ФГУП, В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ
ОТ 30.05.1994 N 1110 "О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН", ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
ОТ 03.11.1994 N 1206 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН", ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 50 РУБ. НАХОДЯЩИМСЯ В
ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА
ТРЕХ ЛЕТ ЖЕНЩИНАМ, СОСТОЯЩИМ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ С ФГУП
НА УСЛОВИЯХ НАЙМА. ЗА СЧЕТ КАКИХ СРЕДСТВ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ
ЭТИ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ? ВПРАВЕ ЛИ ФГУП УЧИТЫВАТЬ РАСХОДЫ
НА ДАННЫЕ ВЫПЛАТЫ В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ?
С КАКОГО МОМЕНТА, В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ПЕРИОДА ФГУП ОБЯЗАНО
ПРОИЗВОДИТЬ НАЧИСЛЕНИЕ ДАННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ: С
МОМЕНТА ОКОНЧАНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ДО
ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ИЛИ С ПОЛУТОРА ЛЕТ
РЕБЕНКА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХ ЛЕТ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
15 сентября 2009 г.
N 03-03-06/4/78
(Д)
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики
рассмотрел письмо по вопросу о порядке учета в целях налогообложения
прибыли расходов на выплату компенсаций матерям, находящимся в отпуске
по уходу за ребенком, и сообщает следующее.
В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О
размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" матерям
(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за
ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с
предприятиями, учреждениями и организациями независимо от
организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста,
установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N
1206 утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных
компенсационных выплат отдельным категориям граждан.
Так, п. 15 Порядка предусмотрено, что ежемесячные компенсационные
выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за
ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со
дня предоставления указанного отпуска.
На основании п. 20 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты
осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда
организациями независимо от их организационно-правовых форм.
В соответствии с положениями ст. 255 Налогового кодекса
Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на
оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
Пунктом 7 ст. 255 Кодекса установлено, что к расходам на оплату
труда в целях гл. 25 Кодекса относятся расходы на оплату труда,
сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного
законодательством Российской Федерации.
Учитывая изложенное, ежемесячные компенсационные выплаты
женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, состоящим в трудовых отношениях с организацией,
назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком,
осуществляются за счет средств, направленных на оплату труда, и
учитываются в составе налоговой базы по налогу на прибыль в
соответствии со ст. 255 Кодекса.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
15 сентября 2009 г.
N 03-03-06/4/78 |