О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ КАДРОВ ДЛЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ
ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НАЧАЛЬНОГО И
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
"РАБОЧИЕ КАДРЫ" НА 2008 - 2010 ГОДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
3 ноября 2009 г.
N 1203-ПП
(Д)
В настоящее время в Москве создана и функционирует система
подготовки квалифицированных кадров. Происходит обновление технических
средств обучения и материально-технической базы в государственных
образовательных учреждениях, реализующих программы общего, начального
и среднего профессионального образования (далее - учреждения СПО). Все
в большей степени в системе подготовки кадров принимают участие
работодатели.
На предприятиях действуют шесть ресурсных центров по подготовке
квалифицированных рабочих кадров, созданных при поддержке Департамента
науки и промышленной политики города Москвы. В стадии реализации
находятся еще три проекта создания ресурсных центров.
В ходе реализации Городской целевой программы развития начального
и среднего профессионального образования в городе Москве "Рабочие
кадры" на 2008-2010 годы, утвержденной постановлением Правительства
Москвы от 4 декабря 2007 г. N 1036-ПП, на оснащение 23 профильных
учреждений СПО, отнесенных по отраслевой принадлежности к Департаменту
науки и промышленной политики города Москвы, в 2008-2009 гг.
приобретено и поставлено учебного и учебно-производственного
оборудования на сумму 1 180 000 000 рублей. На базе колледжей N 8, 20,
21, 24, 42, 47, 56 и Московского политехнического колледжа создано
восемь ресурсных центров подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров по 17 профессиям и специальностям, остро
востребованным отраслями промышленности города Москвы.
Меры, принятые по укреплению материально-технической базы
учреждений СПО, способствовали повышению качества подготовки кадров,
что подтвердилось по итогам конкурса приоритетного национального
проекта "Образование", победителями которого в 2008 году стали шесть
профильных учреждений СПО (колледжи N 8, 20, 27, 39, 47 и Московский
политехнический колледж).
Во исполнение постановления Правительства Москвы от 2 декабря
2008 г. N 1103-ПП "О ходе выполнения Городской целевой программы
развития начального и среднего профессионального образования в городе
Москве "Рабочие кадры" на 2008-2010 годы и дополнительных мерах по ее
реализации" ведется работа по упорядочению взаимоотношений между
учреждениями СПО и работодателями, в первую очередь, выполняющими
функции базовых организаций.
Вместе с тем решение задач по обеспечению предприятий города
профессиональными рабочими кадрами сдерживается из-за недостаточного
привлечения работодателей к процессу обучения и подготовки рабочих
кадров, низкого уровня организации работ по наставничеству, отсутствия
гарантированного трудоустройства выпускников учреждений СПО, а также
отсутствия практики формирования обоснованной потребности в
квалифицированных рабочих кадрах на перспективу.
До настоящего времени не решена задача формирования прогноза
потребности организаций промышленности в кадрах квалифицированных
рабочих и специалистов, отсутствует эффективная основа формирования
заказа на подготовку кадров профессионального образования. Не
организована и не ведется работа по разработке профессиональных
стандартов.
В целях дальнейшего развития профессионального образования в
городе Москве Правительство Москвы постановляет:
1. Рекомендовать образовательным учреждениям СПО и организациям -
социальным партнерам использовать трехсторонний договор о подготовке
специалистов с начальным и средним профессиональным образованием между
работодателем, обучающимся и государственным образовательным
учреждением среднего профессионального образования по прилагаемой
примерной форме (приложение 1).
2. Департаменту труда и занятости населения города Москвы
совместно с Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей
(работодателей), Департаментом экономической политики и развития
города Москвы и Департаментом науки и промышленной политики города
Москвы до 1 января 2010 г. организовать работу по прогнозированию
потребности в рабочих кадрах для организаций промышленности.
3. Департаменту науки и промышленной политики города Москвы,
Департаменту образования города Москвы совместно с Московской
Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и
Московской торгово-промышленной палатой:
3.1. Обеспечить необходимую организацию и поддержку участникам
образовательного процесса при заключении договоров (п.1).
3.2. Внести по итогам 2009-2010 учебного года необходимые
изменения в примерную форму трехстороннего договора (п.1) с учетом
практического опыта внедрения договорной системы.
3.3. Осуществить необходимую работу по вовлечению широкого круга
работодателей к непосредственному участию в подготовке специалистов
рабочих профессий.
3.4. Обеспечить содействие выпускникам учреждений СПО, получающим
образование по договорной системе, в их трудоустройстве в организации
согласно договору.
4. Одобрить Положение о базовой организации государственного
образовательного учреждения среднего профессионального образования
(далее - базовая организация) согласно приложению 2 к настоящему
постановлению.
5. Согласиться с:
5.1. Перечнем организаций промышленности, предусматриваемых в
качестве базовых организаций учреждений СПО, отнесенных по отраслевой
принадлежности к Департаменту науки и промышленной политики города
Москвы (приложение 3), подготовленным с участием социальных партнеров.
5.2. Положением о ресурсном центре, созданном на базе организации
промышленности (приложение 4), подготовленным с участием социальных
партнеров.
6. Департаменту науки и промышленной политики города Москвы:
6.1. Совместно с Московской Конфедерацией промышленников и
предпринимателей (работодателей) при участии Департамента образования
города Москвы до 1 марта 2010 г. организовать работу по заключению
двухсторонних договоров между организациями промышленности,
предусматриваемыми в качестве базовых организаций (п.5.1), и
учреждениями СПО.
