РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИМЕЕТ ОБОСОБЛЕННОЕ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА
(ИРАН). ДЛЯ РАБОТЫ В ОБОСОБЛЕННОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ЕГО
РУКОВОДИТЕЛЬ ЗАКЛЮЧАЕТ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ИНОСТРАННЫМИ
ГРАЖДАНАМИ ТРЕТЬИХ СТРАН (УКРАИНА И БЕЛОРУССИЯ).
ВОЗНИКАЕТ ЛИ У ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕКТ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПО
ЕСН?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
23 сентября 2009 г.
N 03-04-06-02/74
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу уплаты единого социального налога (далее - ЕСН) с
выплат, начисленных иностранным гражданам, работающим в обособленном
подразделении российской организации, расположенном за рубежом, и в
соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Как следует из письма, российская организация имеет обособленное
подразделение, расположенное за пределами территории Российской
Федерации, которое производит начисление заработной платы в пользу
работников - иностранных граждан по трудовым договорам, заключенным
самим обособленным подразделением на выполнение ими работ за рубежом.
В соответствии с п. 1 ст. 236 Кодекса не признаются объектом
налогообложения ЕСН для налогоплательщиков, производящих выплаты
физическим лицам, выплаты, начисленные в пользу физических лиц,
являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в
частности, по трудовым договорам, заключенным с российской
организацией через ее обособленные подразделения, расположенные за
пределами территории Российской Федерации.
Таким образом, на основании указанной нормы Кодекса выплаты в
пользу иностранных граждан, осуществляющих деятельность за рубежом, по
трудовым договорам, заключенным через обособленное подразделение
российской организации, расположенное за пределами территории
Российской Федерации, не являются объектом налогообложения ЕСН.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
23 сентября 2009 г.
N 03-04-06-02/74 |