| | |медицинского | |
| | |заключения | |
|----|----------------------------|----------------|-----------------|
|44. | Педагогические работники |За работу по |Повышение на |
| | образовательных учреждений,|по обучению |25% ставки |
| | осуществляющих обучение в |детей, |(оклада) ЕТС |
| | следственных изоляторах |находящихся в | |
| | уголовно-исполнительной |следственных | |
| | системы, а также в центрах |изоляторах | |
| | временного содержания |уголовно- | |
| | несовершеннолетних |исполнительной | |
| | |системы, а | |
| | |также в центрах | |
| | |временного | |
| | |содержания | |
| | |несовершенно- | |
| | |летних | |
|----|----------------------------|----------------|-----------------|
|45. | Водители автомобилей, |За особые |Надбавка в |
| | автобусов образовательных |условия работы: |размере 10% |
| | и иных учреждений системы |за работу в |ставки |
| | Департамента образования |городе Москве |(оклада) ЕТС |
| | города Москвы |За ненормиро- |Надбавка в |
| | |ванный рабочий |размере 25% |
| | |день |ставки |
| | | |(оклада) ЕТС |
| | |За классность: |Надбавка в |
| | | |размере 25% |
| | |1 класс |ставки (оклада) |
| | | |ЕТС |
| | |2 класс |Надбавка в |
| | | |размере 10% |
| | | |ставки (оклада) |
| | | |ЕТС |
|----|----------------------------|----------------|-----------------|
|46. | Руководители, учителя и |За особые |Надбавка 10-20% |
| | преподаватели, педагоги - |условия труда, |на ставку (оклад)|
| | психологи государственных |при обучении |ЕТС |
| | образовательных |детей, имеющих |(в зависимости |
| | учреждений, осуществляющих |ограниченные |от количества |
| | интегрированное обучение |возможности |инвалидов в |
| | детей-инвалидов с |здоровья на |классе) |
| | физическими |основании | |
| | и интеллектуальными |медицинского | |
| | нарушениями в развитии, |заключения | |
| | кроме специальных | | |
| | (коррекционных) | | |
| | образовательных учреждений | | |
| | для обучающихся, | | |
| | воспитанников | | |
| | с отклонениями в развитии | | |
| | и средних | | |
| | общеобразовательных школ | | |
| | "Школа надомного обучения" | | |
|----|----------------------------|----------------|-----------------|
|47. | Работники учреждений |Материальное |Повышающий |
| | системы Департамента |стимулирование |коэффициент 1,7 |
| | семейной и молодежной |труда, усиление |к ставке (окладу)|
| | политики города Москвы, |социальной |ЕТС |
| | кроме работников |защищенности | |
| | Государственного учреждения| | |
| | города Москвы "Дирекция по | | |
| | эксплуатации и капитальному| | |
| | ремонту" Департамента | | |
| | семейной и молодежной | | |
| | политики города Москвы | | |
----------------------------------------------------------------------
ДОПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА,
ОТЛИЧАЮЩИЕСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ
----------------------------------------------------------------------------
|N | Категория получателя или | Виды доплат и | Размер доплат |
|п/п | тип учреждения | надбавок | и надбавок |
| | | стимулирующего | |
| | | характера | |
|----|----------------------------|---------------------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----|----------------------------|---------------------|------------------|
|1 | Все типы образовательных | За каждый час | Оплачивается не |
| | учреждений | работы в ночное | ниже 35% часовой |
| | | время (в период | ставки (оклада) |
| | | с 10 часов | ЕТС |
| | | вечера до 6 | |
| | | часов утра) | |
|----|----------------------------|---------------------|------------------|
|2 | Все типы образовательных | За работу в | Оплачивается не |
| | учреждений | выходной и | менее чем в |
| | | нерабочий | двойном размере |
| | | праздничный день | ставки (оклада) |
| | | | ЕТС |
|----|----------------------------|---------------------|------------------|
|3 | Все типы образовательных | За труд на | Устанавливаются |
| | учреждений | тяжелых работах, | доплаты до 12 |
| | | работах с | или до 24% |
| | | вредными, | ставки (оклада) |
| | | опасными и иными | ЕТС |
| | | особыми | |
| | | условиями труда | |
|----|----------------------------|---------------------|------------------|
|4 | Все типы образовательных | За труд за | Оплачивается за |
| | учреждений | пределами | первые два часа |
| | | нормальной | работы не менее |
| | | продолжительности | чем в полуторном |
| | | рабочего | размере ставки |
| | | времени | (оклада) ЕТС, |
| | | | за последующие |
| | | | часы - не менее |
| | | | чем в двойном |
| | | | размере ставки |
| | | | (оклада) ЕТС |
----------------------------------------------------------------------------
2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
по отрасли "Здравоохранение"
-------------------------------------------------------------------------
|N | Категория получателя или | Виды доплат и | Коэффициент |
|п/п | тип учреждения | надбавок | к ставке (окладу)|
| | | стимулирующего | ЕТС |
| | | характера | |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|1. | Станция скорой и неотложной | В целях | 1,3 |
| | медицинской помощи, | укрепления | |
| | Научно-практический центр | кадрового | |
| | экстренной медицинской | состава и за | |
| | помощи: | сложные условия | |
| | - выездной медицинский | труда | |
| | персонал | | |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|2. | Станция скорой и неотложной | | 1,2 |
| | медицинской помощи, | | |
| | Научно-практический центр | | |
| | экстренной медицинской | | |
| | помощи: | | |
| |-----------------------------|-----------------| |
