О СОГЛАСОВАНИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКЛЮЧЕНИИ,
ИЗМЕНЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РФ
2 июня 2009 г.
N 474
(Д)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных
органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника
имущества федерального государственного унитарного предприятия"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке согласования приема
на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных
предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и
торговли Российской Федерации, заключения, изменения и прекращения
трудового договора с ними.
2. Предоставить право принятия решения о согласовании или об
отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера
федерального государственного унитарного предприятия, а также о
заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними
заместителям Министра промышленности и торговли Российской Федерации,
осуществляющим координацию и контроль деятельности отраслевых
Департаментов Минпромторга России в соответствии с утвержденным
распределением обязанностей.
3. Отраслевым Департаментам Минпромторга России согласно
пообъектному распределению функций осуществлять учет и хранение копий
трудовых договоров с главными бухгалтерами государственных унитарных
предприятий, а также дополнительных соглашений к ним.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
В.Б. ХРИСТЕНКО
2 июня 2009 г.
N 474
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Минпромторга России
от 2 июня 2009 года
N 474
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ,
ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок взаимодействия
структурных подразделений Минпромторга России при подготовке и
принятии решения о согласовании о приеме на работу главных бухгалтеров
федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в
ведении Минпромторга России, заключении, изменении и прекращении
трудового договора с ними.
2. Рассмотрение Минпромторгом России представленных на
согласование предложений о приеме на работу главных бухгалтеров
федеральных государственных унитарных предприятий, заключении,
изменении и прекращении трудовых договоров с ними осуществляется
отраслевым Департаментом Минпромторга России в сроки, определенные
Приказом Минпромторга России от 1 ноября 2008 г. N 254 "Инструкция
(Регламент) по делопроизводству в Министерстве промышленности и
торговли Российской Федерации" для писем организаций, требующих
исполнений.
3. К обращению руководителя федерального государственного
унитарного предприятия на имя заместителя Министра промышленности и
торговли, осуществляющего координацию и контроль деятельности
отраслевого Департамента Минпромторга России, в сфере которого
осуществляет свою деятельность предприятие в соответствии с
пообъектным распределением функции (далее - отраслевой Департамент),
прилагаются следующие документы:
3.1. При заключении трудового договора с главным бухгалтером:
- проект трудового договора, подписанный лицом, принимаемым на
должность главного бухгалтера, в 2-х экземплярах и заверенную копию
(без указания даты);
- личный листок по учету кадров (анкета) с фотографией (4 х 6),
заверенный руководителем кадровой службы предприятия;
- заверенные руководителем кадровой службы организации копии
документов об образовании (в т.ч. аттестат профессионального
бухгалтера), а также документов о повышении квалификации;
- справка-объективка;
- заверенные руководителем кадровой службы организации копии
приказа об увольнении главного бухгалтера и акта передачи дел
работнику предприятия, на которого в настоящее время возложено
исполнение обязанностей главного бухгалтера;
- сведения о дате завершения проверочных мероприятий по
оформлению допуска к государственной тайне по форме, предусмотренной
Номенклатурой должностей предприятия <1>.
--------------------------------
<1> Целесообразно руководствоваться п. 26 Инструкции,
утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от
28.10.1995 N 1050.
3.2. При прекращении трудового договора руководитель предприятия
не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника указывает причину
и направляет:
- заверенные руководителем кадровой службы организации копии
документов, на основании которых прекращается трудовой договор;
- проект приказа о прекращении трудового договора, завизированный
руководителем кадровой службы предприятия.
3.3. При изменении трудового договора:
- проект дополнительного соглашения в 2-х экземплярах и
заверенную копию (без указания даты).
4. Отраслевой Департамент проводит проверку наличия и
правильности документов, представленных федеральным государственным
унитарным предприятием, уточняет в случае необходимости содержащиеся в
них сведения или запрашивает отсутствующие документы. В отдельных
случаях отраслевой Департамент может запросить у организаций иные
необходимые для принятия решения документы.
5. Комплект документов, указанный в п. 3 настоящего Положения,
направляются в Департамент бюджетной политики и финансов для
рассмотрения и подготовки заключения о целесообразности
(нецелесообразности) заключения трудового договора с лицом,
принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения,
прекращения трудового договора с главным бухгалтером с учетом его
профессиональной подготовки и стажа работы по специальности.
При этом в таком заключении Департамента бюджетной политики и
финансов должны быть указаны соответствующие мотивы, послужившие
основанием для подготовки соответствующего заключения.
Департамент бюджетной политики и финансов направляет подписанное
заключение с приложением ранее направленного в их адрес комплекта
документов в отраслевой Департамент для дальнейшей подготовки
соответствующего решения о согласовании (отказе в согласовании)
заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность
главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора
с главным бухгалтером.
6. Решение о согласовании или об отказе в согласовании приема на
работу, заключения, изменения или прекращения трудового договора с
главным бухгалтером принимается заместителем Министра промышленности и
торговли, на имя которого было представлено обращение руководителя
федерального унитарного предприятия, на основании результатов
рассмотрения данного вопроса.
Решение о согласовании приема на работу главных бухгалтеров
федеральных государственных предприятий, заключений, изменений и
прекращений трудового договора с ними оформляется путем проставления
согласующей подписи заместителя Министра промышленности и торговли
Российской Федерации в трудовом договоре с главным бухгалтером и
последующим проставлением оттиска гербовой печати Минпромторга России.
В случае принятия решения об отказе в согласовании приема на
работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных
предприятий, заключении, изменении и прекращении трудового договора с
ними в адрес соответствующего федерального государственного
предприятия направляется письмо с указанием причин, послуживших
основанием принятия такого решения. |