ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ, ПРАВОМЕРНОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ). Письмо. Федеральное казначейство. 24.03.09 42-7.4-05/8.2-16


                                ПИСЬМО

                       ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
                                   
                           24 марта 2009 г. 
                         N 42-7.4-05/8.2-161
     
                                 (Д)

    
     Федеральное   казначейство   в  связи  с  обращениями  управлений
Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации по вопросу
установления  ненормированного  рабочего  дня  водителям  автомобилей,
правомерности  установления  работникам с ненормированным рабочим днем
повышенной  оплаты  труда  и предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим днем в
соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения и социального
развития  Российской  Федерации  от  02.02.2009  N  22-2-212  сообщает
следующее.
     Правила  предоставления  ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем в организациях,
финансируемых   за   счет  средств  федерального  бюджета,  утверждены
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 N 884.
     В  соответствии  с  пунктом  2  данного  Постановления в перечень
должностей   работников  с  ненормированным  рабочим  днем  включаются
руководящий,  технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд
которых  в  течение  рабочего  дня  не  поддается точному учету, лица,
которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица,
рабочее   время   которых   по   характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     Перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим днем
устанавливается  коллективным  договором,  соглашениями  или локальным
нормативным  актом,  принимаемым  с  учетом  мнения  представительного
органа работников.
     Таким   образом,   водителю   автомобиля  может  быть  установлен
ненормированный рабочий день.
     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  работникам  с  ненормированным рабочим днем предоставляется
ежегодный   дополнительный   оплачиваемый   отпуск,  продолжительность
которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего
трудового  распорядка  и  который не может быть менее трех календарных
дней.
     Повышенная оплата труда работникам с ненормированным рабочим днем
Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена.
    
Руководитель
Федерального казначейства
                                                           Р.Е.АРТЮХИН
24 марта 2009 г. 
N 42-7.4-05/8.2-161