| | - работники диспетчерской | За сложные | |
| | службы (медицинские сестры | условия труда | |
| | или фельдшера по приему | | |
| | вызовов и передаче их | | |
| | выездной бригаде) | | |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|3. | Работники хосписов | За особые | 1,15 |
| | | условия труда | |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|4. | Медицинские работники | За работу | 1,5 |
| | отделений для беспризорных | с тяжелым | |
| | детей | контингентом | |
| | | детей | |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|5. | Работники здравпункта по | За работу | 1,4 |
| | оказанию медицинской помощи | с тяжелым | |
| | лицам без определенного | контингентом | |
| | места жительства | лиц без | |
| | | определенного | |
| | | места жительства| |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|6. | Амбулаторно-поликлинические | Для улучшения | 1,1 |
| | учреждения: участковые | обслуживания | |
| | терапевты и педиатры, | населения города| |
| | участковые медицинские | Москвы и в целях| |
| | сестры терапевтических | укрепления | |
| | и педиатрических | кадрового | |
| | территориальных участков | состава | |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|7. | Все учреждения | За работу | 1,25 |
| | здравоохранения, | в условиях | |
| | расположенные в сельской | сельской | |
| | местности (специалисты, | местности | |
| | работающие на селе) | | |
|----|-----------------------------|-----------------|------------------|
|8. | Учителя и другие | За работу | 1,15 |
| | педагогические работники | в учреждениях | |
| | | здравоохранения:| |
| | | специализиро- | |
| | | ванных домах | |
| | | ребенка, детских| |
| | | больницах | |
| | | (отделениях), | |
| | | санаториях | |
| | | и других | |
| | | учреждениях | |
| | | здравоохранения | |
-------------------------------------------------------------------------
3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
отрасли "Социальная политика"
---------------------------------------------------------------------------
|N | Категория получателя или | Виды доплат |Коэффициент |
|п/п | тип учреждения | и надбавок |к ставке (окладу)|
| | | стимулирующего |ЕТС |
| | | характера | |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|1. | Дома-интернаты (всех | Материальное | |
| | типов), Реабилитационный | стимулирование | |
| | центр для инвалидов | труда, усиление | |
| | Департамента социальной | социальной | |
| | защиты населения города | защищенности | |
| | Москвы, Государственное | | |
| | учреждение | | |
| | Социально-реабилитационный | | |
| | центр ветеранов войн | | |
| | и Вооруженных сил, | | |
| | Государственное учреждение | | |
| | Дирекция по управлению | | |
| | Комплексом социальных жилых| | |
| | домов "Митино" Департамента| | |
| | социальной защиты населения| | |
| | города Москвы, социальные | | |
| | жилые дома, | | |
| | Негосударственное | | |
| | учреждение Дом ветеранов | | |
| | сцены имени А.А. Яблочкиной| | |
| | (Союз театральных деятелей | | |
| | Российской Федерации), | | |
| | Государственное учреждение | | |
| | Реабилитационный центр | | |
| | по социальной адаптации | | |
| | инвалидов и участников | | |
| | военных действий | | |
| | Департамента социальной | | |
| | защиты населения города | | |
| | Москвы, Государственное | | |
| | учреждение города Москвы | | |
| | пансионат "Никольский парк"| | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | Все работники учреждения, | | 1,7 |
| | кроме младшего медицинского| | |
| | персонала | | |
| | Младший медицинский | | |
| | персонал: | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - санитарка 2 разряда | | 2,0 |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - санитарка (младшая | | 1,9 |
| | медицинская сестра) 3 | | |
| | разряда | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - младшая медицинская | | 1,8 |
| | сестра 4 разряда | | |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|2. | Социальные приюты (всех | Материальное | |
| | наименований, в том числе | стимулирование | |
| | Государственное учреждение | труда, усиление | |
| | "Кризисный центр помощи | социальной | |
| | женщинам") системы | защищенности | |
| | Департамента социальной | | |
| | защиты населения города | | |
| | Москвы | | |
| | Работники, которым | | |
| | установлены: | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | 1-3 разряды | | 1,5 |
| |----------------------------| |-----------------|
| | 4-18 разряды | | 1,4 |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|3. | Дома ночного пребывания | Материальное | |
| | всех наименований) | стимулирование | |
| | Все работники учреждения, | труда, усиление | 1,7 |
| | кроме младшего медицинского| социальной | |
| | персонала | защищенности | |
| | Младший медицинский | | |
| | персонал: | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - санитарка 2-го разряда | | 2,0 |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - санитарка 3-го разряда | | 1,9 |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - младшая медсестра 4-го | | 1,8 |
| | разряда | | |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|4. | Другие учреждения | Материальное | |
| | социальной защиты | стимулирование | |
| | населения, не указанные в | труда, усиление | |
| | пунктах 1-3 и 9 настоящего | социальной | |
| | перечня | защищенности | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | Все работники учреждения, | | 1,4 |
| | кроме: | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - санитарка 2-го разряда | | 1,55 |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|5. | Все учреждения социальной | За работу | |
