ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
28 октября 2009 г.
N 3201-6-1
(Д)
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости
рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.
Согласно статье 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь
до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих
на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим
Кодексом законы и иные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на
территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые
предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением
Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О
ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств",
применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему
Кодексу.
Таким образом, названные в письме акты Совета Министров СССР и
Совета Министров РСФСР могут применяться в части, не противоречащей
Трудовому кодексу РФ.
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской
Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном
размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже
размеров, установленных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное
время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом
мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление
Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554, в соответствии
с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное
время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного
оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное
время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное
время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным
актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа
работников, трудовым договором (часть 3 статьи 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только
минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Применение повышенных размеров оплаты труда за работу в ночное
время, установленных в свое время актами Совмина СССР и Совмина РСФСР,
полагаем, в настоящее время может учитываться при определении
конкретных размеров оплаты за работу в ночное время, устанавливаемых
коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.
Обращаем внимание, что подпункт "а" пункта 9 Постановления ЦК
КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе
объединений, предприятий и организаций промышленности и других
отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью
повышения эффективности производства", устанавливающий повышенный
размер оплаты труда за работу в ночную смену, был предметом
рассмотрения Верховного Суда Российской Федерации. В Определении
Верховного Суда Российской Федерации от 12 ноября 2008 г. N
ГКПИ08-2113 содержится вывод о том, что в настоящее время положения
подпункта "а" пункта 9 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 не действуют.
Начальник Правового управления
А.В.АНОХИН
28 октября 2009 г.
N 3201-6-1 |