6.2. Совместно с Московской Конфедерацией промышленников и
предпринимателей (работодателей) в период 2010-2012 гг. создать сеть
ресурсных центров, необходимых для обеспечения потребности в
профессиональной подготовке и переподготовке рабочих кадров для
промышленности города Москвы.
6.3. Предусмотреть в Комплексной программе промышленной
деятельности в городе Москве на 2010-2012 гг. финансирование
мероприятий по поддержке организаций промышленности, являющихся
базовыми организациями учреждений СПО, с целью практической подготовки
специалистов рабочих профессий и обеспечения дальнейшей деятельности
ресурсных центров в установленном порядке.
6.4. По итогам 2009-2010 учебного года внести необходимые
изменения в Положение о ресурсном центре, созданном на базе
организации промышленности, учитывая их практический опыт работы.
6.5. Совместно с Департаментом образования города Москвы
продолжить в 2010-2012 гг. работу по материально-техническому
оснащению учреждений СПО, отнесенных по отраслевой принадлежности к
Департаменту науки и промышленной политики города Москвы, в
соответствии с современными требованиями.
6.6. Совместно с Московской Конфедерацией промышленников и
предпринимателей (работодателей) и Московской торгово-промышленной
палатой:
6.6.1. До 1 сентября 2010 г. подготовить и внести в установленном
порядке в Правительство Москвы предложения по:
- организации работы по формированию стандартов, нормативов и
требований в части профессиональной подготовки кадров;
- разработке и совершенствованию нормативно-правовой основы
квалификационной стандартизации и сертификации персонала;
- координации разработки и введения в действие профессиональных
стандартов, соответствующих требованиям современного производства и
рынка труда;
- совершенствованию системы оценки соответствия профессиональной
квалификации подготовленных кадров требованиям стандартов.
6.6.2. Подготовить и внести в проект Московского трехстороннего
соглашения предложение о внедрении системы целевой контрактной
подготовки.
7. Принять предложение Московской Конфедерации промышленников и
предпринимателей (работодателей):
7.1. Об осуществлении координации взаимодействия работодателей с
учреждениями СПО, ресурсными центрами в части обеспечения
обоснованности заказа на подготовку кадров с учетом реальной
потребности (п.2).
7.2. Об обеспечении совместно с Московской торгово-промышленной
палатой координации взаимодействия работодателей по возрождению и
развитию движения наставничества в городе Москве.
7.3. О разработке совместно с Московской торгово-промышленной
палатой, Департаментом науки и промышленной политики города Москвы,
Департаментом образования города Москвы и Департаментом труда и
занятости населения города Москвы до 1 июня 2010 г. предложений по
развитию наставничества в городе Москве.
8. Принять предложение Федерального государственного унитарного
предприятия "Московское машиностроительное производственное
предприятие "Салют" (ФГУП "ММПП "Салют") о разработке до 1 февраля
2010 г. и дальнейшей реализации пилотного проекта создания на базе
ресурсного центра предприятия обучающей организации для подготовки и
переподготовки кадров из числа иногородних граждан для нужд филиалов
предприятия и других организаций города.
9. Префектуре Восточного административного округа города Москвы
совместно с ФГУП "ММПП "Салют" до 1 декабря 2009 г. подготовить и
представить первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы,
осуществляющему руководство Комплексом градостроительной политики и
строительства города Москвы, предложения о размещении гостиницы для
обучаемых иногородних граждан на территории Восточного
административного округа города Москвы.
10. Принять предложение префектуры Зеленоградского
административного округа города Москвы о реализации в рамках
Комплексной программы промышленной деятельности в городе Москве на
2010-2012 годы проекта создания на базе особой экономической зоны
технико-внедренческого типа на территории города Москвы ресурсного
центра с целью обеспечения консолидированной потребности в рабочих
кадрах как для организаций - резидентов особой экономической зоны, так
и для других промышленных организаций округа.
11. Департаменту образования города Москвы:
11.1. Рекомендовать руководителям организаций промышленности и
директорам учреждений СПО, отнесенных по отраслевой принадлежности к
Департаменту науки и промышленной политики города Москвы, по итогам
приема обучающихся в учреждения СПО заключать трехсторонние договоры
на подготовку кадров между организацией, обучающимся (законным
представителем) и учреждением СПО.
11.2. Совместно с Департаментом науки и промышленной политики
города Москвы продолжить работу по реорганизации учреждений СПО с
целью усиления их отраслевой направленности.
12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
министра Правительства Москвы Пантелеева Е.А.
О ходе выполнения постановления доложить Мэру Москвы в IV
квартале 2010 г.
Премьер правительства
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
3 ноября 2009 г.
N 1203-ПП
Приложение 1
к постановлению
Правительства Москвы
от 3 ноября 2009 г.
N 1203-ПП
Трехсторонний договор
о подготовке специалистов с начальным и средним
профессиональным образованием между работодателем,
обучающимся и государственным образовательным
учреждением среднего профессионального образования
(примерная форма)
г. Москва "____" _________200__г.