| | защиты населения, | в условиях | |
| | расположенные в сельской | сельской | |
| | местности | местности | |
| | Специалисты, работающие на | | 1,25 |
| | селе | | |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|6. | Все учреждения социальной | За особые | |
| | защиты населения | условия труда | |
| | Работники, занятые | с тяжелым | |
| | учебно-воспитательной | контингентом | |
| | работой с детьми, | | |
| | подростками и инвалидами | | |
| | молодого возраста. | | |
| | Учебно-вспомогательный | | |
| | персонал. | | |
| | Отдельные профессии | | 1,15-1,2 |
| | рабочих, занятых | | |
| | в учреждении или его | | |
| | структурных подразделениях,| | |
| | где проводится | | |
| | учебно-воспитательная | | |
| | работа, и контактирующих | | |
| | с обслуживаемым | | |
| | контингентом | | |
| |----------------------------|---------------------|-----------------|
| | Водители легковых | За работу за | 1,25 |
| | и автобусов всех типов | пределами | |
| | | нормальной | |
| | | продолжительности | |
| | | рабочего времени | |
| | | (ненормированный | |
| | | рабочий день) | |
| | |---------------------|-----------------|
| | | За работу | 1,1 |
| | | в городе Москве | |
| |----------------------------|---------------------|-----------------|
| | Водители: | За классность | |
| | - 1-го класса (кроме | | 1,25 |
| | водителей 9-10 разрядов) | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - 2-го класса | | 1,1 |
| |----------------------------|---------------------|-----------------|
| | Руководящие, педагогические| За наличие |Разряды оплаты |
| | и иные работники, | звания |труда |
| | удостоенные почетных званий| |устанавливаются |
| | "Народный учитель СССР", | |на один разряд |
| | "Заслуженный учитель школы | |выше (по одному |
| | Российской Федерации", | |из оснований при |
| | "Заслуженный учитель | |наличии |
| | профессионально- | |нескольких |
| | технического образования | |званий) по |
| | Российской Федерации", | |сравнению |
| | "Заслуженный работник | |с разрядом, |
| | культуры Российской | |определенным на |
| | Федерации", "Заслуженный | |основе ЕТС |
| | работник физической | |с учетом |
| | культуры Российской | |требований |
| | Федерации", "Заслуженный | |тарификационных |
| | мастер профессионально- | |характеристик |
| | технического образования | | |
| | Российской Федерации" или | | |
| | "Заслуженный мастер | | |
| | производственного обучения | | |
| | Российской Федерации" и | | |
| | других почетных званий | | |
| | ("Заслуженный экономист | | |
| | Российской Федерации" | | |
| | и т.п.), а также являющиеся| | |
| | лауреатами премии города | | |
| | Москвы в области | | |
| | образования при условии их | | |
| | соответствия профилю | | |
| | образовательного учреждения| | |
| | или профилю преподаваемых | | |
| | дисциплин | | |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|7. | Все работники дошкольных | За продолжительность|В размере 20 |
| | образовательных учреждений | непрерывной |процентов оклада |
| | при психоневрологических | работы |(ставки) за |
| | интернатах, | в учреждениях |первые три года |
| | подведомственных | здравоохранения, |и 10 процентов |
| | Департаменту социальной | социальной |за последующие |
| | защиты населения города | защиты населения |два года |
| | Москвы | и их структурных |непрерывной |
| | | подразделениях |работы, но не |
| | | |выше 30 |
| | | |процентов оклада |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|8. | Все учреждения Управления | Материальное | |
| | государственной службы | стимулирование | |
| | занятости населения города | труда, усиление | |
| | Москвы | социальной | |
| | Руководящие работники, | защищенности | 1,6 |
| | специалисты | | |
| | государственных учреждений | | |
| | по вопросам трудовых | | |
| | отношений и занятости | | |
| | населения, подведомственных| | |
| | Управлению государственной | | |
| | службы занятости населения | | |
| | города Москвы | | |
| |----------------------------|---------------------|-----------------|
| | Водители легковых, грузовых| За работу за | 1,25 |
| | автомобилей и автобусов | пределами | |
| | всех типов | нормальной | |
| | | продолжительности | |
| | | рабочего времени | |
| | | (ненормированный | |
| | | рабочий день) | |
| | |---------------------|-----------------|
| | | За работу в | 1,1 |
| | | городе Москве | |
| |----------------------------|---------------------|-----------------|
| | Водители: | За классность | |
| | - 1-го класса | | 1,25 |
| | (кроме водителей 9-10 | | |
| | разрядов) | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - 2-го класса | | 1,1 |
| |----------------------------|---------------------|-----------------|
| | Рабочие: | Материальное | |
| | - рабочий по комплексному | стимулирование | 1,2 |
| | обслуживанию и ремонту | труда, усиление | |
| | зданий | социальной | |
| | | защищенности | |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|9. | Центры социального | Материальное | |
| | обслуживания (всех | стимулирование | |
| | наименований) системы | труда, усиление | |
| | Департамента социальной | социальной | |
| | защиты населения города | защищенности | |
| | Москвы | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | Все работники учреждения, | | 1,4 |
| | кроме: | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | - санитарка 2-го разряда | | 1,6 |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|10. | Центры социальной помощи | Материальное | |
