НЕОБХОДИМО ЛИ ЗАПОЛНЕНИЕ ОТЧЕТА СОТРУДНИКА О КОМАНДИРОВКЕ, ЕСЛИ РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКУ ПОКРЫВАЮТСЯ ЗА СЧЕТ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ?. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 11.08.09 16-15/082607.1

             НЕОБХОДИМО ЛИ ЗАПОЛНЕНИЕ ОТЧЕТА СОТРУДНИКА О
        КОМАНДИРОВКЕ, ЕСЛИ РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКУ ПОКРЫВАЮТСЯ
                       ЗА СЧЕТ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ?

                                ПИСЬМО

               УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
                             ПО Г. МОСКВЕ

                          11 августа 2009 г.
                           N 16-15/082607.1

                                 (Д)
     
     
     Порядок направления   работников   в   командировки  определен  в
совместной Инструкции  Минфина  СССР,  Госкомтруда  СССР  и  ВЦСПС  от
07.04.88 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", действующей
в части,  не противоречащей ТК  РФ,  и  в  Положении  об  особенностях
направления   работников   в   служебные   командировки,  утвержденном
постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
     Так, служебной  командировкой  признается  поездка  работника  по
распоряжению  руководителя   объединения,   предприятия,   учреждения,
организации  на  определенный  срок  в другую местность для выполнения
служебного поручения вне места его постоянной работы.
     Направление работников   объединений,   предприятий,  учреждений,
организаций   в   командировку   производится   руководителями    этих
объединений,   предприятий,   учреждений,  организаций  и  оформляется
выдачей командировочного удостоверения.
     По усмотрению руководителя объединения,  предприятия, учреждения,
организации   направление   работника   в   командировку   наряду    с
командировочным удостоверением может оформляться приказом.
     Командировочное удостоверение   может   не   выписываться,   если
работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы
в тот же день, в который он был командирован.
     Согласно статье  9  Федерального  закона  от 21.11.96 N 129-ФЗ "О
бухгалтерском   учете"   все   хозяйственные   операции,    проводимые
организацией,    должны   оформляться   оправдательными   документами.
Первичные учетные документы принимаются к учету,  если они  составлены
по  форме,  содержащейся  в  альбомах  унифицированных  форм первичной
учетной документации,  и содержат обязательные  реквизиты.  Документы,
форма  которых  не  предусмотрена  в  этих альбомах,  должны содержать
обязательные реквизиты, указанные в статье 9 Закона N 129-ФЗ.
     Постановлением Госкомстата  России  от  05.01.2004 N 1 утверждены
унифицированные формы первичной документации  по  учету  труда  и  его
оплаты.
     При направлении работника в командировку  должны  быть  оформлены
следующие документы:
     - приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку по
формам N Т-9 и N Т-9а;
     - командировочное удостоверение - форма N Т-10. Фактическое время
пребывания   в   месте   командировки   определяется   по  отметкам  в
командировочном удостоверении о дне прибытия в  место  командировки  и
дне выбытия из места командировки;
     - служебное задание для направления в командировку и отчет о  его
выполнении по форме N Т-10а.
     Кроме того,  на основании  пункта  11  Порядка  ведения  кассовых
операций  в РФ,  утвержденного решением совета директоров Банка России
от 22.09.93 N 40,  работник не позднее трех  дней  по  возвращении  из
командировки обязан составить авансовый отчет (форма N АО-1).
     Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 N  55  утверждена
форма авансового отчета.
     При этом в Указаниях по применению и  заполнению  форм  первичной
учетной  документации  по  учету  труда  и  его  оплаты,  утвержденных
постановлением N 1,  определено,  что форма N  Т-10а  применяется  для
оформления  и учета служебного задания для направления в командировку,
а также отчета о его выполнении.
     Служебное задание    подписывается   руководителем   структурного
подразделения,  в котором  работает  командируемый  работник.  Задание
утверждается  руководителем  организации  или уполномоченным им на это
лицом  и  передается   в   кадровую   службу   для   издания   приказа
(распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а).
     Работник, прибывший из командировки,  составляет краткий отчет  о
выполненной  работе за период командировки,  который согласовывается с
руководителем   структурного   подразделения   и   представляется    в
бухгалтерию  вместе  с командировочным удостоверением (форма N Т-10) и
авансовым отчетом (форма N АО-1).
     Таким образом,   независимо   от  источника  покрытия  затрат  на
командировку форма  N  Т-10а  "Служебное  задание  для  направления  в
командировку   и   отчет   о   его  выполнении"  является  документом,
обязательным для заполнения.

Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 1-го класса
                                                         А.Н. Чугунова
11 августа 2009 г.
N 16-15/082607.1