_____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуем__ в дальнейшем "Обучающийся", с одной стороны, организация
____________________ _____, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в
лице_________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с другой стороны, и Государственное
образовательное учреждение среднего профессионального образования
(СПО)_________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
(наименование)
именуемое в дальнейшем "Колледж"/ "Техникум", в лице директора ___
_____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с третьей стороны, в дальнейшем
именуемые "Стороны" заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом Договора является принятие Сторонами обязательств по
реализации целевой подготовки специалиста (квалифицированного
рабочего) в рамках основной образовательной программы для получения
соответствующего профессионального образования обучающимся и
удовлетворения потребности Работодателя в специалистах с начальным и
средним профессиональным образованием из числа Обучающихся в
учреждениях СПО.
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Работодателя
2.1.1. Организовать прохождение всех видов практики Обучающегося
в соответствии с учебным планом по специальности ___________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(код и наименование специальности)
2.1.2. Принять обучающегося в организацию на работу на период
прохождения обучения для более глубокого ознакомления с
производственной деятельностью по специальности, освоению
профессиональных навыков и приемов в работе.
2.1.3. В соответствии с квалификацией и объемом выполненных работ
осуществлять оплату труда Обучающегося в период прохождения всех видов
практики при выполнении им производительного труда в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
2.1.4. В случае необходимости скорректировать и согласовать с
Колледжем/Техникумом и обучающимся требования к дополнительной
профессиональной подготовке Обучающегося, часы обучения и практики.
2.1.5. Закрепить за Обучающимся наставника из числа наиболее
квалифицированных специалистов (рабочих) для обучения практическим
знаниям и приема в работе.
2.1.6. Принять Обучающегося после завершения обучения на работу,
соответствующую уровню и профилю его профессионального образования,
заключив с ним трудовой договор в соответствии с полученной
специальностью.
2.1.7. При необходимости согласовывать с Колледжем/Техникумом
тематику курсовых проектов (работ) и тему дипломного проекта
(дипломной работы) Обучающегося.
2.1.8. В случае возникновения обстоятельств, препятствующих
трудоустройству Обучающегося на ранее оговоренных условиях,
своевременно информировать Обучающегося и Колледж/Техникум о намерении
расторгнуть Договор или внести изменения в его условия.
2.1.9. Предоставлять на бесплатной основе в распоряжение
Обучающемуся средства обучения, инструмент, оборудование, необходимые
для освоение указанной в настоящем Договоре специальности на период
прохождения обучения и проведения экзаменов.
2.2. Обязательства Обучающегося
2.2.1. Освоить основную образовательную программу по избранной
профессии или специальности в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом, или скорректированную
основную образовательную программу профессионального образования
(п.2.1.1.) в рамках федерального государственного образовательного
стандарта по согласованным предложениям Обучающегося,
Колледжа/Техникума и Работодателя (содержание корректировки отразить в
Приложении к настоящему Договору).
2.2.2. Соблюдать во время обучения Уставы и Правила внутреннего
распорядка Колледжа/Техникума и Работодателя.
2.2.3. По окончании Колледжа/Техникума в срок ________ заключить
с Работодателем трудовой договор.
2.3. Обязательства Колледжа/Техникума
2.3.1. Обеспечить подготовку Обучающегося по учебному плану в
соответствии с избранной им профессией (специальностью) (п. 2.1.1.) в
соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом.
2.3.2. Обеспечить корректировку содержания основной
образовательной программы в рамках федерального государственного
образовательного стандарта по согласованным предложениям Обучающегося
и Работодателя (с момента установления с ним договорных отношений).
2.3.3. Обеспечить необходимые условия Обучающемуся для освоения
учебного плана по специальности__________________________________
(код и наименование специальности)
______________________________________________________________________
с учетом дополнительных требований Работодателя к уровню и качеству
подготовки специалиста.
2.3.4. Ознакомить Обучающегося с правилами внутреннего распорядка
Колледжа/Техникума, санитарными, противопожарными и иными
общеобязательными нормами и правилами.
2.3.5. Организовать совместно с Работодателем проведение обучения
по производственной тематике, организовать практику на
производственных площадях Работодателя.
2.3.6. Согласовывать с Работодателем тему дипломного проекта
(дипломной работы) и организовывать его (ее) выполнение.
2.3.7. Выплачивать Обучающемуся стипендию в порядке и размерах,
определенных законодательством Российской Федерации.
2.3.8. Направлять Работодателю сведения об успеваемости, итогах
практики, и поведению Обучающегося в колледже.
3. Ответственность Сторон
Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение по настоящему Договору взятых на себя обязательств в
соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим
Договором.
4. Конфиденциальность
4.1. Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию,
полученную в ходе исполнения настоящего Договора.
4.2. Передача конфиденциальной информации иным лицам, кроме
Сторон, опубликование или иное разглашение такой информации может
осуществляться только с письменного согласия Сторон, независимо от
причины прекращения действия настоящего Договора.
4.3. Колледж/Техникум не несет ответственности в случае передачи
им конфиденциальной информации государственным органам, имеющим право
ее затребовать в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если он предварительно уведомит Работодателя об обращении
за данной информацией соответствующих государственных органов.
5. Прочие условия
5.1. Настоящий Договор заключается при поступлении на учебу или в
течение первого и второго года обучения.
5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до полного исполнения Сторонами договорных обязательств.
5.3. Стороны имеют право вносить изменения и дополнения к
настоящему Договору только по взаимному согласию. Такие изменения и
дополнения оформляются в форме дополнительных соглашений, которые
прилагаются к настоящему Договору и становятся его неотъемлемой
частью.