| | семье и детям системы | стимулирование | |
| | Департамента семейной и | труда, усиление | |
| | молодежной политики города | социальной | |
| | Москвы | защищенности | |
| | Все работники учреждения | | 1,4 |
|----|----------------------------|---------------------|-----------------|
|11. | Государственное учреждение | Материальное | |
| | города Москвы "Центр | стимулирование | |
| | социально-правовой и | труда, усиление | |
| | психологической поддержки | социальной | |
| | женщин "Надежда" | защищенности | |
| | Департамента семейной | | |
| | и молодежной политики | | |
| | города Москвы | | |
| | Работники, которым | | |
| | установлены: | | |
| |----------------------------| |-----------------|
| | 1-3 разряды | | 1,5 |
| |----------------------------| |-----------------|
| | 4-18 разряды | | 1,4 |
---------------------------------------------------------------------------
4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
по отрасли "Культура, кинематография,
средства массовой информации"
------------------------------------------------------------------------
|N | Категория получателя | Виды доплат и | Размер доплат, |
|п/п | или тип учреждения | надбавок | надбавок и |
| | | стимулирующего | коэффициентов |
| | | характера | |
|----|----------------------------|-----------------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----|----------------------------|-----------------|------------------|
|1. | Работники музыкальных | За постоянное | Доплата в размере|
| | театров и симфонических | совмещение игры | от 10 до 25% |
| | оркестров | на нескольких | ставки (оклада) |
| | | музыкальных | ЕТС |
| | | инструментах | |
|----|----------------------------|-----------------|------------------|
|2. | Работники оркестров | За постоянное | Доплата в размере|
| | остальных театров | совмещение игры | от 10 до 15% |
| | (драматических, | на нескольких | ставки (оклада) |
| | музыкально-драматических, | музыкальных | ЕТС |
| | кукол и других) | инструментах | |
|----|----------------------------|-----------------|------------------|
|3. | Водители | За работу в | Надбавка |
| | | городе Москве | в размере 10% |
| | | | ставки (оклада) |
| | | | ЕТС |
------------------------------------------------------------------------
5. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
по отрасли "Физическая культура и спорт"
Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на
основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов
оплаты труда тренеров-преподавателей:
-----------------------------------------------------------------------------------
|N | Категория получателя | Виды доплат и | Размер доплат |
|п/п | или тип учреждения | надбавок | и надбавок |
| | | стимулирующего | |
| | | характера | |
|----|--------------------------------------|-------------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----|--------------------------------------|-------------------|-----------------|
|1. | Тренерам-преподавателям по спорту, | За специализацию | К тарифной |
| | инструкторам-методистам, работающим | | ставке (окладу) |
| | в специализированных | | ЕТС применяется |
| | детско-юношеских спортивных школах | | повышающий |
| | олимпийского резерва (СДЮСШОР), | | коэффициент |
| | школах высшего спортивного | | в размере 1,15 |
| | мастерства (ШВСМ), училищах | | |
| | олимпийского резерва (УОР), центрах | | |
| | спортивной подготовки, а также на | | |
| | этапе спортивного совершенствования, | | |
| | высшего спортивного мастерства в | | |
| | детско-юношеских спортивных школах | | |
| | (ДЮСШ) и неспециализированных | | |
| | отделениях специализированных | | |
| | детско-юношеских спортивных школ | | |
| | олимпийского резерва (СДЮСШОР) и в | | |
| | центрах образования | | |
-----------------------------------------------------------------------------------
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
-------------------------------------------------------------------------------
| Этапы | Период | Минимальная | Максимальный | Норматив |
| подготовки | обучения | наполняемость | объем учебно- | оплаты труда |
| | (лет) | групп | тренировочной | (в % от |
| | | (чел.) | работы | ставки (оклада)|
| | | | (час/неделю) | ЕТС на одного |
| | | | | занимающегося) |
|-----------------|----------|---------------|---------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-----------------|----------|---------------|---------------|----------------|
| Спортивно- | Весь | 15 | 6 | 2,2 |
| оздоровительный | период | | | |
|-----------------|----------|---------------|---------------|----------------|
| Начальной | До года | 15 | 6 | 2,2 |
| подготовки |----------|---------------|---------------|----------------|
| | Свыше | 14 | 9 | 3,6 |
| | года | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных
группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого
занимающегося или в зависимости от объема недельной
учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по
согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.
Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при оплате
его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы)
устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа
5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые
два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося
максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной
подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом
соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных
занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах -
