ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАЧИВАЕТ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ РАБОТАЮЩЕМУ ПО ТРУДОВОМУ
ДОГОВОРУ ИНОСТРАННОМУ РАБОТНИКУ - ГРАЖДАНКЕ
УЗБЕКИСТАНА, ИМЕЮЩЕЙ СТАТУС ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩЕЙ В РФ.
В СООТВЕТСТВИИ С П. 2 СТ. 2 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ
29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ" ЗАСТРАХОВАННЫМИ ЛИЦАМИ ПРИЗНАЮТСЯ
ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ, РАБОТАЮЩИЕ ПО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ
И ПОСТОЯННО ИЛИ ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЕ НА ТЕРРИТОРИИ РФ.
ИСХОДЯ ИЗ УКАЗАННОЙ НОРМЫ ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЕ В РФ
ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ ФСС РФ. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕСТЬ В
СОСТАВЕ РАСХОДОВ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ УКАЗАННЫЕ
ВЫПЛАТЫ ИНОСТРАННОМУ РАБОТНИКУ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
13 ноября 2009 г.
N 03-03-06/2/224
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо и по вопросам, относящимся к своей компетенции, сообщает
следующее.
В целях гл. 25 Налогового кодекса Российской Федерации (далее -
НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые
начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах,
стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления,
связанные с режимом работы или условиями труда, премии и
единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с
содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства
Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
Согласно п. 15 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях
налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на доплату до
фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности,
установленную законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации
при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными
законами. При этом размеры пособий по временной нетрудоспособности и
условия их выплаты также устанавливаются федеральными законами.
Пункты 1 - 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об
обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
определяют, что право на пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении
условий, предусмотренных данным Федеральным законом и иными
федеральными законами.
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а
также постоянно или временно проживающие на территории Российской
Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 25.07.2002 N
115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации" иностранные граждане пользуются в Российской Федерации
правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации,
за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Согласно ст. 2 Федерального закона "О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации" временно пребывающим в
Российской Федерации иностранным гражданином является лицо, прибывшее
в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем
получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на
жительство или разрешения на временное проживание.
Ввиду того что российским законодательством не предусмотрено
право на получение пособия по беременности и родам временно
пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином, расходы
налогоплательщика по выплате такого пособия за счет собственных
средств не учитываются при исчислении налога на прибыль организаций.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
13 ноября 2009 г.
N 03-03-06/2/224 |