УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ
РАСХОДЫ НА ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ
ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
23 марта 2009 г.
N 16-15/025787.2
(Д)
На основании статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на
оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли
относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный
отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 8 ст. 255 НК
РФ).
Согласно статье 127 ТК РФ денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
В пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках,
утвержденных НКТ СССР 30.04.30 N 169, определено следующее. При
увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему
выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом
увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у
данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок
работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Таким образом, затраты в виде суммы выплачиваемой при увольнении
работника компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска) учитываются
в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 1-го класса
А.Н. Чугунова
23 марта 2009 г.
N 16-15/025787.2 |