О ПРАВЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ВНЕБЮДЖЕТНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК
РАБОЧИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ТАРИФНЫМИ
СТАВКАМИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОЧИХ, УСТАНОВЛЕННЫЕ
НПА БЫВШЕГО СССР; О МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ПОВЫШЕННОЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА.
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
9 апреля 2009 г.
N 22-2-15/4
(Д)
Департамент заработной платы, охраны труда и социального
партнерства рассмотрел письмо и сообщает.
В настоящее время организации внебюджетного сектора экономики
самостоятельно устанавливают системы оплаты труда, включая системы
надбавок и доплат.
Таким образом, данные организации вправе при установлении
размеров часовых тарифных ставок рабочих использовать соотношения
между тарифными ставками различных категорий рабочих, установленные
нормативными правовыми актами бывшего СССР.
Что касается повышенной оплаты труда за работу во вредных
условиях труда, в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 минимальные размеры таких
повышений в зависимости от класса условий труда должны быть
установлены Минздравсоцразвития России.
Таким образом, до принятия соответствующего нормативного
правового акта Минздравсоцразвития России, определяющего минимальные
размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, и условия указанного
повышения, продолжает действовать законодательство бывшего СССР,
регламентирующее эти вопросы, - Постановление ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115 и принятое в соответствии
с ним Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
03.10.1986 N 387/22-78.
Заместитель директора
Департамента заработной платы, охраны
труда и социального партнерства
Н.З.КОВЯЗИНА
9 апреля 2009 г.
N 22-2-15/4 |