ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПОЛУЧИЛО ВЫХОДНОЕ
ПОСОБИЕ. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ НДФЛ ДАННОЕ ПОСОБИЕ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
18 июня 2009 г.
N 20-14/3/061778
(Д)
На основании пункта 3 статьи 217 НК РФ не подлежат
налогообложению НДФЛ все виды установленных действующим
законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями
представительных органов местного самоуправления компенсационных
выплат (в пределах норм, определенных в соответствии с
законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением
работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в
связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата
работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка.
Кроме того, в случае расторжения трудового договора по
основаниям, указанным в части 3 статьи 178 ТК РФ, выходное пособие
выплачивается работникам в размере двухнедельного среднего заработка.
Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое увольняемым
работникам в порядке и размерах, установленных в статье 178 ТК РФ, не
подлежит налогообложению НДФЛ в соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК
РФ.
При этом трудовым или коллективным договором могут
предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также
устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Указанное
положение носит разрешительный характер (ст. 178 ТК РФ).
Следовательно, суммы выходных пособий, выплаченных по основаниям,
предусмотренным трудовым или коллективным договором, либо суммы
выходных пособий, превышающие установленные в статье 178 ТК РФ
размеры, не подпадают под действие пункта 3 статьи 217 НК РФ и
подлежат налогообложению НДФЛ.
Таким образом, выходное пособие, выплаченное при увольнении по
соглашению сторон, подлежит налогообложению НДФЛ.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
Е.А. Останина
18 июня 2009 г.
N 20-14/3/061778 |