5.4. В случае изменения у какой-либо из Сторон юридического
статуса, адреса и банковских реквизитов, эта сторона обязана в течение
5 (пяти) календарных дней со дня возникновения изменений известить об
этом другие Стороны.
5.5. В случаях, не предусмотренных Договором, Стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации.
5.6. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации и настоящим
Договором.
5.7. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
Сторон.
5.8. Споры по настоящему Договору разрешаются посредством
переговоров, а если соглашение не достигнуто, то в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
6. Адреса Сторон:
Обучающийся:
______________________________________________________________________
домашний адрес: ______________________________________________________
______________________________________________________________________
номер паспорта, кем и когда выдан: ___________________________________
______________________________________________________________________
телефон: _______________________.
Представитель Обучающегося:
______________________________________________________________________
домашний адрес:_______________________________________________________
______________________________________________________________________
номер паспорта, кем и когда выдан: ___________________________________
______________________________________________________________________
телефон: _______________________.
Колледж/Техникум:
______________________________________________________________________
адрес: _______________________________________________________________
Работодатель:
______________________________________________________________________
адрес: _______________________________________________________________
телефон, факс: __________________________________________________.
7. Подписи Сторон
Представитель Обучающегося:
__________________________________ _____________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
"____"_____________ 200__г.
Колледж/Техникум:
__________________________________ _____________________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
"____"_____________ 200__г.
М.П.
Работодатель:
__________________________________ _____________________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
"____"_____________ 200__г.
М.П.
Приложение 2
к постановлению
Правительства Москвы
от 3 ноября 2009 г.
N 1203-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
о базовой организации государственного
образовательного учреждения среднего
профессионального образования
1. Общие положения
1.1. Базовая организация (организации) государственного
образовательного учреждения среднего профессионального образования
(далееучреждения СПО) - организация, предоставляющая возможность
обучения в ходе практической подготовки, обеспечивающяя ее выполнение
необходимыми ресурсами, участвующая в развитии материально-технической
базы образовательного учреждения по профильным профессиям и
специальностям, гарантирующая трудоустройство выпускников на базе
своего предприятия (далее - базовая организация).
1.2. Учреждение СПО может иметь несколько базовых организаций по
профильным профессиям и специальностям.
1.3. Статус базовой организации устанавливается путем подачи
заявки организации совместно с учреждением СПО в Департамент
образования города Москвы, с учетом её рассмотрения в Департаменте
науки и промышленной политики города Москвы на
Государственнообщественном координационном совете Департамента науки и
промышленной политики города Москвы по подготовке квалифицированных
рабочих кадров с участием представителя префектуры административного
округа города Москвы.
1.4. Основными задачами совместной работы базовой организации и
учреждений СПО являются подготовка и переподготовка квалифицированных
специалистов, обеспечивающая получение необходимых профессиональных
знаний и навыков и позволяющая стать участником современного
производства.
2. Участие базовой организации в поддержании и развитии
учебно-материальной базы учреждений СПО
2.1. Базовая организация занимается расширением и реконструкцией
имеющихся учебно-производственных и бытовых помещений учреждения СПО,
приобретением для этих целей, а также в собственных целях,
необходимого оборудования, мебели, инвентаря и материалов, в том
числе, в порядке долевого участия с другими организациями, в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Базовая организация:
- заключает трудовые договоры с обучающимися учреждений СПО, при
условии сочетания освоения учебных программ и трудового процесса, с
выплатой вознаграждения за осуществление трудовой деятельности;
- получает субсидии из средств Комплексной программы промышленной
деятельности в городе Москве, в соответствии с порядком, установленным
нормативными правовыми актами Правительства Москвы.
2.3. Базовая организация:
- участвует при рассмотрении в учреждениях СПО вопросов оснащения
учебных мастерских, лабораторий и кабинетов учреждений СПО
специальными средствами обучения, приборами, оборудованием и станками.
- предоставляет учреждениям СПО необходимые помещения,
оборудование, технику, приборы, инструменты и материалы, как для
учебных целей, так и для выполнения в процессе производственного
обучения заказов организаций;
- обеспечивает обучающихся учреждений СПО необходимой
методической информацией и материалами для прохождения учебного
процесса на производстве, а также участвует в разработке программ
производственного обучения, в том числе, прохождения всех видов
практики обучающихся;
- при необходимости оказывает помощь учреждениям СПО в
привлечении специалистов производства, наставников, ветеранов и
передовиков труда, а также наиболее подготовленных рабочих и
инженерно-технических работников к работе с обучающимися;
- участвует в работе по формированию и внедрению профессиональных
стандартов и квалификационных требований;
- обеспечивают в установленном порядке стажировку преподавателей
и мастеров производственного обучения СПО с целью повышения их
профессиональной квалификации и освоения передовым приемам и новейшим
методам труда;
- выделяет в своем составе подразделение (специалиста),
занимающееся вопросами подготовки квалифицированных рабочих кадров.
3. Участие базовой организации в работе по
профессиональной ориентации молодежи и комплектованию
учреждения СПО
3.1. Базовая организация принимает участие:
- в разработке, исходя из потребности производства и наличия
необходимой учебно-материальной базы, проектов планов приема молодежи
учреждения СПО и выпуска квалифицированных специалистов. Представляет
в установленные сроки в учреждение СПО заявки на подготовку рабочих
требуемой специальности (в соответствии с договорами, заключаемыми
между базовой организацией и учреждением СПО);
- в ориентации молодежи, в первую очередь, учащихся
общеобразовательных школ, на получение рабочих профессий;
- в осуществлении отбора и направлении молодежи и выпускников
общеобразовательных школ, поступающих в организацию без
профессиональной подготовки или с начальной профессиональной
подготовкой, на получение более высокого уровня подготовки;
- в комплектовании обучающимися учреждения СПО, а также
способствует трудоустройству выпускников;
- совместно с учреждениями СПО в мероприятиях по профессиональной
ориентации на примере собственных производств.
