ПОЛНОМОЧИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОРГАНИЗАЦИИ
(ОБЩЕСТВА) ИСТЕКЛИ В МАЕ 2006 ГОДА. ВПРАВЕ ЛИ
ОРГАНИЗАЦИЯ УМЕНЬШАТЬ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА
ПРИБЫЛЬ НА СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРЕМИЙ, ВЫПЛАЧЕННЫЕ
ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ ЗА 2006-2007 ГОДЫ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
6 августа 2009 г.
N 16-15/080984
(Д)
В соответствии со статьей 40 Федерального закона от 08.02.98 N
14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный
исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и др.)
избирается общим собранием участников общества на срок, определенный
уставом общества.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции
единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени
общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников
общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного
исполнительного органа общества, или участником общества,
уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо,
если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров
(наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров
(наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением
совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества
и принятия им решений устанавливается уставом и внутренними
документами общества, а также договором, заключенным между обществом и
лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа
общества.
На основании статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на
оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
К расходам на оплату труда, в частности, относятся расходы на
оплату труда работников, не состоящих в штате
организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по договорам
гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за
исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера,
заключенным с индивидуальными предпринимателями (п. 21 ст. 255 НК РФ).
При этом согласно пункту 21 статьи 270 НК РФ при определении
налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на любые
виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам,
помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров
(контрактов).
Таким образом, выплаты в виде заработной платы и премий
генеральному директору, с которым организация (общество) не заключила
трудовой договор, не подлежат учету в составе расходов на оплату
труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 1-го класса
А.Н. Чугунова
6 августа 2009 г.
N 16-15/080984 |