ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
          О ПООЩРЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА МОСКВЫ

                                ЗАКОН

                              МЭР МОСКВЫ

                         13 сентября 2000 г.
                                 N 29

                                (НЦПИ)


     Настоящий Закон в соответствии со статьей 22 Закона города Москвы
от  29 октября 1997 года N 43 "О государственной службе города Москвы"
устанавливает виды и порядок поощрений государственных служащих города
Москвы, регулирует отношения, связанные с их применением.

     Статья 1. Поощрение государственного служащего города Москвы

     1. Поощрение  государственного  служащего  города Москвы (далее -
государственный служащий) -  это  особая  форма  оценки  и  публичного
признания   его   заслуг  в  работе,  исполнении  им  обязанностей  на
соответствующей   государственной   должности,   важнейшее    средство
морального и материального стимулирования его служебной деятельности.
     2. Государственные служащие поощряются за  достижения  в  работе,
безупречную    и   продолжительную   службу,   образцовое   выполнение
обязанностей,  личный  вклад  в  подготовку  и  проведение   различных
мероприятий,  успешное выполнение заданий особой важности и сложности,
другие достижения в работе,  а также в иных  случаях,  предусмотренных
федеральными законами и законами города Москвы.

    Статья 2. Правовые основы поощрения государственного служащего

     Правовое регулирование   порядка,   в   соответствии   с  которым
производится  поощрение  государственных  служащих  за  достижения   в
работе,  осуществляется  на  основе  Конституции Российской Федерации,
Федерального закона  от  31  июля  1995  года  N  119-ФЗ  "Об  основах
государственной   службы   Российской   Федерации",   КЗоТ  Российской
Федерации,  Закона города  Москвы  "О  государственной  службе  города
Москвы",  настоящего Закона и других нормативных правовых актов города
Москвы и Российской Федерации.

                 Статья 3. Принципы и цели поощрения

     Поощрение государственного служащего основано на принципах:
     - законности;
     - гласности;
     - поощрения исключительно за особые личные заслуги и достижения;
     - стимулирования  эффективности  и  качества  работы,   повышения
престижа труда государственного служащего;
     - разграничения полномочий органов государственной власти  города
Москвы в сфере поощрения и наград государственных служащих.

                       Статья 4. Виды поощрений

     1. К   государственному   служащему  применяются  следующие  виды
поощрений:
     1.1. Объявление благодарности;
     1.2. Единовременное денежное поощрение;
     1.3. Объявление    благодарности   с   выплатой   единовременного
денежного поощрения;
     1.4. Награждение ценным подарком;
     1.5. Включение   в   резерв   на   выдвижение   на    вышестоящую
государственную должность;
     1.6. Денежное вознаграждение (премия) в связи с юбилеями,  в  том
числе и с учетом выслуги лет на государственной службе;
     1.7. Представление  к  внеочередному  присвоению  классного  чина
(квалификационного разряда);
     1.8. Награждение  почетным  знаком,  присвоение  почетных  званий
города Москвы;
     1.9. Благодарность Мэра Москвы;
     1.10. Награждение Почетной грамотой, Почетным дипломом Московской
городской Думы;
     1.11. Награждение Почетной грамотой Правительства Москвы.
     2. Государственные служащие,  успешно и добросовестно выполняющие
свои  обязанности,  могут  отмечаться  и  другими  видами  поощрений в
соответствии  с  федеральным  законодательством  и   законодательством
города Москвы.
     При поощрении государственного служащего допускается  объединение
нескольких видов поощрений.
     За выдающиеся заслуги перед государством в исполнении должностных
обязанностей   государственный   служащий  города  Москвы  может  быть
представлен  к  присвоению  почетных  званий,  награждению   почетными
грамотами, орденами и медалями Российской Федерации.
     3. Вручение   государственному   служащему   наград,   присвоение
почетных и специальных званий иностранных государств,  международных и
иностранных  организаций   производится   в   порядке,   установленном
законодательством Российской Федерации.