6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста
принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.
НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В % ОТ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЕТС) НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
----------------------------------------------------------------------------
| Этапы | Период | Размер норматива | Максимальный |
| подготовки | обучения | оплаты труда тренера- | режим учебно- |
| | (лет) | преподавателя по | тренировочной |
| | | спорту за подготовку | работы |
| | | одного занимающегося | (час/неделю) |
| | | (в % от ставки) | |
| | |-----------------------| |
| | | Группы видов спорта | |
| | |-----------------------| |
| | | I |II |III | |
|-------------------|--------------|-------|-------|-------|---------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|-------------------|--------------|-------|-------|-------|---------------|
| Учебно- | До 2 лет | 6 | 4 | 5 | 12 |
| тренировочный |--------------|-------|-------|-------|---------------|
| | Свыше 2 лет | 14 | 6 | 10 | 18 |
|-------------------|--------------|-------|-------|-------|---------------|
| Спортивного | До года | 20 | 17 | 17 | 24 |
| совершенствования |--------------|-------|-------|-------|---------------|
| | Свыше года | 30 | 20 | 23 | 28 |
|-------------------|--------------|-------|-------|-------|---------------|
| Высшего | Весь период | 40 | 25 | 35 | 32 |
| спортивного | | | | | |
| мастерства | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является
максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,
периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной
работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с
учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более
чем на 25%.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту
и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного
мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный
состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного
совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для
занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет)
с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного
тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по
смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии
одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна
суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,
предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
ГРУППЫ ВИДОВ СПОРТА И МИНИМАЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ ЗАЧИСЛЕНИЯ ДЕТЕЙ
В СПОРТИВНЫЕ ШКОЛЫ И ЦЕНТРЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
ПО ЭТИМ ВИДАМ СПОРТА
------------------------------------------------------------------------
|Возраст| I группа |II группа | III группа |
|(лет) | | | |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----------------------------------------------------------------------|
| Олимпийские виды |
|----------------------------------------------------------------------|
|6 | Гимнастика, | | |
| | гимнастика | | |
| | художественная, | | |
| | фигурное катание | | |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|7 | Воднолыжный, | | Настольный теннис, |
| | гимнастика | | плавание, теннис |
| | (мальчики), | | |
| | прыжки в воду, | | |
| | синхронное | | |
| | плавание, | | |
| | фристайл, | | |
| | прыжки на | | |
| | батуте | | |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|8 | Горнолыжный | Баскетбол, | Бадминтон |
| | | футбол | |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|9 | Биатлон, легкая | Бейсбол, водное | Конькобежный, |
| | атлетика | поло, волейбол, | легкая атлетика, |
| | (многоборье, | гандбол, хоккей, | лыжные гонки, |
| | метания, прыжки | хоккей на траве, | шорт-трек |
| | с шестом), прыжки | софтбол | |
| | на лыжах, парусный | | |
| | спорт, лыжное | | |
| | двоеборье | | |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|10 | Велоспорт, | | Бокс, борьба |
| | конный спорт, | | вольная, борьба |
| | современное | | греко-римская, |
| | пятиборье, | | гребля |
| | санный спорт, | | академическая, |
| | стрельба | | гребля на |
| | пулевая, | | байдарках и каноэ, |
| | триатлон, | | дзюдо, тяжелая |
| | фехтование, | | атлетика (юн.), |
| | гребной слалом | | тхеквондо (ВТФ) |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|11 | Стрельба из лука, | | |
| | стендовая стрельба | | |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|12 | Бобслей | | Тяжелая атлетика |
| | | | (дев.) |
|----------------------------------------------------------------------|
| Неолимпийские виды |
|----------------------------------------------------------------------|
|7 | Акробатика, | | Аэробика, дартс, |
| | спортивные танцы, | | шейпинг, шахматы, |
| | рок-н-ролл | | шашки, ушу, рензю |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|8 | | | Спортивное |
| | | | ориентирование, |
| | | | спортивный туризм, |
| | | | гольф |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|9 | | Рингбол, регби, | Городки, лапта, го |
| | | хоккей с мячом, | |
| | | флорбол | |
|-------|---------------------|-------------------|--------------------|
|10 | Альпинизм, | | Армрестлинг, |
| | буерный спорт, | | атлетизм, самбо, |
| | натурбан, | | бильярд, гиревой, |
| | полиатлон, | | карате-до, айкидо, |
| | скалолазание, | | кекусинкай, |
| | стрельба из | | кикбоксинг, |
| | арбалета | | контактное каратэ, |
| | | | пауэрлифтинг, |
| | | | тхеквондо (ИТФ) |
