ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
19 августа 2009 г.
N 09-208/пз
(Д)
В целях совершенствования системы оплаты труда федеральных
государственных гражданских служащих ФСФР России, в соответствии со
статьями 50 и 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст.
3597; N 29, ст. 3624) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий
федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по
финансовым рынкам (далее - Положение).
2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по
финансовым рынкам от 15.09.2006 N 06-166/пз "Об утверждении Положения
о премировании федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Федеральной службы по финансовым рынкам"
(зарегистрирован в Минюсте России 11 октября 2006 года,
регистрационный N 8370).
3. Начальникам структурных подразделений ФСФР России ознакомить с
Положением федеральных государственных гражданских служащих
соответствующих структурных подразделений ФСФР России под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Д. МИЛОВИДОВ
19 августа 2009 г.
N 09-208/пз
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
16 сентября 2009 г.
N 14783
УТВЕРЖДЕНО
Приказом ФСФР России
от 19 августа 2009 года
N 09-208/пз
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премий федеральным
государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовым
рынкам разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N
31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст.
1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст.
6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624), Указом Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст.
3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст.
2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168,
N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N
17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25,
ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст.
6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445), в целях материального
стимулирования труда и обеспечения социальных гарантий федеральных
государственных гражданских служащих Федеральной службы по финансовым
рынкам (ФСФР России) (далее - гражданский служащий).
2. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты
премий гражданским служащим.
II. Условия и порядок выплаты премий
3. В ФСФР России выплачиваются следующие виды единовременных
премий:
за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных
заданий;
по результатам работы за месяц, квартал, год;
в связи с государственными праздниками.
4. Премирование гражданских служащих производится на основании
приказа ФСФР России.
5. Выплата премий производится из средств фонда оплаты труда,
установленного Федеральной службе по финансовым рынкам федеральным
законом о федеральном бюджете на соответствующий год и другими
нормативными правовыми актами, и имеющейся экономии указанного фонда.
6. Размеры премий заместителям руководителя ФСФР России,
статс-секретарю - заместителю руководителя ФСФР России, помощникам
руководителя ФСФР России, начальникам структурных подразделений ФСФР
России устанавливаются руководителем ФСФР России.
7. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему,
определяется исходя из результатов его деятельности и максимальными
размерами не ограничивается.
8. Единовременное премирование за выполнение особо важного и
сложного задания производится по указанию руководителя ФСФР России
или, в его отсутствие, исполняющего обязанности руководителя ФСФР
России на основании представлений начальников структурных
подразделений ФСФР России, содержащих оценку вклада гражданских
служащих в результаты выполнения особо важного и сложного задания.
9. Подготовка приказа осуществляется соответствующим структурным
подразделением ФСФР России в соответствии с распределением
обязанностей в установленном порядке,
10. Премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским
служащим ФСФР России либо гражданским служащим отдельных структурных
подразделений ФСФР России, а также отдельным гражданским служащим. |