О КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ
СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ,
ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ
ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ
21 октября 2009 г.
N 324лц
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235;
2009, N 29, ст. 3597, 3624), Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), Указом Президента
Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 269 "О комиссиях по
соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта
интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N
11, ст. 1280), а также в целях обеспечения соблюдения государственными
гражданскими служащими Россотрудничества требований к служебному
поведению и урегулирования конфликтов интересов приказываю:
1. Образовать Комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов Федерального агентства по делам Содружества
Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и
по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество)
(далее - Комиссия).
2. Установить, что персональный состав Комиссии определяется
Руководителем Россотрудничества.
3. Утвердить Порядок работы Комиссии (приложение).
4. Возложить организационно-техническое и документационное
обеспечение деятельности Комиссии на отдел кадров
Управления-секретариата Руководителя Федерального агентства.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Ф.М.МУХАМЕТШИН
21 октября 2009 г.
N 324лц
Зарегистрировано в Минюсте РФ
20 ноября 2009 г.
N 15266
Приложение
к Приказу Россотрудничества
от 21 октября 2009 г.
N 324лц
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ
I. Общие положения
1. Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов Федерального агентства по делам Содружества
Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и
по международному гуманитарному сотрудничеству (далее - Порядок)
разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст.
6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст.
6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624) (далее - Федеральный закон),
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52
(ч. I), ст. 6228), Указом Президента Российской Федерации от 3 марта
2007 г. N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и
урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 11, ст. 1280) и определяет порядок
образования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих
Россотрудничества и урегулированию конфликта интересов (далее -
Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, а также настоящим Порядком и
другими правовыми актами Россотрудничества, регулирующими вопросы
прохождения государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба).
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) содействие в обеспечении соблюдения государственными
гражданскими служащими (далее - гражданские служащие)
Россотрудничества требований к служебному поведению;
б) содействие Россотрудничеству в урегулировании конфликта
интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам
граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или
Российской Федерации.
4. В случае возникновения у гражданского служащего личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом
Руководителя Россотрудничества в письменной форме.
II. Порядок работы Комиссии
5. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных
государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан
информация о совершении гражданским служащим Россотрудничества
поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении
гражданским служащим требований к служебному поведению,
предусмотренных статьей 18 Федерального закона;
б) информация о наличии у гражданского служащего
Россотрудничества личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов.
6. Информация, указанная в пункте 5 настоящего Порядка, должна
быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им
должность гражданской службы;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к
служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
7. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие
нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или
наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов.
8. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
9. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления
информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, выносит
письменное решение о проведении проверки этой информации, в том числе
материалов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.
Проведение проверки информации может быть поручено членам
Комиссии, должностным лицам отдела кадров Управления-секретариата
Руководителя Федерального агентства.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок
со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть
продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
10. В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у
гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно
информирует об этом Руководителя Россотрудничества в целях принятия им
мер по предотвращению конфликта интересов.
По завершению проверки председателю Комиссии представляется
письменное заключение (справка) о результатах проверки.
11. По письменному запросу председателя Комиссии Руководитель
Россотрудничества или руководитель специально уполномоченного им
подразделения Россотрудничества представляет дополнительные сведения,
необходимые для работы Комиссии, а также запрашивает в установленном
порядке для представления в Комиссию сведения от других
государственных органов, органов местного самоуправления и
организаций.
12. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее
председателем после сбора материалов, подтверждающих либо
опровергающих информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.
13. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные
с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов Комиссии о
дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку
дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
15. В случае возможного возникновения конфликта интересов у
членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в
повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания
заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не
принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
16. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского
служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный
гражданским служащим представитель. Заседание Комиссии переносится,
если гражданский служащий не может участвовать в заседании по
уважительной причине.
17. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица
государственных органов, органов местного самоуправления, а также
представители заинтересованных организаций.
Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии, а в случае его
отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
По поручению председателя Комиссии один из членов Комиссии
докладывает результаты проверки информации.
18. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского
служащего или уполномоченного им представителя, рассматриваются
материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня
заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и
заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
Ход заседания Комиссии отражается в протоколе. С согласия
гражданского служащего и членов Комиссии может осуществляться аудио-
или видеозапись.
19. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не
вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
Комиссии. О неразглашении указанных сведений члены Комиссии и иные
лица, участвующие в работе Комиссии, должны быть предупреждены до
начала заседания Комиссии.
III. Решения Комиссии,
порядок их принятия и реализации
20. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а"
пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих
решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится
признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному
поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к
служебному поведению. В этом случае Руководителю Россотрудничества
рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость
нарушения требований к служебному поведению, а также провести в
Россотрудничестве мероприятия по разъяснению гражданским служащим
необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
21. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б"
пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих
решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится
признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского
служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае предлагаются рекомендации, направленные на
предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
22. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа
голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является
решающим.
23. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании.
24. В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в
отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к
служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения
заседания Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения
на заседании Комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,
присутствующих на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
25. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в
письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания Комиссии.
26. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
27. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его
принятия направляются Руководителю Россотрудничества, гражданскому
служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
28. Решение Комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в
10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
29. При поступлении информации о возникновении у гражданского
служащего личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления
подобного факта Комиссией, Руководитель Россотрудничества принимает
меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а также
меры, исключающие возможность участия гражданского служащего в
принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
30. В период урегулирования конфликта интересов гражданский
служащий в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона может
быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы. Решение об
отстранении от должности гражданской службы принимает Руководитель
Россотрудничества.
31. В случае установления Комиссией обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в
действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае
неисполнения им обязанности сообщать Руководителю Россотрудничества о
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту интересов, а также в случае
непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого
конфликта, Руководитель Россотрудничества после получения от Комиссии
соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к
дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным
законом.
32. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским
служащим действия (бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления,
председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт
документы в правоохранительные органы.
33. Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского
служащего, хранится в его личном деле. |