------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по
оплате труда производятся на основании правовых актов Федерального
агентства по физической культуре и спорту.
2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского
резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского
резерва, центры спортивной подготовки создаются по олимпийским видам
спорта.
3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды
спорта, которые введены в государственные программы физического
воспитания населения.
РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО
УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА
-----------------------------------------------------------------
|N |Уровень соревнований |Занятое|Размер норматива оплаты |
|п/п | |место |труда в % от месячной |
| | | |тарифной ставки (оклада) |
| | | |ЕТС тренера-преподавателя|
| | | |за одного занимающегося, |
| | | |за подготовку |
| | | |высококвалифицированных |
| | | |учащихся-спортсменов |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|1. |В личных и командных | | |
| |видах спортивных | | |
| |дисциплин: | | |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.1. |Олимпийские игры | 1-6 |До 150 |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.2. |Чемпионаты Европы, мира| 1-3 | |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|1.3. |Чемпионаты Европы, мира| 4-6 | |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.4. |Кубок мира | 1-6 |До 100 |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.5. |Кубок Европы, | 1-3 | |
| |чемпионат России | | |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.6. |Кубок России | 1 | |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|1.7. |Олимпийские игры, |Участие|До 75 |
| |чемпионаты Европы, | | |
| |мира, Кубок мира | | |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.8. |Чемпионат России | 4 | |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.9. |Первенство России | 1 | |
| |(юниоры), | | |
| |"Спартакиада молодежи" | | |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.10.|Первенство Европы, мира| 1-6 | |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|1.11.|Первенство России | 2-3 |До 50 |
| |(юниоры), | | |
| |"Спартакиада молодежи" | | |
|-----|-----------------------|-------| |
|1.12.|Первенство России | 1-3 | |
| |(старшие юноши), | | |
| |"Спартакиада учащихся" | | |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|2. |В командных игровых | | |
| |видах спорта: | | |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|2.1. |Олимпийские игры | 1-6 |До 150 |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|2.2. |Чемпионаты Европы, мира| 1-3 | |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
|2.3. |Участие в составе | | |
| |сборной команды России | | |
| |в официальных | | |
| |международных | | |
| |соревнованиях: | | |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
| |- основной сборной | |До 100 |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
| |- молодежной сборной | |До 75 |
|-----|-----------------------|-------|-------------------------|
| |- юношеской сборной | |До 50 |
-----------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента
показанного спортсменом результата в течение одного календарного года
на основании выписки из протоколов соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты
труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный
результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и
устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера
норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице
результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
4. В пп. 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены
основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России -
основного состава сборных команд республик, краев, областей и
автономных образований; в пп. 1.9-1.12 учитываются спортсмены
молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК В ПРОЦЕНТАХ ОТ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
(ОКЛАДА) ЕТС РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ,
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, А ТАКЖЕ
ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА,
НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ
И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТО НА СОРЕВНОВАНИЯХ
---------------------------------------------------------------------------
|Уровень соревнований |Занятое|Размеры надбавок в процентах от |
| |место |месячной тарифной ставки (оклада) |
| | |ЕТС руководителям, специалистам, |
| | |высококвалифицированным рабочим и |
| | |служащим за обеспечение |
| | |высококачественного |
| | |учебно-тренировочного процесса, |
| | |тренерам-преподавателям за участие|
| | |в подготовке спортсмена, не менее |
| | |трех лет входящего в сборную |
| | |России и занявшего 1-6 место на |
| | |соревнованиях |
| | |----------------------------------|
| | |постоянный |переменный состав для |
| | |состав |школ высшего |
| | | |спортивного мастерства|
| | | |(ШВСМ) и центров |
| | | |спортивной подготовки |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|1. В личных и командных видах | | | |
|спортивных дисциплин: | | | |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|1.1. Олимпийские игры | 1-6 | 10 | 5 |
|------------------------------|-------| | |
|1.2. Чемпионаты Европы, мира | 1-3 | | |
|------------------------------|-------| | |
|1.3. Чемпионаты Европы, мира | 4-6 | | |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|1.4. Кубок мира | 1-6 | 10 | 5 |
