КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ЧИСЛО ЧАСОВ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ,
КОТОРЫЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ В ПОЛУТОРНОМ (ДВОЙНОМ) РАЗМЕРЕ,
ЕСЛИ РАБОТНИКУ УСТАНОВЛЕН СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
31 августа 2009 г.
N 22-2-3363
(Д)
Департамент заработной платы, охраны труда и социального
партнерства рассмотрел письмо <...> и сообщает.
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном
учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по
инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за
учетный период.
Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов
сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два
часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы -
не менее чем в двойном размере.
Таким образом, при суммированном учете рабочего времени исходя из
определения сверхурочной работы подсчет часов переработки ведется
после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх
нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за
первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все
остальные часы - не менее чем в двойном размере.
Заместитель директора
Департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства
Минздравсоцразвития России
Н.З.КОВЯЗИНА
31 августа 2009 г.
N 22-2-3363 |