О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЛИМИТАХ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПО
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
ГОРОДА МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
28 сентября 2009 г.
N 2530-РП
(ПРМ)
В соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86
"Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы",
в целях установления порядка оплаты труда работников Государственного
образовательного учреждения Учебно-методического центра по гражданской
обороне и чрезвычайным ситуациям города Москвы, привлечения
квалифицированных кадров, обеспечения их социальной защищенности и
повышения качества работы:
1. Утвердить:
1.1. Лимит численности работников Государственного
образовательного учреждения Учебно-методического центра по гражданской
обороне и чрезвычайным ситуациям города Москвы (УМЦ по ГО и ЧС
г.Москвы) по состоянию на 1 января 2009 г. в количестве 426 человек с
месячным фондом должностных окладов 11 099 944 руб.
1.2. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников УМЦ по
ГО и ЧС г.Москвы (приложение 1).
1.3. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений города Москвы для работников УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы
(приложение 2).
2. Установить работникам УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы оплату труда на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы в соответствии с Законом
города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 по разрядам, установленным
настоящим распоряжением.
3. Планирование фонда оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС
г.Москвы осуществляется исходя из среднего разряда по каждой
должности.
4. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего
распоряжения, осуществляются за счет и в пределах ассигнований,
предусмотренных в бюджете города Москвы на содержание Управления по
обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы на
соответствующий финансовый год.
5. Управлению по обеспечению мероприятий гражданской защиты
города Москвы в установленном порядке утвердить положение о порядке и
условиях оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Бирюкова П.П.
Премьер правительства
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
28 сентября 2009 г.
N 2530-РП
Приложение 1
к распоряжению
Правительства Москвы
от 28 сентября 2009 г.
N 2530-РП
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей и разряды оплаты труда работников
УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы
----------------------------------------------------------------------
| N | Наименование должностей (профессий) | Диапазон |
| п/п | | разрядов |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | |
| 1. | Начальник центра | 18 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 2. | Заместитель начальника центра | 17 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 3. | Заместитель начальника центра - | |
| | начальник учебной части | 17 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 4. | Главный инженер | 17 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 5. | Главный бухгалтер | 16 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 6. | Главный экономист | 16 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 7. | Главный механик | 16 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 8. | Главный энергетик | 16 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 9. | Заместитель начальника учебной части | 16 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 10. | Юрисконсульт | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 11. | Начальник комплекса | 16 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 12. | Начальник центра административного округа | 15 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 13. | Заведующий общежитием | 15 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 14. | Начальник гаража | 11-14 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 15. | Начальник отдела | 11-16 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 16. | Начальник отделения | 11-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 17. | Врач-специалист | 10-15 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 18. | Преподаватель | 7-14 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 19. | Методист | 8-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 20. | Мастер производственного обучения | 8-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 21. | Главный специалист | 11-14 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 22. | Программист | 6-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 23. | Электроник | 6-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 24. | Технолог | 6-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 25. | Фельдшер | 8-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 26. | Ведущий специалист | 11-12 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 27. | Старшая медицинская сестра | 11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 28. | Специалист 1 категории | 9-10 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 29. | Специалист 2 категории | 7-8 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 30. | Переводчик | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 31. | Библиотекарь | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 32. | Экономист | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 33. | Механик гаража | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 34. | Психолог | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 35. | Инструктор | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 36. | Инженер-механик | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 37. | Медицинская сестра | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 38. | Бухгалтер | 5-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 39. | Администратор | 4-8 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 40. | Водитель | 4-8 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 41. | Слесарь-ремонтник | 4-8 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 42. | Заведующий складом | 8-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 43. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию | |
| | электрооборудования | 4-6 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 44. | Лаборант | 4-5 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 45. | Комендант | 3-5 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 46. | Делопроизводитель | 3 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 47. | Дежурный по этажу | 2-4 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 48. | Рабочий по комплексному обслуживанию и | |
| | ремонту зданий | 2-4 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 49. | Плотник | 2-4 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 50. | Уборщик помещений и территории | 1-2 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 51. | Вахтер | 1-2 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 52. | Кастелянша | 1-2 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 53. | Кладовщик | 1-2 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 54. | Гардеробщик | 1 |
----------------------------------------------------------------------
Сноска - Размер тарифной ставки (оклада) заместителей
устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего
руководителя.
Приложение 2
к распоряжению
Правительства Москвы
от 28 сентября 2009 г.
N 2530-РП
Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников
УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы
1. Начисление заработной платы работникам УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы
осуществлять исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы,
установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008
г. N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников государственных учреждений города
Москвы", а также в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 21
ноября 2007 г. N 347-РМ "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников Управления по обеспечению мероприятий гражданской защиты
города Москвы, не являющихся государственными гражданскими служащими
города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников УМЦ
по ГО и ЧС г.Москвы, установленными настоящим распоряжением.
2. Установить для работников УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы повышающий
коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в
размере до 2,0.
3. Установить работникам УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы ежемесячные
доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:
3.1. За выслугу лет в воинских частях, учреждениях, на
предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской
Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, в
организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, на выборных должностях, а также на должностях руководящих
работников и специалистов в органах государственной власти в следующих
размерах:
- за выслугу лет свыше 1 года - 5%;
- за выслугу лет свыше 3 лет - 10%;
- за выслугу лет свыше 5 лет - 15%;
- за выслугу лет свыше 10 лет - 20%;
- за выслугу лет свыше 15 лет - 30%.
3.2. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну
- в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.3. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в
размере до 50%.
3.4. Рабочим и специалистам, непосредственно занятым на работах с
тяжелыми и вредными условиями труда, особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда - до 24%.
3.5. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное
время) - 35% часовой ставки оклада.
3.6. Водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего
времени - до 50% месячной тарифной ставки за фактически отработанное
время.
3.7. За совмещение профессий (должностей) или выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника - до 50%.
4. Выплачивать работникам УМЦ по ГО и ЧС г.Москвы:
4.1. Премии по результатам работы за месяц в размере до 55%. При
этом размер премии, выплачиваемой каждому работнику, устанавливается в
зависимости от его трудового вклада.
4.2. Премии стимулирующего характера, за выполнение особо важных
и сложных заданий - до двух должностных окладов в год.
4.3. Материальную помощь в размере двух тарифных ставок (окладов)
в год.
4.4. Премию по результатам работы за год в размере до двух
должностных окладов.
5. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты,
предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты
труда, установленных настоящим распоряжением.
6. Финансирование расходов по оплате труда работников УМЦ по ГО и
ЧС г.Москвы в соответствии с настоящим распоряжением производится
исходя из фактической численности работников с учетом не более 4%
вакансий.
7. Индексация тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки,
установленных настоящим распоряжением, осуществляется в размерах и в
сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы
города Москвы соответствующими нормативными актами города Москвы, за
счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на
эти цели. |