РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ НАХОДИТСЯ В ЗАГРАНКОМАНДИРОВКЕ С 26.02.2009 ДО МАЯ 2010 Г. И ИМЕЕТ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ И ПРОЖИВАНИЕ В ИНОСТРАННОМ ГОСУДАРСТВЕ ДО ИЮЛЯ 2010 Г. ЗА ЭТОТ ПЕРИОД РАБОТНИК НАХОДИЛСЯ В РФ С 08.05.2009 ПО 26.05.2009. ЗАРПЛАТА РАБОТНИКУ Н. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 14.08.09 03-04-05-01/631

         РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ НАХОДИТСЯ В ЗАГРАНКОМАНДИРОВКЕ
          С 26.02.2009 ДО МАЯ 2010 Г. И ИМЕЕТ РАЗРЕШЕНИЕ НА
           РАБОТУ И ПРОЖИВАНИЕ В ИНОСТРАННОМ ГОСУДАРСТВЕ ДО
            ИЮЛЯ 2010 Г. ЗА ЭТОТ ПЕРИОД РАБОТНИК НАХОДИЛСЯ
         В РФ С 08.05.2009 ПО 26.05.2009. ЗАРПЛАТА РАБОТНИКУ
        НАЧИСЛЯЕТСЯ ПО МЕСТУ ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ В РФ. В СТРАНЕ
           ПРЕБЫВАНИЯ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ СУТОЧНЫЕ. КАКОВ ПОРЯДОК
        ИСЧИСЛЕНИЯ НДФЛ С ДОХОДОВ РАБОТНИКА В ДАННОЙ СИТУАЦИИ?

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                          14 августа 2009 г.
                          N 03-04-05-01/631

                                 (Д)


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
обращение  по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц
выплат,  производимых  организацией сотруднику в период его нахождения
за   границей,  и  в  соответствии  со  ст.  34.2  Налогового  кодекса
Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
     Согласно п. 2 ст. 209 Кодекса объектом налогообложения налогом на
доходы   физических   лиц   признается  доход,  полученный  налоговыми
резидентами  Российской  Федерации  как  от  источников  в  Российской
Федерации,  так  и  от источников за пределами Российской Федерации, а
для  физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - только от
источников в Российской Федерации.
     В  случае  если работник организации находился в командировке, то
есть  был  направлен  организацией в соответствии со ст. 166 Трудового
кодекса  Российской  Федерации для выполнения служебного поручения вне
места  постоянной работы, сотрудник получает сумму среднего заработка,
гарантированного  ему  в  соответствии  со  ст.  167 Трудового кодекса
Российской Федерации.
     Указанные  выплаты относятся к доходам от источников в Российской
Федерации   и   подлежат   налогообложению  по  ставке  30  процентов,
поскольку,  как  указывается  в  рассматриваемом  обращении, по итогам
налогового периода 2009 г. сотрудник организации не будет признаваться
налоговым резидентом Российской Федерации в соответствии с положениями
п. 2 ст. 207 Кодекса.
     Если  же  трудовым договором предусмотрено, что все свои трудовые
обязанности работник выполняет на территории иностранного государства,
то получаемое им вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, в
соответствии  с  пп.  6  п.  3  ст.  208 Кодекса, относится к доходам,
полученным  от  источников  за  пределами  Российской  Федерации, и не
подлежит налогообложению у лиц, не признаваемых налоговыми резидентами
Российской Федерации.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
14 августа 2009 г.
N 03-04-05-01/631