|------------------------------|-------| | |
|1.5. Кубок Европы, чемпионат | 1-3 | | |
|России | | | |
|------------------------------|-------| | |
|1.6. Кубок России | 1 | | |
|------------------------------|-------| | |
|1.7. Олимпийские игры, |Участие| | |
|чемпионаты Европы, мира, Кубок| | | |
|мира | | | |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|1.8. Чемпионат России | 4 | 5 | 3 |
|------------------------------|-------| | |
|1.9. Первенство России | 1 | | |
|(юниоры), "Спартакиада | | | |
|молодежи" | | | |
|------------------------------|-------| | |
|1.10. Первенство Европы, мира | 1-6 | | |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|1.11. Первенство России | 2-3 | 3 | 1 |
|(юниоры), "Спартакиада | | | |
|молодежи" | | | |
|------------------------------|-------| | |
|1.12. Первенство России | 1-3 | | |
|(старшие юноши), "Спартакиада | | | |
|учащихся" | | | |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|2. В командных игровых видах | | | |
|спорта: | | | |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|2.1. Олимпийские игры | 1-6 | 10 | 5 |
|------------------------------|-------| | |
|2.2. Чемпионаты Европы, мира | 1-3 | | |
|------------------------------|-------| | |
|2.3. Участие в составе сборной| | | |
|команды России в официальных | | | |
|международных соревнованиях: | | | |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|- основной сборной | | 10 | 5 |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|- молодежной сборной | | 5 | 3 |
|------------------------------|-------|-----------|----------------------|
|- юношеской сборной | | 3 | 1 |
---------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Размер надбавок руководителям, специалистам,
высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам -
преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного
спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды России
и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему
нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в
течение одного календарного года на основании выписки из протоколов
соревнований.
2. Если в период действия установленного размера надбавок
руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим,
служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный
результат, размер надбавок соответственно увеличивается и
устанавливается новое исчисление срока их действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера
надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата,
надбавка не производится.
4. В пп. 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены
основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России -
основного состава сборных команд республик, краев, областей и
автономных образований; в пп. 1.9-1.12 учитываются спортсмены
молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
5. В ШВСМ, УОР, центрах спортивной подготовки надбавки
руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и
служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного
процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.
5.1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
по адаптивной физической культуре и спорту по отрасли
"Физическая культура и спорт"
Размер оплаты труда тренеров-преподавателей по адаптивной
физической культуре и спорту определяется на основе ЕТС с учетом
надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда
тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и спорту.
Таблица 1
---------------------------------------------------------------------
|N |Категория получателя |Виды доплат |Размер доплат |
|п/п |или тип учреждения |и надбавок |и надбавок |
| | |стимулирующего | |
| | |характера | |
|----|---------------------------|----------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----|---------------------------|----------------|-----------------|
|1 |Тренерам-преподавателям |За особые |К тарифной ставке|
| |по адаптивной физической |условия труда |(окладу) |
| |культуре и спорту, | |ЕТС применяется |
| |инструкторам-методистам | |повышающий |
| |по адаптивной физической | |коэффициент |
| |культуре и спорту, | |в размере 1,2 |
| |работающим с лицами | | |
| |с ограниченными | | |
| |возможностями здоровья | | |
---------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО АДАПТИВНОМУ СПОРТУ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
---------------------------------------------------------------------------------------
|Этапы |Период |Минимальная |Максимальный объем |Норматив |
|подготовки |обучения|наполняемость|учебно-тренировочной|оплаты труда |
| |(лет) |групп (чел.) |нагрузки (час/нед.) |(в % от ставки |
| | | | |(оклада) ЕТС |
| | | | |на одного |
| | | | |занимающегося |
|-------------------------|--------|-------------|--------------------|---------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-------------------------|--------|-------------|--------------------|---------------|
|Группа степени | |I |II |III |I |II |III |I |II |III|
|функциональных | | | | | | | | | | |
|возможностей <*> | | | | | | | | | | |
|-------------------------|--------|----|---|----|--------------------|------|----|---|
|Спортивно-оздоровительной|Весь | 4 | 5 | 7 | 9 | 25,2 |10,1|7,2|
|и начальной подготовки |период | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> К группе I относятся лица, у которых функциональные
возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта,
ограничены значительно, в связи с чем они нуждаются в посторонней
помощи во время занятий или участия в соревнованиях.
