О ПОРЯДКЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ О
ВЫПЛАТЕ ВЫХОДНЫХ ПОСОБИЙ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВОЗНИКШИХ
ПОСЛЕ ПРИНЯТИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЗНАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ БАНКРОТОМ,
А ТАКЖЕ О РАЗРАБОТКЕ МЕХАНИЗМОВ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ГАРАНТИРОВАТЬ
ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТНИКАМИ ПРИЧИТАЮЩИХСЯ ИМ ВЫПЛАТ В
СЛУЧАЕ НЕСПОСОБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ИСПОЛНИТЬ СВОИ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ВЫХОДНЫХ ПОСОБИЙ.
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РФ
10 июля 2009 г.
N Д06-1974
(Д)
В соответствии с письмом Департамент корпоративного управления
Минэкономразвития России рассмотрел обращение по вопросу взыскания
задолженности по заработной плате и в части своей компетенции
сообщает.
Определением Арбитражного суда области 21 февраля 2007 г. в
отношении ОГУП введена процедура наблюдения.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N
127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о
несостоятельности) требования, возникшие после даты принятия заявления
о признании должника банкротом, признаются текущими.
Кроме того, согласно п. 3 ст. 136 Закона о несостоятельности, в
случае если должником в период после вынесения определения о принятии
арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до
признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в
полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих
или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до
принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об
открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе
текущих требований.
Следовательно, требования о выплате выходных пособий и об оплате
труда, возникшие после принятия заявления о признании ОГУП банкротом,
подлежат удовлетворению, как текущие требования, вне очереди за счет
конкурсной массы преимущественно перед кредиторами, требования которых
возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Закона о несостоятельности в
случае, если между представителем работников должника и арбитражным
управляющим возникают разногласия относительно очередности, состава и
размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц,
работающих по трудовым договорам, то такие разногласия рассматриваются
арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о
несостоятельности.
В соответствии с п. 3 ст. 60 Закона о несостоятельности действия
арбитражного управляющего, нарушающие права и законные интересы лиц,
участвующих в арбитражном процессе по делу о банкротстве, могут быть
обжалованы в судебном порядке.
В отношении совершенствования законодательства о банкротстве
сообщаем.
Минэкономразвития России совместно с заинтересованными
федеральными органами исполнительной власти разрабатываются проекты
федеральных законов "О системе обязательного государственного
гарантирования материальных прав работников" и "О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
принятием Федерального закона "О системе обязательного
государственного гарантирования материальных прав работников" (далее -
законопроекты), предусматривающие введение системы обязательного
страхования материальных прав работников на случай несостоятельности
(банкротства) должников-работодателей.
Введение предлагаемых законопроектами механизмов позволит
гарантировать получение работниками причитающихся им выплат в случае
неспособности работодателя исполнить свои обязательства по выплате
заработной платы и выходных пособий.
Заместитель директора
Департамента корпоративного управления
Р.А.КОКОРЕВ
10 июля 2009 г.
N Д06-1974 |