конкретных
результатов;
- повышения эффективности расходования средств, получаемых
подведомственными федеральными государственными учреждениями от
оказания платных работ и услуг, с приоритетным направлением на
развитие их технической базы, оснащение современным метрологическим и
испытательным оборудованием.
19. Премирование руководителя Агентства производится на основании
приказа Министерства. Проект приказа о премировании руководителя
Агентства подготавливает Департамент государственной политики в
области технического регулирования и обеспечения единства измерений на
основании обращения заместителя руководителя Агентства с обоснованием
размера премирования по согласованию с Административным департаментом. |