К этой группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из
перечисленных ниже поражений:
- полная потеря зрения (класс B1);
- детский церебральный паралич (классы C1-4, передвигающиеся в
креслах-колясках);
- поражение спинного мозга, требующее передвижения в
кресле-коляске;
- высокая ампутация или порок развития:
- четырех конечностей;
- двух верхних конечностей;
- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие
функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с
вышеперечисленными.
К группе II относятся лица, у которых функциональные возможности,
требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются
умеренно выраженными нарушениями.
К этой группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из
перечисленных ниже поражений:
- нарушение зрения (класс B2);
- полная потеря слуха;
- умственная отсталость от 60 до 40 IQ;
- детский церебральный паралич (классы C5-6);
- ампутация или порок развития:
- одной или двух нижних конечностей выше коленного сустава;
- одной верхней конечности выше локтевого сустава;
- одной верхней конечности выше локтевого сустава и одной нижней
конечности выше коленного сустава (с одной стороны или с
противоположных сторон);
- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие
функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с
вышеперечисленными.
К группе III относятся лица, у которых функциональные
возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта,
ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в незначительной
посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.
К этой группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из
перечисленных ниже поражений:
- нарушение зрения (класс B3);
- нарушение слуха;
- умственная отсталость выше 60 IQ (как правило, спортсмены
INAS-FID);
- общие заболевания;
- ахондроплазия (карлики);
- детский церебральный паралич (классы C7-8);
- ампутация или порок развития:
- одной или двух нижних конечностей ниже коленного сустава;
- одной или двух верхних конечностей ниже локтевого сустава;
- одной верхней конечности ниже локтевого сустава и одной нижней
конечности ниже коленного сустава (с одной стороны или с
противоположных сторон);
- контрактура суставов;
- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие
функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с
вышеперечисленными.
1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных
группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого
занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно -
тренировочной работы) определяются спортивной школой по согласованию с
вышестоящим органом управления по подчиненности.
Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по адаптивному спорту
(при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной
работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по адаптивному
спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на
0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося
максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной
подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом
соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных
занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах -
6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми с ограниченными
возможностями здоровья дошкольного возраста принимает учредитель при
наличии разрешения органов здравоохранения.
Таблица 3
НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО АДАПТИВНОМУ СПОРТУ
ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В % ОТ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЕТС) НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
---------------------------------------------------------------------------------
|Этапы |Период |Размер норматива оплаты труда|Максимальный режим |
|подготовки |обучения|тренера-преподавателя |учебно-тренировочной|
| |(лет) |по адаптивному спорту |работы (час/неделя) |
| | |за подготовку одного | |
| | |занимающегося (в % от ставки)| |
| | |-----------------------------| |
| | |Группы в соответствии | |
| | |с функционально-медицинскими | |
| | |классами <*> | |
| | |-----------------------------| |
| | |I |II |III | |
|-------------------|--------|--------|---------|----------|--------------------|
|Учебно- |Весь | 35 | 20 | 15 | 32 |
|тренировочный |период | | | | | -|
|-------------------| |--------|---------|----------| |
|Спортивного | | 50 | 40 | 30 | |
|совершенствования | | | | | |
|-------------------| |--------|---------|----------| |
|Высшего спортивного| | 60 | 50 | 40 | |
|мастерства | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является
максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,
периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной
работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с
учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более
чем на 25%.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту
и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного
мастерства не должна превышать двух разрядов с учетом правил техники
безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного
тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по
смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии
одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна
суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,
предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Таблица 4
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СПОРТСМЕНОВ
НА ГРУППЫ В СООТВЕТСТВИИ С ФУНКЦИОНАЛЬНО-МЕДИЦИНСКИМИ
КЛАССАМИ В ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ СПОРТА
-----------------------------------------------------------------------------
|N п/п |Наименование вида |Группа I |Группа II |Группа III |
| |спорта | | | |
|