3.2. Базовая организация заключает соглашения с учреждениями СПО
на проведение тестирования с целью привлечения потенциальных
работников на работу в свою организацию.
4. Участие базовой организации в организации и
совершенствовании учебно-воспитательного процесса в
учреждениях СПО
4.1. Базовая организация принимает участие в разработке и
осуществлении планов совместной работы по улучшению трудового и
нравственного воспитания обучающихся.
4.2. Для организации производственного обучения обучающихся в
процессе выпуска основной продукции и выполнения сложных видов работ
базовая организация:
- обеспечивает учреждение СПО производственными заказами,
отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой
необходимых материалов, инструментов, приспособлений;
- помогает в разработке технологических процессов, нормировании
работ, в обеспечении технической документацией, в создании и
поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных
мастерских, лабораториях, кабинетах.
4.3. Перед началом предвыпускной производственной практики
обучающихся учреждения СПО, по базовой организации издается приказ о
персональном распределении их на самостоятельно обслуживаемые рабочие
места с целью обеспечения выпускников учреждения СПО постоянной
работой на участках, в бригадах или на рабочих местах, где они
проходили производственную практику и производственное обучение.
4.4. Базовая организация выплачивает обучающимся учреждений СПО
денежные выплаты по действующим нормам, расценкам, ставкам (окладам),
с учетом доплат и надбавок, за все работы, выполненные в период
производственного обучения и производственной практики, в соответствии
с договорами, заключенными между обучающимися и базовой организацией.
4.5. Базовая организация перечисляет денежные выплаты учреждению
СПО по итогам выполнения обучающимися учреждения СПО работ по заказам
базовой организации.
4.6. Для руководства обучением в условиях производства и
производственной практики обучающихся учреждений СПО базовая
организация выделяет инженерно-технических работников и
квалифицированных рабочих, с оплатой их труда организацией в
установленном порядке.
4.7. Базовая организация по согласованию с учреждением СПО
направляет своих работников для участия в работе педагогического
совета учреждения СПО, в проведении выпускных квалификационных
экзаменов, конкурсах и других мероприятиях.
4.8. Мастера-наставники базовой организации по согласованию
зачисляются по совместительству для обеспечения производственного
обучения на часть ставки мастера производственного обучения.
4.9. Во время обучения, в условиях производства и
производственной практики, базовая организация, при необходимости,
обеспечивает обучающихся наравне с работниками базовой организации
спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
4.10. Руководитель базовой организации несет ответственность за
обеспечение здоровых и безопасных условий труда обучающихся учреждения
СПО на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии в период их обучения в
условиях производства и производственной практики в организации.
4.11. Руководитель базовой организации, с целью наставничества и
оказания помощи педагогическому коллективу учреждения СПО организует
шефство над учебными группами и отдельными обучающимися, а также
активно участвует во внеучебной работе, проводимой в учреждении СПО.
5. Участие базовой организации в распределении
выпускников учреждений СПО
5.1. Базовая организация совместно с учреждением СПО участвует в
закреплении и распределении выпускников учреждения СПО на производства
базовой организации.
5.2. Базовая организация имеет приоритет на приглашение
выпускников учреждений СПО.
5.3. Базовая организация осуществляет своевременную подготовку
рабочих мест к приему молодых специалистов, окончивших учреждение СПО.
5.4. Базовая организация обеспечивает наставничество выпускников
учреждений СПО на время, необходимое для вхождения в профессию.
Приложение 3
к постановлению
Правительства Москвы
от 3 ноября 2009 г.