    Статья 5. Представление государственного служащего к поощрению

     1. Решение  о  применении поощрений к государственному служащему,
предусмотренных пунктами 1.1-1.7 части 1 статьи 4  настоящего  Закона,
принимается руководителем органа государственной власти города Москвы,
иного государственного органа,  образованного в соответствии с Уставом
города  Москвы,  иными законами города Москвы (далее - государственный
орган),  с учетом реальных  достижений  государственного  служащего  в
работе и ранее объявленных ему поощрений.
     Финансирование расходов по пунктам 1.2-1.4 и 1.6 части 1 статьи 4
настоящего  Закона  производится  за  счет средств,  предусмотренных в
бюджете города Москвы на  содержание  органов  государственной  власти
города Москвы.
     2. Решение о применении поощрения к  государственному  служащему,
предусмотренного  пунктом  1.6  части  1  статьи  4 настоящего Закона,
принимается  руководителем  государственного  органа   по   достижении
государственным служащим выслуги лет либо возраста, указанного в части
5 статьи 5 настоящего Закона.
     3. Решение  о  применении поощрений к государственному служащему,
предусмотренных пунктами 1.8-1.11 части 1 статьи 4 настоящего  Закона,
принимается в порядке,  установленном федеральными законами и законами
города Москвы.
     4. Расходы, связанные с применением поощрений по пунктам 1.7-1.11
части 1 статьи 4 настоящего Закона, предусматриваются при формировании
проекта  бюджета  города  Москвы на очередной финансовый год в составе
расходов на государственное управление.
     5. Единовременное  денежное  поощрение государственному служащему
выплачивается при достижении им возраста 50 лет и далее каждые 5  лет,
а  также  при выслуге лет на государственной службе 20 лет и за каждые
последующие 5 лет независимо от возраста.
     6. Единовременное      денежное      поощрение      выплачивается
государственному служащему и при прекращении им государственной службы
в  городе  Москве  в  связи  с  выходом  на  пенсию,  в  том  числе по
инвалидности  независимо   от   возраста.   При   выходе   на   пенсию
государственному  служащему  выплачивается  вознаграждение  в  размере
среднемесячного заработка за каждый год государственной службы,  но не
более чем за 10 лет службы.
     7. Поощрение в связи с выслугой  лет  на  государственной  службе
выплачивается  государственному  служащему в размере от одного до двух
окладов по замещаемой должности с установленными надбавками.
     Лица, замещающие   государственные   должности   города   Москвы,
получают  премию  в  связи  с  юбилеями  в  размере  одного  месячного
денежного вознаграждения по соответствующей должности.
     8. Размер единовременного денежного поощрения,  в том  числе  при
объявлении   благодарности   с   выплатой   единовременного  денежного
поощрения  государственному  служащему,  а  также  стоимость   ценного
подарка определяется руководителем государственного органа,  исходя из
наличия финансовых средств.
     9. Государственные   служащие,  имеющие  неснятые  дисциплинарные
взыскания, к поощрениям не представляются.

           Статья 6. Порядок применения к государственному
                         служащему поощрений

     1. Поощрения  (награды)  государственному  служащему  объявляются
(вручаются)  не  позднее  одного  месяца  со  дня  принятия  решения о
награждении.
     Поощрения доводятся    до    сведения   коллектива,   объявляются
(вручаются)  государственному  служащему  в  торжественной  обстановке
руководителем государственного органа или уполномоченным им лицом.
     За неисполнение  или  ненадлежащее   исполнение   предусмотренных
действующим   законодательством   поощрений,   а   также  объявленного
государственному служащему поощрения к  руководителю  государственного
органа применяется дисциплинарное взыскание.
     2. Сведения о  всех  поощрениях  и  награждениях  государственных
служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки.
     3. Структурные подразделения по вопросам государственной службы и
кадров государственных органов участвуют в подготовке,  согласовании и
внесении  ходатайств  о  поощрении   и   награждении   государственных
служащих, ведут учет поощрений и награждений.
     4. В соответствии с Законом города Москвы от 21 октября 1998 года
N  24  "О  муниципальной  службе  в  районах  города  Москвы" действие
настоящего Закона распространяется на  лиц,  замещающих  муниципальные
должности муниципальной службы города Москвы.
     5. Другие   вопросы,   связанные   с   порядком   применения    к
государственному    служащему    поощрений,    могут    регулироваться
распоряжениями Мэра Москвы  и  законодательными  актами,  принимаемыми
Московской городской Думой.

        Статья 7. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу в порядке,  установленном Законом
города Москвы от 14 декабря 1994 года N 22  "О  законодательных  актах
города Москвы".
     Более высокий  размер  выплат  денежных  средств  при  достижении
возраста  и  выслуги  лет,  определенных в части 5 статьи 5 настоящего
Закона,  вступает в силу по  мере  изыскания  финансовых  средств  для
покрытия дополнительных расходов.

Мэр Москвы
                                                           Ю.М. Лужков
13 сентября 2000 г.
N 29
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru