О ВОЗЛОЖЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА НАЧАЛЬНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МИНЮСТА РОССИИ И ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ - ГЛАВНОГО СУДЕБНОГО
ПРИСТАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РФ
2 сентября 2009 г.
N 274
(Д)
В целях эффективной реализации полномочий представителя
нанимателя и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215)
приказываю:
1. Возложить отдельные полномочия представителя нанимателя на
начальников территориальных органов Минюста России и директора
Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава
Российской Федерации согласно приложению.
2. Начальникам территориальных органов Минюста России и директору
Федеральной службы судебных приставов - главному судебному приставу
Российской Федерации осуществлять полномочия представителя нанимателя
в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями
нормативных правовых актов Минюста России.
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на первого
заместителя Министра А.В. Федорова.
Министр
А.В. КОНОВАЛОВ
2 сентября 2009 г.
N 274
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
16 сентября 2009 г.
N 14781
Приложение
к Приказу
Министерства юстиции
Российской Федерации
от 2 сентября 2009 года
N 274
ПОЛНОМОЧИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ, КОТОРЫЕ ВОЗЛАГАЮТСЯ
НА НАЧАЛЬНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНЮСТА РОССИИ
И ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ -
ГЛАВНОГО СУДЕБНОГО ПРИСТАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Начальник территориального органа Минюста России (далее -
территориальный орган) осуществляет следующие полномочия представителя
нанимателя:
1) в части, касающейся федеральных государственных гражданских
служащих (далее - гражданские служащие) территориального органа (за
исключением гражданских служащих, замещающих должность начальника
территориального органа):
направляет в служебные командировки на территории Российской
Федерации;
утверждает ежегодно график отпусков;
осуществляет премирование и оказание материальной помощи в
пределах утвержденного фонда оплаты труда территориального органа;
принимает решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими
выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, иных отпусков;
2) в части, касающейся гражданских служащих территориального
органа (за исключением гражданских служащих, замещающих должности
начальника и заместителей начальника территориального органа):
присваивает классные чины юстиции, классные чины государственной
гражданской службы Российской Федерации;
принимает решения о назначении на должности, относящиеся к группе
младших должностей гражданской службы, без проведения конкурса;
получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими
иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт
интересов;
принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной
заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть до
отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской
службы;
ежегодно получает сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера от гражданских служащих и от
граждан, претендующих на замещение должности гражданской службы;
принимает решения о назначении на должности гражданской службы,
заключает служебные контракты (в том числе срочные служебные
контракты) о прохождении гражданской службы и замещении должности
гражданской службы, определяет (изменяет) существенные и иные условия
служебного контракта (в том числе денежное содержание), утверждает
должностные регламенты гражданских служащих, принимает решение о
временном замещении иной должности гражданской службы, о прекращении
служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и
увольнении с гражданской службы с соответствующими выплатами;
заключает срочные служебные контракты (срочные трудовые договоры)
по достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного
возраста пребывания на гражданской службе;
применяет (снимает) дисциплинарные взыскания, назначает служебные
проверки, контролирует своевременность и правильность их проведения;
принимает решение об отстранении от замещаемой должности
(недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданского
служащего;
создает аттестационную комиссию;
создает комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы;
создает комиссию по соблюдению требований к служебному поведению
гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;
создает комиссию по индивидуальным служебным спорам.
2. Начальник территориального органа:
представляет в Минюст России документы для присвоения гражданским
служащим, замещающим должности начальника и заместителей начальника
территориального органа, классных чинов юстиции и государственной
гражданской службы Российской Федерации;
представляет в Минюст России документы о поощрении и награждении;
осуществляет выезд в служебные командировки по согласованию с
Министром юстиции Российской Федерации;
исчисляет стаж государственной гражданской службы Российской
Федерации гражданских служащих, замещающих должности начальника и
заместителей начальника территориального органа, (за исключением
зачета в стаж государственной гражданской службы иных периодов
замещения должностей) для установления ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской
службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
направляет в Минюст России в пятидневный срок со дня получения
копии документов, необходимых для приобщения к личным делам
гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей
начальника территориального органа;
утверждает служебный распорядок территориального органа с учетом
мнения выборного профсоюзного органа;
включает в служебный распорядок территориального органа положение
о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный
служебный день, гражданским служащим, замещающим должности начальника
и заместителей начальника территориального органа, в количестве 6
календарных дней;
осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих,
замещающих должности начальника и заместителей начальника
территориального органа;
осуществляет перераспределение средств фонда оплаты труда между
выплатами, установленными частью 2 статьи 51 Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон);
принимает решение об отстранении от замещаемой должности
(недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданских
служащих, замещающих должности заместителей начальника
территориального органа, в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1
статьи 32 Федерального закона.
3. Директор ФССП России - главный судебный пристав Российской
Федерации осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя в
отношении гражданских служащих, замещающих должность руководителя
территориального органа ФССП России:
заключает служебные контракты о прохождении гражданской службы и
замещении должности гражданской службы, расторгает и прекращает
служебные контракты, а также заключает новые срочные служебные
контракты по истечении срока действия предыдущих по согласованию с
Министром юстиции Российской Федерации;
определяет (изменяет) существенные и иные условия служебных
контрактов (в том числе денежное содержание);
утверждает должностные регламенты;
осуществляет временный перевод гражданских служащих на срок до
одного месяца для исполнения обязанностей руководителя
территориального органа ФССП России;
устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы;
устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и
сложных заданий, материальной помощи за счет средств фонда оплаты
труда;
утверждает графики отпусков;
принимает решение о предоставлении ежегодных оплачиваемых
основных и дополнительных отпусков (в том числе их части) с
соответствующими выплатами;
получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими
иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт
интересов;
принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной
заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
назначает служебные проверки, контролирует своевременность и
правильность их проведения;
применяет (снимает) дисциплинарные взыскания;
направляет в служебные командировки на территории Российской
Федерации;
принимает решение о дополнительном профессиональном образовании;
осуществляет ведение трудовых книжек. |