N 1203-ПП
Перечень
организаций промышленности, предусматриваемых
в качестве базовых организаций учреждений СПО,
отнесенных по отраслевой принадлежности к Департаменту
науки и промышленной политики города Москвы
---------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование | Наименование организации |
| | учреждения СПО | (по согласованию) |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Политехнический | - ОАО ММЗ "Вымпел" |
| | колледж № 8 имени |----------------------------------|
| | дважды Героя Советского | - ОАО РСК МиГ |
| | Союза И.Ф. Павлова |----------------------------------|
| | | - ОАО "САПФИР" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "НПО "ЛЭМЗ" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП ММПП "Салют" |
| | |----------------------------------|
| | | - НПО "Мосспецавтоматика" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "НПП "Темп" им.Короткова |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "ОПТРОН" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП ЦНИИ им. Академика |
| | | А.Н. Берга |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "ДУКС" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "НПО "Наука" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "МОКБ "МАРС" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "МПО им.И.Румянцева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "НТЦ "Атлас" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП НПО "Техномаш" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "Центр Келдыша" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "Красная звезда" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО ММЗ "Авангард" |
| | |----------------------------------|
| | | - ИНУМиТ при МГУ |
| | | им.М.В.Ломоносова |
| | |----------------------------------|
| | | - НПО УНИХИМТЕК |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 2. | Политехнический | - ОАО "Аэроэлектромаш" |
| | колледж №13 |----------------------------------|
| | | - ОАО "НПО "ЛЭМЗ" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО Московский научно- |
| | | производственный комплекс |
| | | (МНПК) "Авионика" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "Всесоюзный |
| | | исследовательский |
| | | институт авиационных |
| | | материалов" |
| | | ("ФГУП "ВИАМ") |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "МОКБ "МАРС" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "ВНИИ автоматики |
| | | имени Н.Л. Духова" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО НПП "Квант" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО МТЗ ТРАНСМАШ |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "Московский институт |
| | | теплотехники" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 3. | Колледж автоматизации | - ОАО "МПО им. И.Румянцева" |
| | и информационных |----------------------------------|
| | технологий №20 | - ОАО "НПП "Геофизика- |
| | | Космос" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "НПП "Пульсар" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Московский завод |
| | | автоматических линий и |
| | | спецстанков" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Концерн |
| | | радиостроения "Вега" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "ММПП "Салют" |
| | |----------------------------------|
| | | - "Корпорация Парус" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 4. | Технологический | - ОАО "Метромаш" |
| | колледж №21 |----------------------------------|
| | | - ООО "Московский завод |
| | | специализированных |
| | | автомобилей" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 5. | Технологический | - ООО "Швейная фирма |
| | колледж №24 | "Космос" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Старт" |
| | |----------------------------------|
| | | - ООО "Молодежная мода" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО "Красная Заря" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО "Экспериментальная |
| | | трикотажная фабрика" |
| | |----------------------------------|
| | | - ООО "Художественная |
| | | вышивка" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО "Новатор" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 6. | Колледж автоматизации и | - ФГУП "403 Военный завод" |
| | радиоэлектроники №27 | Минобороны РФ |
| | имени П.М. Вострухина |----------------------------------|
| | | - ОАО "Станкоагрегат" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Люблинский литейно- |
| | | механический завод" |
| | | (филиал ОАО "РЖД") |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 7. | Политехнический колледж №3 | - ФГУП "Красная звезда" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "Конструкторское |
| | | бюро точного машиностроения |
| | | им. А.Э. Нудельмана" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО Москосвкий завод |
| | | "Сапфир" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "НИИ "Полюс" |
| | | им. М.Ф. Стельмаха" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "17 Центральный |
| | | проектный институт связи |
| | | Министерства обороны РФ" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "Институт точной |
| | | механики и вычислительной |
| | | техники им. С.А. Лебедева |
| | | Российской Академии наук" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "НПО "Московский |
| | | завод радиотехнической |
| | | аппаратуры" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "ВИАМ" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО МПО им. И.Румянцева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "НПО "ОРИОН" |
| | |----------------------------------|
| | | - ИНУМиТ при МГУ |
| | | им.М.В.Ломоносова |
| | |----------------------------------|
| | | - НПО УНИХИМТЕК |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 8. | Политехнический колледж №4 | - ОАО "НПО "Московский |
| | | радиотехнический завод" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "Государственный |
| | | космический научно- |
| | | производственный центр |
| | | им. М.В. Хруничева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО Московский |
| | | завод "Электрощит" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО ГПТП "Гранит" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Воздухотехника" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Второй Московский |
| | | приборостроительный завод" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Научно-исследовательский |
| | | электромеханический |
| | | институт" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Мосточлегмаш" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 9. | Политехнический колледж №47 | - ОАО "ММП |
| | им. В.Г.Федорова | имени В.В. Чернышева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "МАК "Вымпел" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Тушинский |
| | | машностроительный завод" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "НПО "Астрофизика" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "ММПП "Салют" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 10. | Политехнический колледж №5 | - ОАО "Завод "Компонент" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Элион" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 11. | Колледж кондитерских | - ООО " Объединенные |
| | производств №51 | кондитеры" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Кондитерский |
| | | концерн Бабаевский" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Красный Октябрь" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 12. | Полиграфический колледж №5 | - ФГУП "Издательство и |
| | | тиграфия "Красная звезда" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "12 Центральная |
| | | типография Министерства |
| | | обороны РФ" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП Издательство |
| | | "Известия" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Первая образцовая |
| | | типография" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Полиграфический |
| | | комплекс "Пушкинская |
| | | площадь" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Московская газетная |
