ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ЕСН СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДОНОРА ЗА ДНИ СДАЧИ
КРОВИ И ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ В СВЯЗИ С ЭТИМ ДНИ ОТДЫХА,
УЧИТЫВАЯ, ЧТО УКАЗАННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН
ПРОИЗВОДИТЬ В СИЛУ ЗАКОНА НЕЗАВИСИМО ОТ НАЛИЧИЯ ИЛИ
ОТСУТСТВИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ В ТРУДОВОМ
ДОГОВОРЕ, КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ ИЛИ СОГЛАШЕНИИ, ТО ЕСТЬ
ТАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРОИЗВОДЯТСЯ ВНЕ РАМОК КАКИХ-ЛИБО
СОГЛАШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО ПОВОДУ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ, И ОНИ НЕ МОГУТ СЧИТАТЬСЯ ВЫПЛАТАМИ ПО
ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
23 ноября 2009 г.
N 03-04-06-02/85
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу налогообложения единым социальным налогом сумм
среднего заработка, выплачиваемых организацией работникам-донорам за
дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха, и в соответствии со ст.
34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс)
разъясняет следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 236 Кодекса объектом обложения единым
социальным налогом для налогоплательщиков - лиц, производящих выплаты
физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения,
начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц, в частности,
по трудовым договорам.
Согласно ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день
сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим
медицинского обследования работник освобождается от работы. После
каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется
дополнительный день отдыха.
При этом при сдаче крови и ее компонентов за работником
сохраняется его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в
связи с этим дни отдыха.
Указанные выплаты работодатель производит в силу закона
независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в
трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие
выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником
и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и
социального обеспечения.
Учитывая изложенное, суммы среднего заработка, выплачиваемые
организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный
выходной день в соответствии с трудовым законодательством, не
признаются объектом налогообложения единым социальным налогом на
основании положений п. 1 ст. 236 Кодекса.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
23 ноября 2009 г.
N 03-04-06-02/85 |