ОРГАНИЗАЦИЯ ПО КОЛЛЕКТИВНЫМ И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ ПРИ УХОДЕ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК МАТПОМОЩЬ НА ЛЕЧЕНИЕ. ПОМОЩЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ РАЗ В ГОД ПО ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА В РАЗМЕРЕ 50 - 100% ТАРИФНОЙ СТАВКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТАЖА И ХА. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 27.08.09 03-03-06/1/549

                ОРГАНИЗАЦИЯ ПО КОЛЛЕКТИВНЫМ И ТРУДОВЫМ 
              ДОГОВОРАМ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ ПРИ УХОДЕ 
          В ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК МАТПОМОЩЬ НА ЛЕЧЕНИЕ. 
            ПОМОЩЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ РАЗ В ГОД ПО ЗАЯВЛЕНИЮ 
           РАБОТНИКА В РАЗМЕРЕ 50 - 100% ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 
           ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТАЖА И ХАРАКТЕРА РАБОТ. ИСТОЧНИК 
             ВЫПЛАТЫ - ФОНД ИЗ СРЕДСТВ, ОСТАЮЩИХСЯ ПОСЛЕ 
         НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ. ПРАВОМЕРНО ЛИ НЕ УЧИТЫВАТЬ РАСХОДЫ 
            НА МАТПОМОЩЬ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ 
                      И НЕ УПЛАЧИВАТЬ С НИХ ЕСН?

                                ПИСЬМО
    
                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
                                   
                          27 августа 2009 г. 
                           N 03-03-06/1/549
     
                                 (Д)
                                   

     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо  об  учете  в  расходах  при  исчислении налога на прибыль сумм
материальной  помощи, предоставляемой работникам к отпуску, а также об
обложении этих сумм единым социальным налогом и сообщает.
     Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее -
Кодекс)  к  расходам  на оплату труда, учитываемым при налогообложении
прибыли,  относятся  любые  начисления  работникам  в денежной и (или)
натуральной    формах,    стимулирующие    начисления    и   надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления,  а также
другие    виды    расходов,    произведенных   в   пользу   работника,
предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
     В  соответствии  с  п. 1 ст. 236 Кодекса объектом налогообложения
единым  социальным  налогом  признаются выплаты и иные вознаграждения,
начисляемые  налогоплательщиками  в  пользу физических лиц по трудовым
договорам   и   договорам  гражданско-правового  характера,  предметом
которых  является  выполнение  работ,  оказание  услуг (за исключением
вознаграждений,    выплачиваемых    индивидуальным   предпринимателям,
адвокатам,  нотариусам,  занимающимся  частной  практикой), а также по
авторским договорам.
     Пунктом     3    ст.    236    Кодекса    определено,    что    у
налогоплательщиков-организаций  не признаются объектом налогообложения
по единому социальному налогу выплаты, которые не отнесены к расходам,
уменьшающим  налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем
отчетном (налоговом) периоде.
     Суммы  материальной  помощи  к отпуску не включаются в расходы по
налогу  на прибыль на основании п. 23 ст. 270 Кодекса и в связи с этим
не облагаются единым социальным налогом в силу п. 3 ст. 236 Кодекса.
     Одновременно  сообщаем,  что  согласно п. 11.4 Регламента Минфина
России  от  23.03.2005  N  45н  обращения организаций и индивидуальных
предпринимателей   по   оценке  конкретных  хозяйственных  ситуаций  в
Департаменте не рассматриваются.
                                                                      
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
27 августа 2009 г. 
N 03-03-06/1/549