| | | типография" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 13. | Московский колледж | - ООО "Евротех" |
| | мебельной промышленности |----------------------------------|
| | | - ООО "Мебель Пром" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО "Сходненская фабрика |
| | | бытовой мебели" |
| | |----------------------------------|
| | | - ООО "Мебель - М" |
| | |----------------------------------|
| | | - ООО "Селена - Б" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 14. | Московский промышленно- | - ОАО МТЗ ТРАНСМАШ |
| | экономический техникум |----------------------------------|
| | | - ОАО "МПО им. И.Румянцева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "ММПП "Салют" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 15. | Московский политехнический | - ОАМО "Завод им. И.А. |
| | колледж | Лихачева" |
| | |----------------------------------|
| | | - Московский завод по |
| | | модернизации и строительству |
| | | вагонов им. Войтовича |
| | | (филиал ОАО "РЖД") |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Промэлектромонтаж" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "ММПП "Салют" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "ММЗ "Серп и молот" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Станкоагрегат" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Московский трубный |
| | | завод "Филит" |
| | |----------------------------------|
| | | - ООО "Ювелирная фабрика |
| | | "Маркиз" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 16. | Московский техникум | - ФГУП "Государственный |
| | космического машиностроения | космический научно- |
| | | производственный центр |
| | | им. М.В. Хруничева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Внуковский Авиаремонтный |
| | | завод №400" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 17. | Московский технологический | - ОАМО "Завод |
| | колледж | им. И.А. Лихачева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ООО "ТОО ПРОМХОЛОД" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 18. | Кунцевский радиомеханический | - ОАО "НПО "Московский |
| | техникум | радиотехнический завод" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО Московский завод |
| | | "Электрощит" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО ГПТП "Гранит" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Воздухотехника" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Второй московский |
| | | приборостроительный завод" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Научно-исследовательский |
| | | электромеханический |
| | | институт" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "Мосточлегмаш" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 19. | Лианозовский | - ОАО "НПП "КВАНТ" |
| | радиотехнический техникум |----------------------------------|
| | | - ОАО "НПО "ЛЭМЗ" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 20. | Московский государственный | - Управление судебного |
| | техникум технологий и права | Департамента г. Москвы |
| | |----------------------------------|
| | | - Московская ассоциация |
| | | предпринимателей |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "ММП им. В.В. Чернышева" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО "Домодедово Эирпорт |
| | | Хэндлинг" |
| | |----------------------------------|
| | | - УФНС по г. Москве |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 21. | Московский авиационный | По месту основной работы |
| | вечерний техникум | обучающихся |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 22. | Московский вечерний | - ОАО РСК МиГ |
| | авиационный технологический |----------------------------------|
| | колледж | - ОАО "Туполев" |
| | |----------------------------------|
| | | - ОАО "ОКБ Сухого" |
| | |----------------------------------|
| | | - ФГУП "ММПП "Салют" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 23. | Московский государственный | - ООО "Центр проектирования |
| | техникум моделирования обуви | обуви специального назначения |
| | и маркетинга | "ОРТОМОДА" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО МОФ "Парижская коммуна" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО "Ральф Рингер" |
| | |----------------------------------|
| | | - ООО "Саламандер в России" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО Торговый Дом |
| | | "ЦентрОбувь" |
| | |----------------------------------|
| | | - ЗАО "Медведково" |
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к постановлению
Правительства Москвы
от 3 ноября 2009 г.
N 1203-ПП
Положение о ресурсном центре,
созданном на базе организации промышленности
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет организационные,
финансовоэкономические основы деятельности ресурсного центра
(далее-ресурсный центр), созданного на базе организации
промышленности, (далееОрганизация), в целях участия в процессе
обучения и подготовки специалистов с начальным и средним
профессиональным образованием с применением современных и
инновационных программных методик в рамках образовательных стандартов,
действующих на территории Российской Федерации, в части получения
профессиональных знаний, навыков, умений работы на современных
производствах, а также имеющее соответствующий квалифицированный
персонал и обеспечивающее систему наставничества.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с
законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с
Уставом Организации.
1.3. Ресурсный центр создается по инициативе Организации или
объединения Организаций за счет средств этой Организации
(Организаций), либо с привлечением бюджетных средств в виде субсидии.
1.4. Деятельность ресурсного центра осуществляется на основании
Закона Российской Федерации "Об образовании", правовых актов
Департамента образования города Москвы, Устава Организации.
1.5. Обучение в ресурсном центре является составной частью
системы профессионального обучения, в том числе прохождение практики.
2. Цели и задачи ресурсного центра
2.1. Цели:
- подготовка рабочих (специалистов) с начальным или средним
профессиональным образованием в рамках образовательных стандартов,
действующих на территории Российской Федерации, а также дополнительных
соглашений между Обучающимся, ресурсным центром и государственным
образовательным учреждением среднего профессионального образования
(учреждение СПО), позволяющая обучающемуся получить документы
государственного образца об освоении соответствующей программы
подготовки;
- формирование необходимых условий и механизмов повышения
эффективности профессионального образования в обеспечении
социальноэкономической сферы города Москвы трудовыми ресурсами;
- осуществление образовательной, информационной, консультационной
деятельности в области профессиональной подготовки специалистов,
приобретения обучающимися (слушателями) практических навыков и опыта,
необходимых для выполнения конкретной работы.
2.2. Задачи:
- подготовка квалифицированных рабочих (специалистов), способных
выполнять свои обязанности в соответствии с потребностями Организации
на высокотехнологичном оборудовании;
- повышение престижности профессионального образования и
популяризации рабочих профессий среди молодежи;
- обучение дополнительной профессии (специальности);
- обеспечение проведения учебно-производственных практик, в том
числе, по заказам учреждений СПО;
- усиление практической направленности обучения;
- внедрение практики использования трехстороннего договора между
обучающимся, учреждением СПО и работодателем о подготовке специалистов
с начальным и средним профессиональным образованием.
3. Структура и организация работы ресурсного центра
3.1. Ресурсный центр является структурным подразделением
Организации, на базе которой он создан, либо самостоятельной
организацией.
3.2. Ресурсный центр имеет Правила внутреннего распорядка,
утвержденные руководителем ресурсного центра по согласованию с
руководителем Организации.
3.3. Общее руководство ресурсным центром осуществляет
руководитель ресурсного центра, который назначается приказом
руководителя Организации, на базе которой он создан (в случае, если он
является структурным подразделением Организации).
3.4. Требования к руководителю ресурсного центра:
- высшее образование по профилю подготовки кадров ресурсного
центра;
- общий стаж руководящей работы - не менее 5 лет по профилю
подготовки кадров ресурсного центра.
3.5. Контроль за качеством образовательного процесса в ресурсном
центре осуществляет Департамент образования города Москвы, отраслевой
Департамент и Организация, на базе которой он создан.
3.6. Ресурсный центр:
3.6.1. Обеспечивает обучающихся наставниками с оплатой их работы
за счет средств, выделяемых на подготовку рабочих (специалистов), из
числа высококвалифицированных специалистов, имеющих соответствующий
опыт и профессиональные навыки и знания по профилю подготовки
Обучающегося.
3.6.2. Способствует овладению обучающимися профессиональными
навыками и знаниями, соответствующими выбранной ими профессии
(специальности).
3.6.3. Бесплатно предоставляет обучающимся
материально-технические средства, необходимые им в процессе обучения и
прохождения итоговой аттестации.
4. Обучающиеся (слушатели) ресурсного центра
4.1. На обучение принимаются граждане на основании личного
заявления, поданного в организацию или учреждение СПО, не имеющие
медицинских противопоказаний к работе по выбранной программе обучения.
4.2. Обучающимися в ресурсном центре являются лица, зачисленные
на обучение приказом руководителя ресурсного центра или приказом
руководителя Организации, на базе которой он создан.
4.3. Права и обязанности обучающихся ресурсного центра
определяются законодательством Российской Федерации, настоящим
Положением и Правилами внутреннего распорядка.
4.4. Обучающиеся ресурсного центра обеспечиваются имеющейся в
ресурсном центре нормативной, инструктивной, учебной и методической
документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также
библиотекой, информационным фондом, услугами других подразделений в
порядке, определяемом Правилами внутреннего распорядка ресурсного
центра.
5. Образовательная деятельность ресурсного центра
5.1. Организация образовательного процесса ресурсного центра
строится на основе учебных планов и программ, графиков проведения
практических занятий, утвержденных руководителем ресурсного центра.
5.2. Программы производственного обучения и стажировки
разрабатываются на основе примерных государственных программ,
утверждаются, реализуются ресурсным центром самостоятельно с учетом
потребностей Организации, а также требований государственного
образовательного стандарта по соответствующей профессии
(специальности) и утверждаются руководителем ресурсного центра или
руководителем Организации, на базе которой он создан.
5.3. Обучение рабочего и специалиста состоит из теоретической
подготовки и освоения оборудования по выбранной профессии
(специальности).
5.4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих
кадров осуществляется в рамках образовательных стандартов, действующих
на территории Российской Федерации.
5.5. Окончание обучения обучающегося завершается обязательной
итоговой аттестацией (квалификационный экзамен).
5.6. Проведение итоговой аттестации (квалификационного экзамена)
обучающихся ресурсного центра осуществляется специально создаваемыми
квалификационными комиссиями, состав которых утверждается
руководителем ресурсного центра и включает представителей Организации
и Департамента образования города Москвы, а также отраслевого
Департамента.
5.7. Специалисту, прошедшему итоговую аттестацию
(квалификационный экзамен), выдается документ утвержденного
образовательного стандарта, действующего на территории Российской
Федерации.
5.8. Для организации процесса обучения ресурсный центр
обеспечивает необходимый количественный и качественный состав
преподавателей теоретического обучения и мастеров производственного
обучения, учебно-методических материалов, составляет расписание
занятий.
5.9. Ресурсный центр обеспечивает работоспособное состояние
аудиторий, учебно-производственных площадей, оборудования,
приспособлений и инструмента.
5.10. В случае нарушения Правил внутреннего распорядка и/или
невозможности освоения программы обучения обучающийся подлежит
отчислению из ресурсного центра с уведомлением организации,
направившей его на обучение.
6. Учебно-материальная база ресурсного центра
6.1. Для выполнения основных целей и задач ресурсный центр должен
располагать необходимой учебно-материальной базой, обеспечивающей
выполнение программ подготовки квалифицированных специалистов, и базой
учебно-производственной деятельности.
6.2. Для осуществления деятельности ресурсного центра Организация
обеспечивает его объектами жизнеобеспечения: жилищно-коммунальной
инфраструктурой, помещениями, оборудованием, а также иным имуществом
потребительского, социального, культурного и другого назначения.
6.3. Руководитель ресурсного центра несет ответственность за
сохранность и эффективное использование закрепленного за ним
имущества.
6.4. Развитие учебно-материальной базы ресурсного центра,
приобретение сырья, материалов, оборудования и других
материальнотехнических средств для учебных целей, производства товаров
и услуг, предусмотренных деятельностью ресурсного центра,
осуществляется за счет целевых средств, средств, получаемых от
образовательной деятельности ресурсного центра, а также средств от
иной приносящей доход деятельности и других источников, не запрещенных
законодательством Российской Федерации.
7. Финансово-хозяйственная деятельность ресурсного центра
7.1. Финансирование ресурсного центра осуществляется за счет:
- средств, поступающих за проведение обучения по договорам;
- средств, полученных за выполнение консультационной
деятельности, от реализации учебных, методических, научных и других
разработок;
- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и
физических лиц и общественных организаций;
- других источников, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
7.2. Размеры оплаты дополнительных образовательных услуг,
предоставляемых ресурсным центром, определяются в соответствии с
законодательством Российской Федерации и иными нормативными и
правовыми актами. |